东师《公共人力资源管理》2012秋第二次在线作业(随机)

2012秋第二次在线作业
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 5 道试题，共 12.5 分。）
V
1. 现代奖励制度以（）为核心内容
A. 物质奖励和精神奖励的有机结合
B. 物质奖励
C. 精神奖励
D. 公平公正
满分：2.5 分
2. 马克思、恩格斯从人的类本质出发，深刻地揭示了人权的本质是（）
A. 人权的核心是财产权
B. 人权具有无差别性
C. 人权是权利的最一般形式
D. 人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位
满分：2.5 分
3. 现代奖励制度以（）理论为基础
A. 激励
B. 系统
C. 古典管理
D. 人力资本
满分：2.5 分
4. 社会保障制度是指国家通过（）为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和
A. 立法
B. 司法
C. 行政管理
D. 公共政策
满分：2.5 分
5. 格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则：一是社会成员拥有安全保障的权利，二是（）
A. 个人权利大于集体权利
B. 个人财产不应受到侵犯
C. 个人名誉权神圣不可侵犯
D. 个人言论自由的权利应得到保障
满分：2.5 分
2012秋第二次在线作业
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 25 分。）
V
1. 公共人力资源奖励的原则包括（）
A. 公平原则
B. 效率原则
C. 适度原则
D. 精神奖励为主原则
满分：2.5 分
2. 下列选项中关于我国公务员奖励的审批权限表述不正确的是（）
A. 嘉奖由县级以上党委、政府或者市（地）级以上机关批准
B. 记三等功，由市（地）级以上党委、政府或者省级以上机关批准
C. 记二等功，由省级以上党委、政府或者中央机关批准
D. 授予荣誉称号，由省级以上党委、政府或者中央公务员主管部门批准
满分：2.5 分
3. 事业单位人力资源权益和社会保障的主要体现在哪些方面（）
A. 人员聘用
B. 在职培训
C. 知识产权保护
D. 社会保险
满分：2.5 分
4. 我国国家机关奖励制度存在的主要问题包括（）
A. 只注重对领导的奖励
B. 忽视对普通员工的奖励
C. 奖励中存在着铺张浪费的现象
D. 存在着奖励重数量、轻质量的现象
满分：2.5 分
5. 现阶段我国国家机关纪律管理存在的问题主要包括（）
A. 缺少经济处罚的规定
B. 还没有相应的纪律约束条例
C. 违纪与违法的界限划分得还不够清晰
D. 纪律惩戒中的一些规定在现实中难以操作
满分：2.5 分
6. 我国国家机关人力资源纪律的约束内容主要包括（）
A. 政治纪律
B. 工作纪律
C. 廉政纪律
D. 职业道德和社会公德方面的纪律
满分：2.5 分
7. 下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）
A. 委任晋升制
B. 功绩晋升制
C. 考试晋升制
D. 年资晋升制
满分：2.5 分
8. 公共人力资源奖励制度的作用主要体现在（）
A. 有利于调动工作人员的积极性
B. 有利于提高工作效率
C. 有利于提高工作人员的素质
D. 可以增强各个部门的凝聚力和战斗力
满分：2.5 分
9. 公共人力资源纪律管理的特征包括（）
A. 法制性
B. 强制性
C. 约束性
D. 滞后性
满分：2.5 分
10. 国家机关工作人员权利保障的具体运作体现在那几个环节上（）
A. 入口环节的保障管理
B. 工作过程中的保障管理
C. 出口环节的保障管理
D. 离职之后的保障管理
满分：2.5 分
2012秋第二次在线作业
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 25 道试题，共 62.5 分。）
V
1. 根据《公务员法》的规定，从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务，属于违纪行为
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
2. 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。解除降级、撤职处分的，可以恢复原级别、原职务
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
3. 西方的培训理论最初起源于心理学和科学管理领域，早期的培训理论侧重于研究采取何种培训方式才能有效地提高生产效率的问题
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
4. 集体培训理论认为，集体培训与个人培训的区别在于，其首先对组织进行分析，然后再进行个人分析，这样先从总体上考虑培训，目的是使个人培训最终为组织目标服务，提高组织的绩效和竞争能力
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
5. 选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象，党委或者组织人事部门在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
6. 社会保障主要针对公共人力资源在职业期内的保障，权益保障则主要针对公共人力资源在职业期外或在职业期内出现特殊情况时的保障
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
7. 综专业性培训一般包括政治理论培训、法律法规和政策培训、公共管理知识培训、职业道德和行为规范培训以及行政能力培训等
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
8. 厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔产生任职人选
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
9. 目前我国政府部门中拟担任领导职务的公务人员，都必须按照拟晋升职位的要求进行培训，培训时间不少于三十天，一般在职前进行
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
10. 事业单位工作人员连续两年在考核中被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
11. 社会保障包括以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
12. 根据我国公务员的奖励规定，对表现突出的，给予嘉奖；对做出较大贡献的，记一等功
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
13. 专门业务培训是指国家机关为公务员从事专项工作而提供所需知识和技能的培训
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
14. 依据《公务员法》，我国公务员考核的主要内容中，廉，是指廉洁自律等方面的表现
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
15. 依据《公务员法》，我国公务员考核的主要内容中，绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
16. 依据考核的相关规定，公务员确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
17. 按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，晋升县（处）级领导职务的一般应当具有本科以上文化程度
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
18. 国有企业人力资源培训的内容主要包含工商管理知识和适应性知识的培训
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
19. 公共部门工作人员的成绩突出，贡献巨大，不受其他资格条件限制而实行跨越晋升的方式属于委任晋升制
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
20. 基本社会保障制度一般包括社会救助、企业年金、慈善事业三个基本组成部分，以及部分国家针对军人建立的社会保障制度等
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
21. 行为科学是基于对人类行为的心理过程的分析而确立的。一般认为，人的心理过程分为动机、行为和结果三个层次
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
22. 权利受到损害是法律救济存在的前提，如果权利未受损害，就无所谓救济
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
23. 国家公务人员申诉与控告的原因不同。引起控告的原因，是对已发生效力的人事处理决定不服，而要求重新处理；引起申诉的原因是在其合法权益受到不法侵害时，要求对责任人进行惩处。
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
24. 我国高等院校的师资培训可以分为两类，一是职前培训，二是在职培训
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
25. 公务员的平时考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分