东师《管理学基础（高起专）》2013春第二次在线作业(随

2013春第二次在线作业
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 按重要程度或优先顺序 ，目标可分为
A. 主要目标和次要目标
B. 长期目标和短期目标
C. 定量目标与定性目标
满分：3 分
2. 计划的基础是
A. 员工
B. 目标
C. 成果
满分：3 分
3. 美国的管理学家（ ）等人提出，管理就是由一个或者更多的人来协调他人的活动，以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动 。
A. 赫伯待•A•西蒙
B. 小詹姆斯•H•唐纳利
C. 哈罗德•孔茨
D. -
满分：3 分
4. 周朝建立后，所面临的政治形势相当严峻。为了项固政权，适应新形势的需要，周武王按功行赏，调整统治集团的内部关系，实行了
A. 世袭制
B. 禅让制
C. 分封政治制度
D. -
满分：3 分
5. 下列表述中属于管理的经济方法中的税收的作用的是
A. 最灵活、最有效的经济杠杆
B. 是国家获得经济收入的重要来源，同时也是国家管理社会生活的重要手段之一
C. 是反映经济组织经济效益的综合指标
D. -
满分：3 分
6. 相传英国有个名叫霍布森的商人，他在卖马的时候一直说，允许顾客任意挑选马匹，但需要符合一个条件，即只能挑选最靠近门边的那一匹。在此例中 ，顾客拥有的决策权限
A. 很大，因为他可以任意挑选马匹
B. 很小，因为他的决策前提受到了严格控制
C. 无大小之别，因为这里顾客只是在买马，而不是在作决策
D. -
满分：3 分
7. 下面不属于管理学研究对象的是
A. 生产力
B. 生产关系
C. 经济基础
D. -
满分：3 分
8. 下列表述中不属于管理的法律方法的特点 是
A. 严肃性
B. 无偿性
C. 强制性
D. -
满分：3 分
9. （ ）是古代治生学方面最系统的文献。
A. 《史记•货殖列传》
B. 《齐民要术》
C. 《史记》
D. -
满分：3 分
10. 经营单位组合分析法是由下面哪个组织创立的
A. 荷兰皇家/壳牌公司
B. 美国波士顿咨询公司
C. 英国钢铁公司
满分：3 分
2013春第二次在线作业
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 管理哲学主要由（ ）构成。
A. 管理辩证法
B. 管理方法论
C. 管理认识论
D. 管理文化
E. 科学价值观
满分：3 分
2. 关于组织文化的定义，下列正确的理解是
A. 组织文化是一种以共同价值观为核心的文化
B. 组织文化是一种行动文化
C. 组织文化是一种个性的文化
D. 组织文化是一种管理文化
E. 组织文化是一种隐性文化
满分：3 分
3. 在下列选项中，（ ）是人力资源管理的主要活动。
A. 组织设计
B. 定编定岗
C. 人员招聘
D. 人员培训
E. 绩效考核
满分：3 分
4. 法律方法的作用有
A. 实施其他各种管理方法的必要手段
B. 保证必要的管理秩序
C. 调节管理因素之间的关系
D. 使管理活动规范化、制度化
E. 便于处理特殊问题
满分：3 分
5. 管理原理的基本特征
A. 科学性
B. 客观性
C. 稳定性
D. 概括性
E. 系统性
满分：3 分
6. 组织文化的规范层又称里层，是表层组织文化背后的各种要求和规章，它包括（ ）等方面。
A. 文化传统
B. 道德规范
C. 规章制度
D. 组织精神
E. 管理哲学
满分：3 分
7. 工作分析的方法有很多种，其中，应用比较广泛的方法有
A. 资料分析法
B. 观察法
C. 实验法
D. 面谈法
E. 调查法
满分：3 分
8. 塑造组织文化涉及的内容主要有
A. 建筑群
B. 榜样任务
C. 典礼和仪式
D. 文化网络
E. 硬件设备
满分：3 分
9. 外部招聘的缺点是
A. 应聘者进入角色慢
B. 对求职者不了解
C. 影响积极性
D. 影响招聘的公正
E. 避免近亲繁殖
满分：3 分
10. 依据制定计划的部门在组织管理系统中所处的层级，可以把计划分为
A. 长期计划
B. 短期计划
C. 高层计划
D. 中层计划
E. 低层计划
满分：3 分
2013春第二次在线作业
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，不论级别多高、规模多大，都包含四个基本要素。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
2. 一般来说，上层管理者的管理幅度要比低层管理者的幅度大。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
3. 梅奥是人际关系学说的创始人。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
4. 人本组织理论的缺陷是忽视组织成员的创造性。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
5. 世界上的一切经济活动都涉及五类资源：人力、财力、物力、时间和信息，我们将这些资源归为两大类，即人力资源和物力资源。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
6. 影响工作设计的环境因素包括人力供给和社会期望两个方面。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
7. 组织内的职权有三种类型：直线职权、参谋职权、职能职权。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
8. 管理学中的“二八定律”说明了计划工作的效率性。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
9. 战略规划是管理的基本内容，也是计划的首要环节。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
10. 影响人们设计或选择组织结构类型的因素主要有两个方面：组织规模和组织观念。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
11. 如果管理人员管理能力强、经验丰富，则趋向集权。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
12. 法国管理学家法约尔的观点已成为管理定义的基础。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
13. 直线型组织结构是最早、最简单的一种组织结构形式。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
14. 依据决策幅度及所涉及问题复杂程度的不同，可以把决策分为战略决策和战术决策。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
15. 第三部门是介于政府和营利组织之间的一切社会组织，它追求的是效率。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
16. 常用的不确定型决策方法主要有线形规划和量本利分析法。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
17. 能否招聘到合格的尤其是优秀的人才，是衡量人力资源管理部门成绩的主要依据之一。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
18. 我国的管理学家蒋一苇在20世纪70年代发表了著名论文“职工主体论”，提出“职工是社会主义企业的主体”的观点。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
19. 现代的工作设计主要是缩短工作周期和实行弹性工作制两种。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
20. 量本利分析法是研究决策方案的销量、生产成本与利润之间的函数关系的一种数量分析方法。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分