用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是（ ）。
- A
成就测评
- B
倾向测评
- C
人格测评
- D
性格测评
优质答案
正确答案
B
解析
解析
倾向测评是指测评一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测评的目的，是测量一个人如果经过适当训练，能否成功地掌握某项工作技能。
[题库维护老师：STJ]
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