根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。

层次:通用所属学校:通用 科目:通用 2022-07-01 02:44:20
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。

A: 依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B: 请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的

C: 累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的

D: 累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的

优质答案

正确答案

解析:下列情形之一的不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

答案选 ABC

解析

解析同上

以上是关于根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。 的参考答案及解析。

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