0108《 》西南大学20春在线作业

0108
1.[问答题]简答——简述维系组织文化的三种重要因素
奥鹏作业答案
    A.
2.[问答题]简答——简述群体思维及其症状特征与预防方法。
    A.
3.[问答题]名词解释——沟通
    A.
4.[问答题]简答——简述组织变革的个体阻力
    A.
5.[问答题]简答——简述官僚结构的优点和缺点。
    A.
6.[问答题]名词解释——组织文化
    A.
7.[问答题]名词解释——政治行为    76 1296 021
    A.
8.[问答题]简答——简述提高谈判效率的6种方法
    A.
9.[问答题]名词解释——管理幅度
    A.
10.[问答题]名词解释——强文化
    A.
11.[问答题]名词解释——部门化
    A.
12.[问答题]概念辨析——功能正常的冲突和功能失调的冲突
    A.
13.[问答题]简答——简述费德勒权变模型的基本领导风格、测量工具以及三种情境因素（权变变量）。
    A.
14.[问答题]名词解释——组织结构
    A.
15.[问答题]简答——简述权力与领导的异同
    A.
16.[问答题]名词解释——正规化
    A.
17.[问答题]概念辨析——群体思维与群体转移
    A.
18.[问答题]简答——简述勒温的3步变革模型
    A.
19.[问答题]简答——简述名义群体法。
    A.
20.[问答题]简答——简述设计组织结构时必须考虑的6个关键因素。
    A.
21.[问答题]简答——简述权力的5个基础或源泉
    A.
22.[问答题]名词解释——指挥链
    A.
23.[问答题]简答——简述激发变革的六种力量
    A.
24.[问答题]名词解释——合法性权力
    A.
25.[问答题]概念辨析——自上而下的沟通、自下而上的沟通和水平沟通
    A.
26.[问答题]名词解释——价值观
    A.
27.[问答题]名词解释——集权化
    A.
28.[问答题]简答——简述组织新成员社会化的过程
    A.
29.[问答题]名词解释——性骚扰
    A.
30.[问答题]简答——简述冲突的类型
    A.
31.[问答题]简答——简述组织文化的学习途径
    A.
32.[问答题]名词解释——冲突
    A.
33.[问答题]名词解释——有计划的变革
    A.
34.[问答题]简答——简述在什么时候领导者可以是无关紧要的。
    A.
35.[问答题]简答——简述沟通的功能。
    A.
36.[问答题]简答——简述冲突的传统观点、人际关系观点和相互作用观点。
    A.
37.[问答题]名词解释——工作专业化
    A.
38.[问答题]简答——简述制约决策的组织因素。
    A.
39.[问答题]概念辨析——组织变革与组织发展
    A.
40.[问答题]概念辨析——机械模型与有机模型
    A.
41.[问答题]概念辨析——员工导向和生产导向
    A.
42.[问答题]简答——简述应对变革的阻力6种策略
    A.
43.[问答题]概念辨析——工作群体和工作团队
    A.
44.[问答题]名词解释——工作压力
    A.
45.[问答题]简答——简述3种主要的工作团队。
    A.
46.[问答题]简答——简述塑造快速回应顾客的文化的关键变量
    A.
47.[问答题]简答——简述3种最常用的组织结构形式。
    A.
48.[问答题]简答——简述7种印象管理技术
    A.
49.[问答题]简答——简述名义群体法。
    A.
50.[问答题]名词解释——谈判
    A.
51.[问答题]论述组织变革的阻力。
    A.
52.[问答题]论述全距领导模型。
    A.
53.[问答题]举例论述和评价理性决策模型。
    A.
54.[问答题]论述信任的维度及其培养方法
    A.
55.[问答题]论述群体思维。
    A.
56.[问答题]论述以人为主型的五种组织发展方法。
    A.
57.[问答题]论述阻碍有效谈判的偏见
    A.
58.[问答题]论述冲突的过程
    A.
59.[问答题]论述组织新成员社会化的过程及组织常用的社会化方案。
    A.
60.[问答题]论述菲德勒的领导权变模型的基本内容。
    A.
附件是答案，    7612 96 021