根据《劳动合同法》,下列情形中，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（ ）。A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B劳动者被依法追究刑事责任的C劳动者因工负伤

根据《劳动合同法》,下列情形中，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（ ）。

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

劳动者被依法追究刑事责任的

劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的

因劳动者过错致使劳动合同无效的

在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

优质答案

正确答案

本题考查劳动和同的解除。对于劳动和同的解除包括:双方协商解除，用人单位单方解除和劳动者单方解除三种类型。其中，用人单位单方解除又分为三种情形：过错性解除、非过错性解除、经济性裁员。选项A、B、D都属于用人单位单方解除中的劳动者过错性解除。选项C、E属于劳动合同不得解除的情形。故本题选A、B、D选项。

解析

解析同上

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