2012秋第二次在线作业
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. （）写了《心理学和工业效率》一书。
A. 缪斯特伯格
B. 泰勒
C. 法约尔
D. 古利克
满分：3 分
2. 社会系统学派的创始人是（）。
A. 巴纳德
B. 德鲁克
C. 麦卡勒姆
D. 普尔
满分：3 分
3. 提出需要层次理论的人是
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 梅奥
D. 洛克
满分：3 分
4. 奥尔德弗（Clayton Alderfer）在1973年提出了一种关于需要和激励的理论，也是对（）理论的一种修正。
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 梅奥
D. 洛克
满分：3 分
5. 突变论的创始人是（）。
A. 托姆
B. 盖德
C. 彼得
D. 李嘉图
满分：3 分
6. 科学管理是研究人机械地适应机器的效率问题，而工业心理学家则是研究人的（）问题。
A. 效率
B. 效益
C. 能力
D. 知识
满分：3 分
7. （）的代表作是《管理过程：思想、行为和实务》。
A. 丘奇
B. 纽曼
C. 戴维斯
D. 孔茨
满分：3 分
8. 西蒙认为，决策贯彻于管理的全过程，管理就是（）。
A. 计划
B. 组织
C. 指挥
D. 决策
此题选: D 满分：3 分
9. 耗散结构理论是1969年比利时自由大学教授（）提出的。
A. 普利高津
B. 维纳
C. 韦伯
D. 普尔
满分：3 分
10. 管理方格的提出，仍然是要考虑情势因素的。后来这种理论经由（）延伸为一种权变的管理模式。
A. 费德勒
B. 钱德勒
C. 皮尔斯
D. 布鲁斯
满分：3 分
2012秋第二次在线作业
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 美国心理学家赫茨伯格（Frederick Herzberg ,1923～）在1966年《工作和人的性质》一书中首次提出双因素理论，即（）。
A. 激励因素
B. 保健因素
C. 生理因素
D. 发展因素
满分：3 分
2. 赫茨伯格（Frederick Herzberg ,1923～）把企业中有关因素分为（）。
A. 满意因素
B. 不满意因素
C. 没有不满意因素
D. 没有满意因素
满分：3 分
3. 人际关系学说的建立者包括（）。
A. 梅奥
B. 蒙特斯伯格
C. 泰勒
D. 梅奥
满分：3 分
4. 管理方格理论是美国行为学家（）提出来的。
A. 布莱克
B. 莫顿
C. 皮特
D. 布鲁斯
满分：3 分
5. 下列属于马斯洛需要层次理论的层级的是（）。
A. 安全的需要
B. 生存的需要
C. 尊重的需要
D. 自我实现的需要
满分：3 分
6. 综合激励模型认为，人们在工作中努力的程度取决于（）。
A. 效价
B. 期望值
C. 目标
D. 贡献
满分：3 分
7. 耗散结构理论主要讨论一个系统从混沌走向有序的（）。
A. 机理
B. 条件
C. 规律
D. 内容
满分：3 分
8. 管理过程学派的研究对象就是管理的（）。
A. 目标
B. 计划
C. 过程
D. 手段
满分：3 分
9. 现代管理理论的基础，也是现代科学的基础理论是老三论和新三论。老三论即（）。
A. 系统论
B. 信息论
C. 控制论
D. 协同论
满分：3 分
10. 由泰勒发起的科学管理革命导致了古典管理理论的创立。分别从不同的方面将古典管理理论的大厦建立起来。
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 梅奥
满分：3 分
2012秋第二次在线作业
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 信息已渗透到一切领域，成为当今社会活动的三大支住之一，是构成现代文明和人类发展水平的重要标志。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
2. 系统论的科学思维方法是现代管理思想具有的一种普遍的思维方法。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
3. 阿希认为一个人处在一个群体中，当这个人和群体的意见不一样的时候，就会产生一种群体的压力，在这种团体压力下就可能产生一种顺从的行为。尤其是其智力较差、信心不足或依赖性较强，就更会有顺从的行为发生。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
4. 西蒙认为，组织就是作为决策的个人所组成的系统。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
5. 决策理论学派的创始人是西蒙。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
6. 广义的行为科学是指研究人的行为以及动物的行为，是一个学科群。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
7. 孔茨认为协调的本身不是一种单独的职能，而是有效地应用了各种职能的结果。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
8. 勒温还指出在实验室和现场进行有理论依据的实验能最好地理解人在群体中的行为。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
