智慧树知到《诚信领导力》见面课答案

智慧树知到《诚信领导力》见面课答案UMM傲朋学习网

1、如果一直把失败归因于外部因素并不能让我们进步UMM傲朋学习网

A.正确UMM傲朋学习网

B.错误UMM傲朋学习网

正确答案：AUMM傲朋学习网

2、标签效应会让人局限于所贴标签的形象UMM傲朋学习网

A.正确UMM傲朋学习网

B.错误UMM傲朋学习网

正确答案：AUMM傲朋学习网

3、自我实现预言可以让你的人生变得更糟，但也能让你的人生变得更好UMM傲朋学习网

A.正确UMM傲朋学习网

B.错误UMM傲朋学习网

正确答案：AUMM傲朋学习网

4、即时满足可以让人迅速获得快乐，也能让人获得长久的成功UMM傲朋学习网

A.正确UMM傲朋学习网

B.错误UMM傲朋学习网

正确答案：BUMM傲朋学习网

5、只有患有精神疾病的人才需要应用认知行为疗法干预自身的问题UMM傲朋学习网

A.正确UMM傲朋学习网

B.错误UMM傲朋学习网

正确答案：BUMM傲朋学习网

1、“诚”的含义包括（）。UMM傲朋学习网

A.真诚UMM傲朋学习网

B.诚实UMM傲朋学习网

C.正直UMM傲朋学习网

D.担当UMM傲朋学习网

正确答案：真诚 #诚实 #正直 #担当UMM傲朋学习网

2、“信”的含义包括（）。UMM傲朋学习网

A.信念UMM傲朋学习网

B.信任UMM傲朋学习网

C.勇气UMM傲朋学习网

D.追求价值和目标的决心UMM傲朋学习网

正确答案：信念#信任 #勇气 #追求价值和目标的决心UMM傲朋学习网

3、人们需要领导的原因，包括（ ）。UMM傲朋学习网

A.维持群体秩序并专注于群体目标UMM傲朋学习网

B.完成任务UMM傲朋学习网

C.理解世界UMM傲朋学习网

D.实现理想UMM傲朋学习网

正确答案：维持群体秩序并专注于群体目标#完成任务#理解世界 #实现理想UMM傲朋学习网

4、领导力是带领团队实现（）和（ ）的能力UMM傲朋学习网

A.愿景UMM傲朋学习网

B.成就UMM傲朋学习网

C.目标UMM傲朋学习网

D.盈利UMM傲朋学习网

正确答案：愿景 #目标UMM傲朋学习网

5、阿里的价值观是（ ）。UMM傲朋学习网

A.客户第一UMM傲朋学习网

B.团队精神UMM傲朋学习网

C.诚信UMM傲朋学习网

D.执着UMM傲朋学习网

正确答案：客户第一 #团队精神 #诚信UMM傲朋学习网

6、GE推崇的三大核心价值观是（ ）。UMM傲朋学习网

A.坚持诚信UMM傲朋学习网

B.注重业绩UMM傲朋学习网

C.渴望变革UMM傲朋学习网

D.追求声誉UMM傲朋学习网

正确答案：坚持诚信 #注重业绩 #渴望变革UMM傲朋学习网

1、2015年9月，习近平总书记在纽约联合国总部出席第七十届联合国大会一般性辩论时发表重要讲话提出要构建UMM傲朋学习网

A.网络空间命运共同体UMM傲朋学习网

B.世界命运共同体UMM傲朋学习网

C.人类命运共同体UMM傲朋学习网

D.亚洲命运共同体UMM傲朋学习网

正确答案：人类命运共同体UMM傲朋学习网

2、高度的（）是对组织的一种文化认同，文化认同包含着对一个国家、民族、组织的道路、理论、制度的内在认同，会催生出强大的内生动力，是将每一个成员的力量凝聚起来的纽带UMM傲朋学习网

A.道路自信UMM傲朋学习网

B.理论自信UMM傲朋学习网

C.制度自信UMM傲朋学习网

D.文化自信UMM傲朋学习网

正确答案：文化自信UMM傲朋学习网

3、当两个或多个人相遇时，彼此之间的价值观、理念和行为却有所不同，那么这种情况就属于（）范畴UMM傲朋学习网

A.跨文化UMM傲朋学习网

B.跨国交往UMM傲朋学习网

C.跨社会UMM傲朋学习网

D.跨价值UMM傲朋学习网

正确答案：跨文化UMM傲朋学习网

4、对待世界上尤其是各类不同的文化，我们常会采用（）的方式，建立一个简单的框架支点，以减少其复杂性UMM傲朋学习网

A.分类处理UMM傲朋学习网

B.定型观念UMM傲朋学习网

C.理想类型UMM傲朋学习网

D.求同存异UMM傲朋学习网

正确答案：定型观念UMM傲朋学习网

5、霍夫史特德是文化维度研究领域内的先锋人物，以下（ ）是其提出的衡量文化的不同维度UMM傲朋学习网

A.时间知觉UMM傲朋学习网

B.权力差距UMM傲朋学习网

C.价值观念的男性度与女性度UMM傲朋学习网

D.关系矩阵UMM傲朋学习网

E.不确定性的规避UMM傲朋学习网

E.个人主义和集体主义UMM傲朋学习网

正确答案：时间知觉#权力差距 #价值观念的男性度与女性度#关系矩阵 #不确定性的规避#个人主义和集体主义UMM傲朋学习网