智慧树知到《创业必备人力资源管理金钥匙》见面课答案

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1、以下对对M公司培训策略认识正确的是IE9傲朋学习网

A.M公司培训时间安排合理IE9傲朋学习网

B.培训没必要经过专门的培训公司IE9傲朋学习网

C.培训最好采取脱产培训IE9傲朋学习网

D.M公司没有采取针对员工实际的培训措施IE9傲朋学习网

正确答案：M公司没有采取针对员工实际的培训措施IE9傲朋学习网

2、对M公司培训内容中理论与实践认识正确的是IE9傲朋学习网

A.应以理论为主IE9傲朋学习网

B.应以实践为主IE9傲朋学习网

C.各50%IE9傲朋学习网

D.应根据岗位特点，进行工作分析后确定具体的培训侧重。IE9傲朋学习网

正确答案：应根据岗位特点，进行工作分析后确定具体的培训侧重。IE9傲朋学习网

3、对M公司培训存在问题错误的分析是IE9傲朋学习网

A.培训对象的年龄结构设计不合理IE9傲朋学习网

B.培训结束后未进行严格的评估IE9傲朋学习网

C.培训时间的选择不够妥当IE9傲朋学习网

D.培训方案没有经过领导的审定IE9傲朋学习网

正确答案：培训方案没有经过领导的审定IE9傲朋学习网

4、通过案例，对C公司A部门领导S虚衔做法危害性错误认识是IE9傲朋学习网

A.普遍存在的现象，也是领导艺术表现之一，应承认其一定的合理性IE9傲朋学习网

B.会造成小团体IE9傲朋学习网

C.严重打击员工的积极性IE9傲朋学习网

D.团队无法凝聚IE9傲朋学习网

正确答案：普遍存在的现象，也是领导艺术表现之一，应承认其一定的合理性IE9傲朋学习网

5、对一团和气的管理思路认识错误的是IE9傲朋学习网

A.会造成岗位与职责模糊不清IE9傲朋学习网

B.适当减少工作障碍IE9傲朋学习网

C.人浮于事，劳动效率下降IE9傲朋学习网

D.造成对人不对事，严重损害组织的健康发展IE9傲朋学习网

正确答案：适当减少工作障碍IE9傲朋学习网

6、通过案例， 对C公司A部门应采取的对策错误的认识是IE9傲朋学习网

A.高层管理者严格自身行为以示下属IE9傲朋学习网

B.树立高目标使既得利益者望尘莫及IE9傲朋学习网

C.讲旧团队调离原岗位，让真正干事的人发挥作用IE9傲朋学习网

D.规范岗位责任让低能者感觉到风险IE9傲朋学习网

正确答案：讲旧团队调离原岗位，让真正干事的人发挥作用IE9傲朋学习网

1、员工福利的特点包括：（）IE9傲朋学习网

A.均等性IE9傲朋学习网

B.补充性IE9傲朋学习网

C.集体性IE9傲朋学习网

D.以上都是IE9傲朋学习网

正确答案：以上都是IE9傲朋学习网

2、关于养老保险缴费比例下列说法正确的是（）IE9傲朋学习网

A.企业缴费不超过20%，个人缴费8%IE9傲朋学习网

B.企业缴费不超过2%，个人缴费1%IE9傲朋学习网

C.企业缴费不超过6%，个人缴费2%IE9傲朋学习网

D.企业缴费不超过1%，个人不缴纳IE9傲朋学习网

正确答案：企业缴费不超过20%，个人缴费8%IE9傲朋学习网

3、关于医疗保险缴费比例下列说法正确的是（）IE9傲朋学习网

A.企业缴费不超过20%，个人缴费8%IE9傲朋学习网

B.企业缴费不超过2%，个人缴费1%IE9傲朋学习网

C.企业缴费不超过6%，个人缴费2%IE9傲朋学习网

D.企业缴费不超过1%，个人不缴纳IE9傲朋学习网

正确答案：企业缴费不超过6%，个人缴费2%IE9傲朋学习网

4、下列属于集体福利的是：（）IE9傲朋学习网

A.幼儿园IE9傲朋学习网

B.图书馆IE9傲朋学习网

C.冬季取暖费IE9傲朋学习网

D.健身室IE9傲朋学习网

E.体育场IE9傲朋学习网

正确答案：幼儿园#图书馆#健身室#体育场IE9傲朋学习网

5、下列属于特殊情况下工资支付的是：（）IE9傲朋学习网

A.婚丧假IE9傲朋学习网

B.探亲假IE9傲朋学习网

C.病假IE9傲朋学习网

D.事假IE9傲朋学习网

E.年假IE9傲朋学习网

正确答案：婚丧假#探亲假IE9傲朋学习网

1、面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（ ）。IE9傲朋学习网

A.面试目标IE9傲朋学习网

B.面试要求IE9傲朋学习网

C.工作要求IE9傲朋学习网