9. 马斯洛认为，生理上的需要是人类最基本的，也是推动力最强大的需要。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
10. 信息已成为现代管理思想的载体，并形成了一个特殊的管理形态――信息管理系统。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
11. 与巴纳德不同的是，西蒙更重视非正式渠道的信息联系，认为非正式渠道应在信息联系中起重要作用。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
12. 学习型组织的组织结构是扁平的，即从最上面的决策层到最下面的操作层，中间相隔层次极少。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
13. 管理过程学派经美国的管理学家罗哈德•孔茨等人的发扬光大，成为现代管理理论学丛林中的一个主流学派。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
14. 美国心理学家弗鲁姆（Victor Vroom）认为人们从事各项活动能够得到的满足，与自己能否胜任这项工作和对这项工作的评价有极大的关系。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
15. 行为科学的出现缓和了三十年代的经济20年代末到30年代初的美国经济危机中的劳资关系。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
16. 勒温认为当一个群体既要作出高质量的决议又要取得协议时，最好是6-8人组成。一般来说，效率高的组织是一些规模比较小的非正式组织。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
17. 连续统一理论将领导的行为列成一个连续的图谱，从独断型到放任型，共分为5个等级，根据领导特点的不同有不同的领导方式。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
18. 梅奥等人认为，不管承认与否，非正式组织都是存在的。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
19. 美国行为科学家亨利，1949年在调查的基础上归纳出一个成功领导者应具备的10种品质。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
20. 西蒙等人认为，信息联系在决策过程中具有重要作用。他们把信息联系定为决策的前提，而决策则是以命令、情报或建议的形式出现的。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. （）写了《心理学和工业效率》一书。
A. 缪斯特伯格
B. 泰勒
C. 法约尔
D. 古利克
满分：3 分
2. 社会系统学派的创始人是（）。
A. 巴纳德
B. 德鲁克
C. 麦卡勒姆
D. 普尔
满分：3 分
3. 提出需要层次理论的人是
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 梅奥
D. 洛克
满分：3 分
4. 奥尔德弗（Clayton Alderfer）在1973年提出了一种关于需要和激励的理论，也是对（）理论的一种修正。
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 梅奥
D. 洛克
满分：3 分
5. 突变论的创始人是（）。
A. 托姆
B. 盖德
C. 彼得
D. 李嘉图
满分：3 分
6. 科学管理是研究人机械地适应机器的效率问题，而工业心理学家则是研究人的（）问题。
A. 效率
B. 效益
C. 能力
D. 知识
满分：3 分
7. （）的代表作是《管理过程：思想、行为和实务》。
A. 丘奇
B. 纽曼
C. 戴维斯
D. 孔茨
满分：3 分
8. 西蒙认为，决策贯彻于管理的全过程，管理就是（）。
A. 计划
B. 组织
C. 指挥
D. 决策
此题选: D 满分：3 分
9. 耗散结构理论是1969年比利时自由大学教授（）提出的。
A. 普利高津
B. 维纳
C. 韦伯
D. 普尔
满分：3 分
10. 管理方格的提出，仍然是要考虑情势因素的。后来这种理论经由（）延伸为一种权变的管理模式。
A. 费德勒
B. 钱德勒
C. 皮尔斯
D. 布鲁斯
满分：3 分
2012秋第二次在线作业
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 美国心理学家赫茨伯格（Frederick Herzberg ,1923～）在1966年《工作和人的性质》一书中首次提出双因素理论，即（）。
A. 激励因素
B. 保健因素
C. 生理因素
D. 发展因素
满分：3 分
2. 赫茨伯格（Frederick Herzberg ,1923～）把企业中有关因素分为（）。
A. 满意因素
B. 不满意因素
C. 没有不满意因素
D. 没有满意因素
满分：3 分
3. 人际关系学说的建立者包括（）。
A. 梅奥
B. 蒙特斯伯格
C. 泰勒
D. 梅奥
满分：3 分
4. 管理方格理论是美国行为学家（）提出来的。
A. 布莱克
B. 莫顿
C. 皮特
D. 布鲁斯
满分：3 分
5. 下列属于马斯洛需要层次理论的层级的是（）。
A. 安全的需要
B. 生存的需要
C. 尊重的需要
D. 自我实现的需要
满分：3 分
6. 综合激励模型认为，人们在工作中努力的程度取决于（）。
A. 效价
B. 期望值
C. 目标
D. 贡献
