作 业
第1题 1998年以来，我国国民经济增长率持续在( )以上，许多地区的增长率更高。
您的答案：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：近几年我国的经济增长率
第2题 权威安全统计数据表明：工伤事故死亡指数与（ ）密切相关。
您的答案：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：国民经济增长与工伤的关系
第3题 1991年至1995年5年之间意外事故共死亡46万人，出现了建国以来第（ ）次事故高峰
您的答案：D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：我国安全事故的高峰期
第4题 处于（ ）的企业和员工对安全的重视只是一种自然本能保护的反应。
您的答案：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：安全文化的阶段理论
第5题 处于（ ）的企业已建立了必要的安全管理系统和规章制度，各级管理层对安全责任做出承诺，但员工的意识和行为往往是被动的。
您的答案：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：安全文化的阶段理论
第6题 处于（ ）的企业已具备良好的安全管理及其体系，安全获得各级管理者的承诺，各级管理层和全体员工具备良好的安全管理技巧、能力以及安全意识。
您的答案：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：安全文化的阶段理论
第7题 处于（ ）的企业，安全文化已深入人心，安全已融入企业组织内部的每个角落。
您的答案：D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：安全文化的阶段理论
第8题 在杜邦公司，（ ）拥有高于一切的优先权。
您的答案：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：杜邦公司的安全文化
第9题 杜邦公司的所有员工的安全事故都必须通过安全委员会进行上报。
您的答案：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：杜邦公司的安全文化
第10题 （ ）是杜邦公司提供给员工最具“杜邦特色”的福利。
您的答案：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：杜邦公司的安全文化
第11题 杜邦公司不断更新培训的内容，特别重视（ ）。
您的答案：A
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：杜邦公司的安全文化
第12题 要构建优秀的安全文化，首先要做好（ ）工作。
您的答案：C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：安全培训的重要意义
第13题 严格来说，（ ）的制度见效很快，但是对人们的行为没有真正的起到作用，只是慑于压迫而改变了行为。
您的答案：B
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：安全制度的相关理论
第14题 （ ）在建设安全文化的时候必须有一个明确的考虑和要求。
您的答案：E
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：安全行为规则的相关理论
第15题 在安全文化构建过程中，（ ）系统对是否能实现全员参与发挥重要的作用
您的答案：E
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：反馈系统事关全员参与
第16题 当国民经济增长速度显著加快时，工伤死亡人数指数也呈现明显上升，而经济增长幅度下降，死亡人数指数也开始下降并趋于平稳。
您的答案：正确
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：国民经济增长与工伤的关系
第17题 我国目前的经济发展阶段决定了我国正处于一个安全事故易发期。
您的答案：正确
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：我国目前处于安全事故易发期
第18题 产业结构的调整变化与安全事故的发生没有关系。
您的答案：错误
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：产业结构调整与安全事故的关系
第19题 我国目前的就业结构决定了我国正处于一个安全事故易发期。
您的答案：正确
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：就业结构与安全事故的关系
第20题 各行业发生安全生产事故的频率是相同的。
您的答案：错误
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：行业特点与安全事故的关系
第21题 社会转型与安全生产事故频发没有任何联系。
您的答案：错误
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：社会转型与安全事故的关系
第22题 目前，我国市场竞争的无序化，对安全生产提出了严峻挑战。
您的答案：正确
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：市场竞争的无序化与安全事故的关系
第23题 安全生产法》是我国安全生产法制史上的第一部大法，也是社会主义市场经济法制框架中的一部重要法律。
您的答案：正确
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：安全法律常识
第24题 在杜邦公司，安全生产负责人提升的前景要远远大于其它部门的负责人。
您的答案：正确
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：杜邦公司的安全文化
第25题 即使在杜邦公司，领导者也不会关注每位员工的安全状况。
您的答案：错误
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：杜邦公司的安全文化
第26题 在杜邦公司，领导与其它员工一样遵守安全制度，不会有丝毫的特殊。
您的答案：正确
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：杜邦公司的安全文化
第27题 “以人为本”就是爱护每个人，尽量避免惩罚任何人。
您的答案：错误
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：“以人为本”的正确理解
第28题 杜邦公司安全培训的内容都是在科学精神的指导下制定的，都是极其具有针对性的。
您的答案：正确
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：杜邦公司的安全文化
第29题 企业安全文化的构建可以跨越某些阶段。
您的答案：错误
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：安全文化构建的阶段问题
第30题 企业的HSE管理体系必须包含管理体系标准的基本思想、基本要素和基本内容。
您的答案：正确
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：HSE管理体系包含的内容
第31题 学术界公认的安全文化构建的必然规律四个阶段是（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：安全文化构建的阶段理论
第32题 下列哪些选项属于杜邦公司的安全文化（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）。
您的答案：A,B,C,D,E
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：杜邦公司的安全文化
第33题 （ ）、（ ）与（ ）管理管理体系简称为HSE管理体系。
您的答案：C,D,E
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：HSE管理体系的定义
第34题 HSE管理体系是由（ ）、（ ）和（ ）联系在一起构成的，这种联系不是简单的组合，而是一种有机的、相互关联和相互制约的联系。
您的答案：A,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：HSE管理体系的内容
第35题 安全事故的基本原因包括：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
您的答案：A,B,C,D,E
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：安全事故的基本原因
第36题 所谓有序的市场竞争，就是竞争要在社会主义法制框架下进行，必须（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）。
您的答案：A,B,C,D,E
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：有序的市场竞争
第37题 杜邦公司的十大安全理念是建立在该公司的四个安全信念之上的，这四个安全信念是
您的答案：A,B,C,D
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：杜邦公司的安全文化
第38题 在杜邦公司，领导者对安全高度重视，这主要从（ ）（ ）（ ）方面体现出来。
您的答案：A,B,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：杜邦公司的安全文化
第39题 进行HSE管理的目的包括：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
您的答案：A,B,C,D,E
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：HSE管理的目的
第40题 除去板报和培训之外，( )的培训、( )的培训是非常必要的，而且要有针对性，有实效。
您的答案：B,C
题目分数：0.5
此题得分：0.5
批注：安全培训的相关理论
作业总得分：20.0
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