问题：
[多选] 企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有（ ）。A . 企业经营战略
B . 企业价值观
C . 生产经营特点
D . 劳动生产率
E . 财务支付能力
参考答案：A,B,C,E
参考解析：
企业制定薪酬管理制度时，应当根据企业战略、企业价值观对人员的要求，企业生产经营和员工的特点，考虑竞争对手的人才竞争策略，以及劳动力市场上人才的供求状况，在保证企业财力能够支付的前提下，提出薪酬管理的具体原则，制定出符合企业战略发展要求的薪酬管理制度。
版权声明
声明：有的资源均来自网络转载，版权归原作者所有，如有侵犯到您的权益
请联系本站我们将配合处理！