满分：3 分
7. 耗散结构理论主要讨论一个系统从混沌走向有序的（）。
A. 机理
B. 条件
C. 规律
D. 内容
满分：3 分
8. 管理过程学派的研究对象就是管理的（）。
A. 目标
B. 计划
C. 过程
D. 手段
满分：3 分
9. 现代管理理论的基础，也是现代科学的基础理论是老三论和新三论。老三论即（）。
A. 系统论
B. 信息论
C. 控制论
D. 协同论
满分：3 分
10. 由泰勒发起的科学管理革命导致了古典管理理论的创立。分别从不同的方面将古典管理理论的大厦建立起来。
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 梅奥
满分：3 分
2012秋第二次在线作业
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 信息已渗透到一切领域，成为当今社会活动的三大支住之一，是构成现代文明和人类发展水平的重要标志。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
2. 系统论的科学思维方法是现代管理思想具有的一种普遍的思维方法。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
3. 阿希认为一个人处在一个群体中，当这个人和群体的意见不一样的时候，就会产生一种群体的压力，在这种团体压力下就可能产生一种顺从的行为。尤其是其智力较差、信心不足或依赖性较强，就更会有顺从的行为发生。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
4. 西蒙认为，组织就是作为决策的个人所组成的系统。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
5. 决策理论学派的创始人是西蒙。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
6. 广义的行为科学是指研究人的行为以及动物的行为，是一个学科群。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
7. 孔茨认为协调的本身不是一种单独的职能，而是有效地应用了各种职能的结果。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
8. 勒温还指出在实验室和现场进行有理论依据的实验能最好地理解人在群体中的行为。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
9. 马斯洛认为，生理上的需要是人类最基本的，也是推动力最强大的需要。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
10. 信息已成为现代管理思想的载体，并形成了一个特殊的管理形态――信息管理系统。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
11. 与巴纳德不同的是，西蒙更重视非正式渠道的信息联系，认为非正式渠道应在信息联系中起重要作用。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
12. 学习型组织的组织结构是扁平的，即从最上面的决策层到最下面的操作层，中间相隔层次极少。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
13. 管理过程学派经美国的管理学家罗哈德•孔茨等人的发扬光大，成为现代管理理论学丛林中的一个主流学派。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
14. 美国心理学家弗鲁姆（Victor Vroom）认为人们从事各项活动能够得到的满足，与自己能否胜任这项工作和对这项工作的评价有极大的关系。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
15. 行为科学的出现缓和了三十年代的经济20年代末到30年代初的美国经济危机中的劳资关系。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
16. 勒温认为当一个群体既要作出高质量的决议又要取得协议时，最好是6-8人组成。一般来说，效率高的组织是一些规模比较小的非正式组织。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
17. 连续统一理论将领导的行为列成一个连续的图谱，从独断型到放任型，共分为5个等级，根据领导特点的不同有不同的领导方式。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
18. 梅奥等人认为，不管承认与否，非正式组织都是存在的。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
19. 美国行为科学家亨利，1949年在调查的基础上归纳出一个成功领导者应具备的10种品质。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
20. 西蒙等人认为，信息联系在决策过程中具有重要作用。他们把信息联系定为决策的前提，而决策则是以命令、情报或建议的形式出现的。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
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