例如：《劳动合同法》赋予了工会多项权力，但如果企业工会组织劳动者进行集体罢工，用人单位应该如何处理？
《劳动合同法》确实赋予了工会许多权力，但法律并没有赋予工会组织罢工的权力，可见国家是不支持罢工行为的。
罢工实际上就是由组织的拒绝提供劳动的行为。由于我国法律没有赋予工会和工人罢工的权利，因此，严格意义上，所有的罢工行为都是违法的。但是如果用人单位存在违法要求劳动者工作动者没有合法的依据而罢工的，可以被视为旷工行为。用人单位可以利用企业规章制度中相关的规定进行处罚，严重者可以解除劳动合同。
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