员工培训与开发项目的程序设计分为几个阶段？请论述每一个阶段的内容分别是什么。
正确答案：
员工培训与开发项目的程序设计分为以下四个阶段。
第1阶段:确认培训需求。
第2阶段:确定培训目标。
第3阶段:制定培训计划并组织实施。
第1步:编制培训计划;
第2步:估算项目成本;
第3步:项目沟通与审批;
第4步:培训师的选择与确认;
第5步:培训内容和方法的开发和确认;
第6步:编制教学计划;
第7步:培训行政准备;
第8步:实施培训项目。
第4阶段:培训效果评估。
第1步:收集各阶段主要评估数据，起草总结报告;
第2步:归档各类资料;
第3步:培训效果沟通与反馈;
第4步:调整培训项目。
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