13秋北京航空航天大学《行政领导学》在线作业二
北航《行政领导学》在线作业二
试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题(共 5 道试题,共 20 分。)
V
1. 领导者要敢于善于破旧立新,推陈出新,要有永不满足的态度,这属于现代领导的()。
A. 竞争观念
B. 信息观念
C. 改革创新观念
D. 效益观念
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
2. 现代领导要树立大局意识,所谓大局,最重要的是()。
A. 恪尽职守,做好本职工作
B. 改进技术,提高经济效益
C. 高举邓小平理论旗帜,坚定地走有中国特色的社会主义道路
D. 学会妥协,搞好领导班子团结
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3. 下列说法中属于经验决策的是()。
A. “眉头一皱,计上心来
B. “谋”、“断”分工,“外脑”辅助
C. 信息优先,科学预测
D. 程序科学,方案优选
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4. 对领导效绩起决定作用的因素是()。
A. 工作作风
B. 目标方向
C. 工作效率
D. 思想品德
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5. 集权制的最大优点就在于()。
A. 统一政令、指挥灵活
B. 具有弹性和应变能力
C. 激励下级的积极性
D. 有利于联系群众
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北航《行政领导学》在线作业二
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单选题
多选题
判断题
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)
V
1. 从领导主体的角度看领导主体的构成是()。
A. 领导个体
B. 领导个人
C. 领导集体
D. 领导群体
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2. 领导者的综合能力主要指()。
A. 信息获取能力
B. 知识综合能力
C. 利益整合能力
D. 组织协调能力
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3. 合理地任用领导者的两大环节是()。
A. 前任领导者的“慧眼识珠”
B. 选拔领导者的社会机制
C. 组织中专家的个人推荐
D. 选拔领导人的畅通渠道
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4. 要实现明确领导职能,实现职能转变,必须研究和解决哪几个方面的问题()。
A. 搞清国家、政府与社会之间的关系
B. 把握并适应现代政府领导职能及其发展趋势
C. 改革干部人事制度
D. 政府完全退出市场
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5. 除专业知识外,社会主义人才还必须具备哪些才能()。
A. 观察才能
B. 记忆才能
C. 综合分析才能
D. 创新才能
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6. 人才选用原则()。
A. 因事择人
B. 竞争择优
C. 适才适用
D. 充分信任
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7. 领导者在运筹时,最难处理的就是()的要素。
A. 考虑决策目标的确立
B. 组织决策方案的制订
C. 负责决策方案的抉择
D. 领导决策方案的实施
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8. 领导者要树立良好的个人形象,须从哪些方面着手()。
A. 要有个人形象意识,并相应地培养建立领导权威的意识和提高领导效能的愿望
B. 要与群众搞好关系,借助群众力量树立形象
C. 要对塑造领导者良好的个人形象的主要含义有一个明确的认识
D. 要明白通过哪些途径,借助哪些方法最有意与良好形象的形成
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9. 领导者在决策活动中的主要职责是()。
A. 考虑决策目标的确立
B. 组织决策方案的制订
C. 负责决策方案的抉择
D. 领导决策方案的实施
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10. 领导环境发展的原则主要有( )。
A. 科学性原则
B. 超前性原则
C. 落后性原则
D. 系统性原则
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单选题
多选题
判断题
三、判断题(共 10 道试题,共 40 分。)
V
1. 群众路线方法是最科学的思想方法。
A. 错误
B. 正确
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2. 领导与管理的区别主要体现在创造性。
A. 错误
B. 正确
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3. 领导人才的选拔、开发与使用是连在一起的一体化的组织人事工作。
A. 错误
B. 正确
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4. 领导方式的中心问题,是正确处理上下级关系。
A. 错误
B. 正确
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5. 权变原则指的是衡量是非利弊,以因地制宜、因时制宜、因事制宜。
A. 错误
B. 正确
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6. 政治素质是领导者的灵魂,是具体的、第一敏感和重要素质。
A. 错误
B. 正确
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7. 生产力是领导体制变革和发展的最终决定力量。
A. 错误
B. 正确
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8. “只有无能的管理,没有无用的人才。”这句话告诉我们,人才是客观存在的。
A. 错误
B. 正确
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9. 我国领导体制的特征不包括民主集中制。
A. 错误
B. 正确
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10. 考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数()。
