根据《劳动合同法》第62条规定：用工单位应当履行下列义务：
1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
2）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
3）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
4）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
5）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
6）用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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