14春北京航空航天大学《组织行为学》在线作业三
北航《组织行为学》在线作业三
试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)
V
1. T小组又叫( )。
A. 敏感性训练
B. 过程咨询
C. 团队建设
D. 方格训练
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
2. 研究社会特定生活条件下个体心理活动发生发展及其变化规律的科学,称为( )。
A. 社会学
B. 社会心理学
C. 个体心理学
D. 社会行为学
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
3. 通过对他人外部特征的知觉,从而判断这个人的动机、感情、意向、性格等内在心理状态的过程,称为
A. 社会知觉
B. 他人的知觉
C. 人际知觉
D. 自我知觉
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
4. 个体独特而稳定地表现出来的个性倾向性与个性心理特征的总和,称为( )。
A. 个性
B. 性格
C. 气质
D. 兴趣
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
5. “一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”属于( )现象。
A. 社会懒惰
B. 社会促进
C. 从众
D. 社会压力
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6. 情景领导理论又叫( )。
A. 领导特质理论
B. 管理方格轮
C. 领导归因理论
D. 领导生命周期理论
此题选: D 满分:4 分
7. 倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟,并根据绩效提供报酬的组织文化属于( )。
A. 学院文化
B. 俱乐部文化
C. 堡垒文化
D. 棒球队文化
此题选: D 满分:4 分
8. 下列哪项不属于学习型组织的特征( )。
A. 共同的远景
B. 直线型组织结构
C. 自我观理
D. 开放式学习
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9. 根据职能和项目(或产品)两个变量设计的结构形式的组织结构是( )。
A. 职能结构
B. 分部结构
C. 矩阵结构
D. 网络结构
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10. 在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为( )。
A. 气质
B. 性格
C. 能力
D. 个性
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试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)
V
1. 工作团队的创建包括哪些阶段()。
A. 准备工作
B. 创造条件
C. 形成团队
D. 提供持续支持
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2. 组织行为学的研究大多集中在以下几种态度上
A. 工作满意度
B. 工作参与
C. 组织承诺
D. 组织归属
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
3. 刚强人格包括哪几个基本成分()。
A. 承诺
B. 控制
C. 挑战
D. 竞争
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4. 根据环境的需要和战略焦点可把组织文化分为( )。
A. 创业文化
B. 使命文化
C. 家族文化
D. 学院文化
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5. 工作再设计的主要途径有( )。
A. 工作轮换
B. 工作扩大化
C. 工作丰富化
D. 工作自主化
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6. 组织行为学的对象具体可分为( )。
A. 个体行为
B. 群体行为
C. 领导行为
D. 组织行为
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7. 阿尔波特把个人特质区分为()
A. 首要特质
B. 主要特质
C. 重要特质
D. 次要特质
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8. 通过以下哪些途径可以促进沟通,减少沟通障碍( )。
A. 开放的沟通
B. 建议性反馈
C. 适当自我暴露
D. 主动倾听
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9. 组织中过度集权与分权不当都会对组织效率产生影响,主要表现为
A. 导致领导费用过高
B. 导致职能上的重叠
C. 组织的适应能力减弱
D. 组织中的集权与分权难以平衡
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10. 下面属于保健因素的有( )。
A. 挑战性工作
B. 晋升
C. 工资
D. 工作条件
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北航《组织行为学》在线作业三
试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)
V
1. 根据马斯洛的需要层次理论,五个需要可以同时对个人产生激励作用()
A. 错误
B. 正确
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2. 组织有效性是一个组织实现目标的程度()
A. 错误
B. 正确
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3. 麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人,所以,无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人()
A. 错误
B. 正确
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4. 工作设计是指为了有效地达到组织目标,而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计()
A. 错误
B. 正确
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5. 组织的外部环境可分为一般环境和具体环境两类()
A. 错误
B. 正确
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单选题
多选题
判断题
一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)
V
1. T小组又叫( )。
A. 敏感性训练
B. 过程咨询
C. 团队建设
D. 方格训练
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2. 研究社会特定生活条件下个体心理活动发生发展及其变化规律的科学,称为( )。
A. 社会学
B. 社会心理学
C. 个体心理学
D. 社会行为学
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3. 通过对他人外部特征的知觉,从而判断这个人的动机、感情、意向、性格等内在心理状态的过程,称为
A. 社会知觉
B. 他人的知觉
C. 人际知觉
D. 自我知觉
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4. 个体独特而稳定地表现出来的个性倾向性与个性心理特征的总和,称为( )。
A. 个性
B. 性格
C. 气质
D. 兴趣
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5. “一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”属于( )现象。
A. 社会懒惰
B. 社会促进
C. 从众
D. 社会压力
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6. 情景领导理论又叫( )。
A. 领导特质理论
B. 管理方格轮
C. 领导归因理论
D. 领导生命周期理论
此题选: D 满分:4 分
7. 倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟,并根据绩效提供报酬的组织文化属于( )。
A. 学院文化
B. 俱乐部文化
C. 堡垒文化
D. 棒球队文化
此题选: D 满分:4 分
8. 下列哪项不属于学习型组织的特征( )。
A. 共同的远景
B. 直线型组织结构
C. 自我观理
D. 开放式学习
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9. 根据职能和项目(或产品)两个变量设计的结构形式的组织结构是( )。
A. 职能结构
B. 分部结构
C. 矩阵结构
D. 网络结构
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10. 在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为( )。
A. 气质
B. 性格
C. 能力
D. 个性
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北航《组织行为学》在线作业三
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多选题
判断题
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)
V
1. 工作团队的创建包括哪些阶段()。
A. 准备工作
B. 创造条件
C. 形成团队
D. 提供持续支持
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2. 组织行为学的研究大多集中在以下几种态度上
A. 工作满意度
B. 工作参与
C. 组织承诺
D. 组织归属
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3. 刚强人格包括哪几个基本成分()。
A. 承诺
B. 控制
C. 挑战
D. 竞争
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4. 根据环境的需要和战略焦点可把组织文化分为( )。
A. 创业文化
B. 使命文化
C. 家族文化
D. 学院文化
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5. 工作再设计的主要途径有( )。
A. 工作轮换
B. 工作扩大化
C. 工作丰富化
D. 工作自主化
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6. 组织行为学的对象具体可分为( )。
A. 个体行为
B. 群体行为
C. 领导行为
D. 组织行为
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7. 阿尔波特把个人特质区分为()
A. 首要特质
B. 主要特质
C. 重要特质
D. 次要特质
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8. 通过以下哪些途径可以促进沟通,减少沟通障碍( )。
A. 开放的沟通
B. 建议性反馈
C. 适当自我暴露
D. 主动倾听
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9. 组织中过度集权与分权不当都会对组织效率产生影响,主要表现为
A. 导致领导费用过高
B. 导致职能上的重叠
C. 组织的适应能力减弱
D. 组织中的集权与分权难以平衡
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
10. 下面属于保健因素的有( )。
A. 挑战性工作
B. 晋升
C. 工资
D. 工作条件
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北航《组织行为学》在线作业三
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单选题
多选题
判断题
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)
V
1. 根据马斯洛的需要层次理论,五个需要可以同时对个人产生激励作用()
A. 错误
B. 正确
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2. 组织有效性是一个组织实现目标的程度()
A. 错误
B. 正确
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3. 麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人,所以,无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人()
A. 错误
B. 正确
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4. 工作设计是指为了有效地达到组织目标,而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计()
A. 错误
B. 正确
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5. 组织的外部环境可分为一般环境和具体环境两类()
A. 错误
B. 正确
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