A. 错误
B. 正确
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单选题
多选题
判断题
一、单选题(共 5 道试题,共 20 分。)
V
1. 领导者要敢于善于破旧立新,推陈出新,要有永不满足的态度,这属于现代领导的()。
A. 竞争观念
B. 信息观念
C. 改革创新观念
D. 效益观念
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2. 现代领导要树立大局意识,所谓大局,最重要的是()。
A. 恪尽职守,做好本职工作
B. 改进技术,提高经济效益
C. 高举邓小平理论旗帜,坚定地走有中国特色的社会主义道路
D. 学会妥协,搞好领导班子团结
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3. 下列说法中属于经验决策的是()。
A. “眉头一皱,计上心来
B. “谋”、“断”分工,“外脑”辅助
C. 信息优先,科学预测
D. 程序科学,方案优选
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4. 对领导效绩起决定作用的因素是()。
A. 工作作风
B. 目标方向
C. 工作效率
D. 思想品德
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5. 集权制的最大优点就在于()。
A. 统一政令、指挥灵活
B. 具有弹性和应变能力
C. 激励下级的积极性
D. 有利于联系群众
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V
1. 从领导主体的角度看领导主体的构成是()。
A. 领导个体
B. 领导个人
C. 领导集体
D. 领导群体
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2. 领导者的综合能力主要指()。
A. 信息获取能力
B. 知识综合能力
C. 利益整合能力
D. 组织协调能力
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3. 合理地任用领导者的两大环节是()。
A. 前任领导者的“慧眼识珠”
B. 选拔领导者的社会机制
C. 组织中专家的个人推荐
D. 选拔领导人的畅通渠道
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4. 要实现明确领导职能,实现职能转变,必须研究和解决哪几个方面的问题()。
A. 搞清国家、政府与社会之间的关系
B. 把握并适应现代政府领导职能及其发展趋势
C. 改革干部人事制度
D. 政府完全退出市场
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5. 除专业知识外,社会主义人才还必须具备哪些才能()。
A. 观察才能
B. 记忆才能
C. 综合分析才能
D. 创新才能
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6. 人才选用原则()。
A. 因事择人
B. 竞争择优
C. 适才适用
D. 充分信任
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7. 领导者在运筹时,最难处理的就是()的要素。
A. 考虑决策目标的确立
B. 组织决策方案的制订
C. 负责决策方案的抉择
D. 领导决策方案的实施
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8. 领导者要树立良好的个人形象,须从哪些方面着手()。
A. 要有个人形象意识,并相应地培养建立领导权威的意识和提高领导效能的愿望
B. 要与群众搞好关系,借助群众力量树立形象
C. 要对塑造领导者良好的个人形象的主要含义有一个明确的认识
D. 要明白通过哪些途径,借助哪些方法最有意与良好形象的形成
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9. 领导者在决策活动中的主要职责是()。
A. 考虑决策目标的确立
B. 组织决策方案的制订
C. 负责决策方案的抉择
D. 领导决策方案的实施
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10. 领导环境发展的原则主要有( )。
A. 科学性原则
B. 超前性原则
C. 落后性原则
D. 系统性原则
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单选题
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判断题
三、判断题(共 10 道试题,共 40 分。)
V
1. 群众路线方法是最科学的思想方法。
A. 错误
B. 正确
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2. 领导与管理的区别主要体现在创造性。
A. 错误
B. 正确
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3. 领导人才的选拔、开发与使用是连在一起的一体化的组织人事工作。
A. 错误
B. 正确
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4. 领导方式的中心问题,是正确处理上下级关系。
A. 错误
B. 正确
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5. 权变原则指的是衡量是非利弊,以因地制宜、因时制宜、因事制宜。
A. 错误
B. 正确
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6. 政治素质是领导者的灵魂,是具体的、第一敏感和重要素质。
A. 错误
B. 正确
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7. 生产力是领导体制变革和发展的最终决定力量。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
8. “只有无能的管理,没有无用的人才。”这句话告诉我们,人才是客观存在的。
A. 错误
B. 正确
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9. 我国领导体制的特征不包括民主集中制。
A. 错误
B. 正确
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10. 考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数()。
A. 错误
B. 正确
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