东师《公共人力资源管理（高起专）》15春在线作业123答案

《公共人力资源管理（高起专）》15春在线作业16dl傲朋学习网
试卷总分：100       测试时间：--6dl傲朋学习网
单选题 多选题 判断题  6dl傲朋学习网
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一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1.  公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的（）为根本目的的组织体系6dl傲朋学习网
A. 公共利益关系6dl傲朋学习网
B. 生产关系6dl傲朋学习网
C. 个人利益6dl傲朋学习网
D. 经济利益6dl傲朋学习网
      满分：3  分6dl傲朋学习网
2.  公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程6dl傲朋学习网
A. 组织未来的任务6dl傲朋学习网
B. 时代的新要求6dl傲朋学习网
C. 领导的发展思路6dl傲朋学习网
D. 上级的指示6dl傲朋学习网
      满分：3  分6dl傲朋学习网
3.  格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则：一是社会成员拥有安全保障的权利，二是（）6dl傲朋学习网
A. 个人权利大于集体权利6dl傲朋学习网
B. 个人财产不应受到侵犯6dl傲朋学习网
C. 个人名誉权神圣不可侵犯6dl傲朋学习网
D. 个人言论自由的权利应得到保障6dl傲朋学习网
      满分：3  分6dl傲朋学习网
4.  公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系6dl傲朋学习网
A. 历史状况6dl傲朋学习网
B. 国家性质6dl傲朋学习网
C. 经济条件6dl傲朋学习网
D. 发展阶段6dl傲朋学习网
      满分：3  分6dl傲朋学习网
5.  社会保障制度是指国家通过（）为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和6dl傲朋学习网
A. 立法6dl傲朋学习网
B. 司法6dl傲朋学习网
C. 行政管理6dl傲朋学习网
D. 公共政策6dl傲朋学习网
      满分：3  分6dl傲朋学习网
6.  劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立（）明确双方权利义务的协议6dl傲朋学习网
A. 雇佣关系6dl傲朋学习网
B. 协作关系6dl傲朋学习网
C. 劳动关系6dl傲朋学习网
D. 工资关系6dl傲朋学习网
      满分：3  分6dl傲朋学习网
7.  我国公共人力资源管理所遵循的民主法治原则，就是指公共人力资源的管理必须在民主的基础上（）进行6dl傲朋学习网
A. 自由6dl傲朋学习网
B. 集中6dl傲朋学习网
C. 依法6dl傲朋学习网
D. 自律6dl傲朋学习网
      满分：3  分6dl傲朋学习网
8.  基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度6dl傲朋学习网
A. 工伤6dl傲朋学习网
B. 不适应现有岗位6dl傲朋学习网
C. 工作失误6dl傲朋学习网
D. 年老丧失劳动能力6dl傲朋学习网
      满分：3  分6dl傲朋学习网
9.  国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为6dl傲朋学习网
A. 违法乱纪6dl傲朋学习网
B. 腐败6dl傲朋学习网
C. 以权谋私6dl傲朋学习网
D. 侵害自身合法权益6dl傲朋学习网
      满分：3  分6dl傲朋学习网
10.  依据《公务员法》对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核（）6dl傲朋学习网
A. 德6dl傲朋学习网
B. 廉6dl傲朋学习网
C. 工作实绩6dl傲朋学习网
D. 能6dl傲朋学习网
      满分：3  分 6dl傲朋学习网