复习资料
- 澳门特别行政区的全权代表是（ ）A行政长官B立法会主席C终审法院院长D检察长2022-12-30
- 下列关于荣誉权的表述正确的是（）A荣誉权属于身份权B著作权中的署名权属于荣誉权C非法剥夺他人的荣誉称号构成荣誉权侵权D侮辱他人造成其社会评价降低构成荣誉权侵权E2022-12-30
- 变更抚育费的权利主体是 ( )A与子女共同生活的一方B不与子女共同生活的一方C子女D子女和与子女共同生活的一方2022-12-30
- 特别行政区法院司法人员履行审判职责的行为不受法律追究，体现了（ ）A独立审判原则B遵循先例原则C陪审制度原则D保留普通法的诉讼原则2022-12-30
- 无民事行为能力人的离婚适用( )A行政程序协议离婚B诉讼程序C先适用行政程序协议离婚，后适用诉讼程序D先使用诉讼程序，后适用行政程序协议离婚2022-12-30
- 特别行政区基本法的修改权属于（ ）A全国人民代表大会B全国人大常委会C全国人大法律委员会D国务院2022-12-30
- 我国《婚姻法》规定，夫妻因感情不和分居达一定时间，足以认定夫妻感情确已破裂，应准予离婚，该期间为（）A1年B2年C3年D4年2022-12-30
- 香港特别行政区政府中自行招聘全体职员的部门是（ ）A律政司B警务处C审计署D廉政公署2022-12-30
- 以下关于诉讼外调解的说法，不正确的是 ( )A离婚纠纷可在诉讼前由有关部门进行调解B诉讼外调解不是离婚诉讼的必要前置程序C经调解达不成离婚协议的，当事人有权提起2022-12-30
- 针对特别行政区主要官员的任职资格情况，澳门和香港不同的地方在于 ( )A没有规定主要官员不得具有外国居留权B没有规定颓在澳门居住连续满15年C没有规定须是特别行2022-12-30
- 离婚后，父母有固定收入的，抚育费可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个子女抚育费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的( )A40%B50%2022-12-30
- 企业组织结构形式有 ( )A直线结构B职能结构C直线一职能结构D事业部结构E矩阵结构2022-12-30
- 下列关于年休假的说法，错误的是 ( )A国家的法定节似日不计入年休假的假期B休息日不计入年休假的假期C年休假适用于连续工作1年以上的职工D年休假不能跨年度安排2022-12-30
- 属于护理人员应具有的情感态度特征的有 ( )A自信负责B诚实公正C好奇执著D谦虚谨慎E独立思考、有创造性2022-12-30
- 根据《劳动法》的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下（ ）A每日不得超过4小时，每月不得超过30小时B每日不得超过4小时，每月不得超2022-12-30
- 下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是( )A周日B元宵节C教师节D劳动节2022-12-30
- 根据我国有关规定，春节法定放假时间为 ( )A2天B3天C4天D7天2022-12-30
- 玩忽职守罪在客观方面的表现不包括A擅离职守B严重不负责任.不能正确地行使职权C严重不负责任，不履行职责或者在履行职责时粗心大意D在行使职权时超越权限2022-12-30
- 下列关于综合计算工作时间的表述，正确的是（）A实行综合计算工作时间，劳动者不能要求用人单位支付加班费B实行综合计算工作时间，应当经过劳动行政部门审批C企业高级管2022-12-30
- 某甲为某法院审判人员，在审理·起民事案件时故意违背事实和法律作枉法裁判，情节严重。事后某甲按事先约定从案件当事人处非法收受了数额较大的现金。对某甲的行为应当A以2022-12-30
- 徇私舞弊不移交刑事案件罪的主体是A国家工作人员B国家机关工作人员C司法工作人员D行政执法人员2022-12-30
- 可以成为放纵制售伪劣商品犯罪行为罪主体的是A环境影响评价工作人员B税务机关工作人员C司法机关工作人员D工商行政管理部门工作人员2022-12-30
- 对患者的社会心理评估内容应为（）病例1：男性，40岁，公司经理，无原因近1个月来有5次突然出现心悸、胸闷、气憋，脸色苍白，并有“濒死感”、觉“要死了”，恐惧紧张2022-12-30
- 首先考虑的诊断是（）病例2：女性，56岁，退休工人。近一年来总莫名的担心丈夫会有什么不幸意外发生，以致十分恐惧紧张，终日心烦意乱，坐卧不宁，尤其是丈夫快下班时更2022-12-30
- 首先考虑的诊断是（）病例2：男性，19岁，大一学生，从县中学考入某名牌大学，近半年来脑子里总反复想事，和人说话后，总怕别人没听清楚，反复问您明白我的意思吗？明知2022-12-30
- ()是组织中最活跃的因素，也是人类财富中最重要的资源。AAB技术C电脑D制度2022-12-30
- 护理人员排班方法不包括A周排班法B周期性排班法C季度排班法D自我排班法2022-12-30
- 护理人力资源管理的基础性工作是A护理人力资源规划B护理人员的绩效评价C护理人员的档案管理D护理人员的薪酬管理2022-12-30
- 影响护理人员编配的关键因素是A工作环境B管理水平C工作任务D人员素质2022-12-30
- 护理人员一般应占医院各类人员总数的A15％B25％C30％D50％2022-12-30