东师《公共人力资源管理》2013春第二次在线作业(随机)

2013春第二次在线作业
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 5 道试题，共 12.5 分。）
V
1. 基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度
A. 工伤
B. 不适应现有岗位
C. 工作失误
D. 年老丧失劳动能力
此题选: D 满分：2.5 分
2. 依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度
A. 委任晋升
B. 级别晋升
C. 考试晋升制
D. 越级晋升
满分：2.5 分
3. 依据《公务员法》对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核（）
A. 德
B. 廉
C. 工作实绩
D. 能
满分：2.5 分
4. 马克思、恩格斯从人的类本质出发，深刻地揭示了人权的本质是（）
A. 人权的核心是财产权
B. 人权具有无差别性
C. 人权是权利的最一般形式
D. 人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位
满分：2.5 分
5. 现代奖励制度以（）理论为基础
A. 激励
B. 系统
C. 古典管理
D. 人力资本
满分：2.5 分
2013春第二次在线作业
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 25 分。）
V
1. 我国公务员的考核主要分为（）
A. 主观考核
B. 客观考核
C. 平时考核
D. 定期考核
满分：2.5 分
2. 从奖励的动因角度划分，奖励包括（）
A. 规则奖励
B. 物质奖励
C. 不规则奖励
D. 精神奖励
满分：2.5 分
3. 西方社会保障思想大体可分为（）三个学派
A. 社群主义学派
B. 自由主义学派
C. 民主社会主义学派
D. 中间道路学派
满分：2.5 分
4. 我国国家机关奖励制度的改进措施主要有（）
A. 培养公务员良好的职业道德和行为规范
B. 奖励必须与公务员日常行为挂钩
C. 树立奖励法规的权威
D. 加强对奖励实施的监督与完善
满分：2.5 分
5. 下列选项中，属于我国国家机关纪律管理在实践运作过程中所遵循的法律法规的是（）
A. 中华人民共和国公务员法
B. 行政机关公务员处分条例
C. 中华人民共和国行政监察法
D. 中国共产党纪律处分条例
满分：2.5 分
6. 下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是（）
A. 有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的领导干部，应实行任职回避
B. 公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或其人选，党政机关内设机构的领导成员或其人选
C. 达到任职及退休年龄界限以及考核为不称职的领导干部，应予以警告
D. 因工作能力较弱或其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用
满分：2.5 分
7. 公共人力资源培训与常规教育的区别主要表现在（）
A. 公共人力资源的培训属于成人教育和职业教育的范畴，是一种继续教育
B. 公共人力资源的培训是以任职人员为主要对象、以工作为中心的定向培训
C. 公共人力资源的培训是多元化培训和针对性培训的统一
D. 公共人力资源的培训不像常规教育那样整齐划一
满分：2.5 分
8. 下列选项中属于我国公共人力资源选拔任用的法律法规依据的是（）
A. 中华人民共和国公务员法
B. 党政领导干部选拔任用工作条例
C. 深化干部人事制度改革纲要
D. 中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定
满分：2.5 分
9. 公共人力资源奖励的原则包括（）
A. 公平原则
B. 效率原则
C. 适度原则
D. 精神奖励为主原则
满分：2.5 分
10. 早在革命战争时期，毛泽东同志就认识到了纪律管理的重要性,他在《中国共产党在民族战争中的地位》一文中重申的党的纪律包括（）
A. 个人服从组织
B. 少数服从多数
C. 下级服从上级
D. 全党服从中央
满分：2.5 分
2013春第二次在线作业
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 25 道试题，共 62.5 分。）
V
1. 根据《公务员法》的规定，弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，属于违纪行为
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
2. 所谓聘用制，是指单位与职工按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同明确双方的责任、义务和权利
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
3. 西方学者麦格雷戈主要强调了绩效考核应由被考核人自我评价的观点
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
4. 基本社会保障制度一般包括社会救助、企业年金、慈善事业三个基本组成部分，以及部分国家针对军人建立的社会保障制度等
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
5. 公共人力资源的奖励通常是指公共部门依照法律规定的标准、条件和程序，对在公务活动中成绩突出的公职人员给予物质、精神嘉奖的活动
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
6. 公平理论由斯达西•亚当斯提出的，他认为，人们的工作态度和积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，而且还受其相对报酬的影响
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
7. 1961年麦格希与塞耶合作出版了《企业与工业中的培训》，提出了把组织分析、任务分析和人员分析3种方法用于企业选拔合格人员、编制培训计划、设计培训方法的基本主张
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
8. 依据《公务员法》，我国公务员考核的主要内容中，绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
9. 西方的培训理论最初起源于心理学和科学管理领域，早期的培训理论侧重于研究采取何种培训方式才能有效地提高生产效率的问题
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
10. 劳动权作为基本人权的核心，其内容几乎涉及人权的各个层面
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
11. 行政能力培训是指对公务员进行与国家公共管理相关的管理知识和技能的培训
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
12. 马克思、恩格斯从具体的社会历史条件出发，在对资产阶级人权理论肯定的基础上，科学地提出了精辟的人权观点
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
13. 按照《公务员法》的规定，晋升正科、正处级职务，需分别任副科、副处级职务三年以上
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
14. 作为一种人力资源管理活动，绩效评估的核心在于精确地测量个人的工作表现（仅关乎事实），将不同个体区分开来，并把测量结果相应地转化为代表组织看法的对其成员工作的评价（涉及价值）
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
15. 人权作为人类最普遍的理念之一，其思想产生和形成于古代和中世纪的西方社会，最早显见于古代自然法和自然权利的思想当中
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
16. 国家公务人员申诉与控告的目的不同。申诉是为了改变或撤销自身所受到的不公正的人事处理决定，以恢复其合法权益，或使其所受到的损失得到补偿；控告的目的则不仅是为了恢复其合法权益或获得补偿，而且还要求追究实施不法侵害的机关或领导人员的法律责任
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
17. 我国高等院校的师资培训可以分为两类，一是职前培训，二是在职培训
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
18. 按照《公务员法》的规定，晋升地市级以上机关处级以上领导职务，必须具有两年以上的基层工作经历
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
19. 事业单位工作人员连续两年在考核中被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
20. 公共人力资源的保障管理大致分为两个部分：一是劳动权保障，二是社会保障
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
21. 所谓岗位管理制度就是根据事业单位的不同性质，合理设置专业技术岗位，明确岗位职责、任职条件和聘任期限，竞聘上岗，择优聘用
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
22. 公共人力资源的保障管理是指国家为维护公共部门的人力资源在职业期内、外的相关利益，依照相关法律法规而开展的各项保障活动的总和
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
23. 公务员的平时考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
24. 根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最轻的处分
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
25. 列宁提出，最好的工人保险形式是企业保险
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分