智慧树知到《劳动与社会保障法：原理及案例》(湘潭大学)章节测试及答案

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劳动与社会保障法：原理及案例（湘潭大学）智慧树知到章节测试答案9sh傲朋学习网

第一章测试9sh傲朋学习网

1、劳动法的基本价值立场是（）9sh傲朋学习网

A、倾斜保护劳动者的合法权益9sh傲朋学习网

B、优先保护用人单位的经营利益9sh傲朋学习网

C、坚持利益平衡原则9sh傲朋学习网

D、通过多层次的制度系统促进劳资关系的和谐稳定9sh傲朋学习网

参考答案：ACD9sh傲朋学习网

2、下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是（）9sh傲朋学习网

A、劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据9sh傲朋学习网

B、劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变9sh傲朋学习网

C、劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终9sh傲朋学习网

D、劳动法基本原则是执法的基本准则9sh傲朋学习网

参考答案：B9sh傲朋学习网

3、在校大学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，不得建立劳动关系。9sh傲朋学习网

A、正确9sh傲朋学习网

B、错误9sh傲朋学习网

参考答案：A9sh傲朋学习网

4、下列不属于劳动关系的选项有（）9sh傲朋学习网

A、在校大学生勤工俭学9sh傲朋学习网

B、超市与超市的收营员9sh傲朋学习网

C、承包经营户与受雇人9sh傲朋学习网

D、保姆与家政公司9sh傲朋学习网

参考答案：AC9sh傲朋学习网

5、我国劳动者的最低就业年龄是（）9sh傲朋学习网

A、129sh傲朋学习网

B、169sh傲朋学习网

C、189sh傲朋学习网

D、209sh傲朋学习网

参考答案：B9sh傲朋学习网

6、下列哪些属于用工主体责任的内容（）9sh傲朋学习网

A、工资或劳动报酬支付责任9sh傲朋学习网

B、工伤保险赔偿支付责任9sh傲朋学习网

C、社会保险费缴纳责任9sh傲朋学习网

D、支付经济补偿金9sh傲朋学习网

参考答案：AB9sh傲朋学习网

7、天宝建筑集团有限公司将自己承建的项目一部分转包给不具有施工资质的包工头孙某。9sh傲朋学习网

孙某雇佣李一从事施工工作，合同约定工作过程的管理和报酬的支付等均由孙某负责。不幸的是，李一在施工过程中受伤，在高昂的医疗费用面前，李一主张天宝建筑集团公司应对其负担工伤保险赔偿责任以及解除劳动合同的经济补偿金责任。关于本案下列说法正确的是（）9sh傲朋学习网

A、天宝建筑集团承担责任就等同于与李一存在劳动关系9sh傲朋学习网

B、天宝建筑集团承担责任不能等同于与李一存在劳动关系9sh傲朋学习网

C、天宝建筑集团应支付李一解除劳动合同的经济补偿金9sh傲朋学习网

D、天宝建筑集团不应支付李一解除劳动合同的经济补偿金9sh傲朋学习网

参考答案：BD9sh傲朋学习网

8、关于劳动关系的认定标准之从属性标准，下列说法正确的是（）9sh傲朋学习网