根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（　　）。

答案大类：资格类小类:人力资源 2020-06-08 19:50:14 资格类人力资源

问题：

[单选] 根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（　　）。

A . 对外具有竞争力原则
B . 对员工具有激励性原则
C . 对内具有公正性原则
D . 对成本具有控制性原则

参考答案：B

参考解析：

B P212

版权声明

声明：有的资源均来自网络转载，版权归原作者所有，如有侵犯到您的权益请联系本站我们将配合处理！

上一篇 : 工作岗位评价标准不包括（　　）。

下一篇 :（　　）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。