一 单项选择题
1.
企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（ ）
十五项
十项
八项
十二项
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 十五项
知识点： 2.1 第一节 企业文化的特征
________________________________________
2.
企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（ ）
集中培训与分散培训相结合
全员培训与专业培训相结合
基础培训与重点培训相结合
在职培训与脱产培训相结合
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 全员培训与专业培训相结合
知识点： 5.1 第一节 企业文化建设原则
________________________________________
3.
企业文化典型人物主要是指什么人？（ ）
劳动模范
见义勇为
企业尖子
德才兼备、业绩突出者
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 德才兼备、业绩突出者
知识点： 5.2 第二节 企业文化建设的程序
________________________________________
4.
为将之道五条，你认为其中可以稍弱的是哪一项？（ ）
仁
智
严
信
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 严
知识点： 5.3 第三节 企业文化建设的结构与内容
________________________________________
5.
企业形象是指下列哪几项？请指出其中哪一项是不对的。（ ）
员工形象
财务形象
环境形象
产品形象
本题分值： 5.0
用户得分： 0.0
用户解答： 财务形象
知识点： 3.5 第五节 企业形象
________________________________________
6.
企业文化理论何时引入我国学术界与企业界？（ ）
20世纪70年代
21世纪初期
20世纪90年代
20世纪80年代
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 20世纪80年代
知识点： 1.2 第二节 企业文化学说的创立
________________________________________
7.
企业文化为什么具有凝聚力功能？这是由于（ ）。
职业保障
利益驱动
感情融合
个人与企业理想目标一致
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 个人与企业理想目标一致
知识点： 2.3 第三节 企业文化的基本价值
________________________________________
8.
现代企业精神中最关键的是要树立什么精神？（ ）
奉献精神
参与精神
拼搏精神
协作精神
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 奉献精神
知识点： 3.2 第二节 企业价值观
________________________________________
9.
企业创新的文化风格主要表现在哪方面？（ ）
敢于挑战自我超越自我，打破今天的平衡，创造新的平衡，追求明天更高目标
具有风险意识
宽容在创新中出现的失误
坚持好想法的实践
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 敢于挑战自我超越自我，打破今天的平衡，创造新的平衡，追求明天更高目标
知识点： 4.2 第二节 企业先进人物与企业文化建设
________________________________________
10.
企业管理发展的最高阶段是（ ）。
经营管理
文化管理
行为管理
科学管理
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 文化管理
知识点： 1.1 第一节 企业文化的基本概念
________________________________________
11.
企业正式行为就是企业明确规定或要求的公开行为，其特征是（ ）。
隐藏于内
公共性
显露于外
正式性
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 显露于外
知识点： 2.2 第二节 企业文化的基本功能
________________________________________
12.
.1911年出版的《科学管理原理》的作者是（ ）。
麦格雷戈
泰勒
韦伯
法约尔
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 泰勒
知识点： 2.4 第四节 企业文化的理论溯源
________________________________________
13.
现代企业的价值观核心是（ ）。
以人为本
社会价值高于利润价值
用户价值高于生产价值
共同价值高于个人价值
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 以人为本
知识点： 3.1 第一节 企业文化体系(结构)
________________________________________
14.
企业文化传播内传播的主要通道是（ ）。
企业英雄的奇闻轶事
企业培训、考核、激励制度的制定和实施
企业家对下属的要求及个人行为、作风等
企业语录、标语、口号等
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 企业家对下属的要求及个人行为、作风等
知识点： 4.1 第一节 企业员工与企业文化建设
________________________________________
15.
在雇佣方面，Z型模式提倡的是（ ）。
长期雇佣制
短期雇佣制
短期雇佣制与长期雇佣制结合
终身雇佣制
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 长期雇佣制
知识点： 1.4 第四节 企业文化中“以人为本”的理论特征
________________________________________
16.
企业最深层的文化变革是（ ）革命。
企业价值
企业管理理念
企业的经营理念
企业服务意识
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 企业价值
知识点： 4.3 第三节 企业家与企业文化建设
________________________________________
17.
生命周期评价法认为企业文化发展到（ ）时期应该注意进行文化管理的创新、变革和再造。
衰败期
成熟期
创业期
鼎盛期
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 成熟期
知识点： 5.5 第五节 企业文化建设的保证体系与评价
________________________________________
18.
以下不是现代企业伦理道德建设的原则的一项为（ ）。
公平竞争原则
公正原则
集体主义原则
诚实原则
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 公平竞争原则
知识点： 3.3 第三节 企业精神
________________________________________
二 多项选择题
1.
企业形象的特征包括有（ ）。
整体性
效用性
稳定性
对象性
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 整体性 | 效用性 | 稳定性 | 对象性
知识点： 3.3 第三节 企业精神
________________________________________
2.
现代企业精神的主导意志包括有（ ）。
参与精神
奉献精神
竞争精神
创新精神
协作精神
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 参与精神 | 奉献精神 | 竞争精神 | 创新精神 | 协作精神
知识点： 3.2 第二节 企业价值观
版权声明
声明：有的资源均来自网络转载，版权归原作者所有，如有侵犯到您的权益
请联系本站我们将配合处理！