人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。
一般地位
B特殊地位
重要地位
突出地位
优质答案
正确答案
本题考查人力资源规划与企业管理活动系统的关系。人力资源规划对企业人员的招聘、选拔、考评、调动、升降、薪资、福利以及人力资源的培训开发和企业内部人员的余缺调剂等各种人力资源管理活动的目标、步骤和方法，作出了具体而详尽的安排，充分显示了人力资源规划在企业人力资源管理活动中的重要地位和作用。故本题选C选项。
解析
解析同上
以上是关于人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A一般地位B特殊地位C重要地位D突出地位的参考答案及解析。
版权声明
声明：有的资源均来自网络转载，版权归原作者所有，如有侵犯到您的权益
请联系本站我们将配合处理！