14春北京航空航天大学《组织行为学》在线作业二

北航《组织行为学》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 下列不属于领导者职权型影响力的是（ ）。
A. 合法权
B. 奖励权
C. 强制权
D. 专长权
此题选: D 满分：4 分
2. T小组又叫（ ）。
A. 敏感性训练
B. 过程咨询
C. 团队建设
D. 方格训练
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3. 增大员工计划、组织、控制和评估自己工作的自主性与责任感的行为是属于工作再设计的哪种？（ ）
A. 工作轮换
B. 工作丰富化
C. 工作扩大化
D. 工作自主化
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4. 组织行为学产生于（ ）。
A. 20世纪50年代
B. .20世纪60年代
C. .20世纪40年代
D. .20世纪60年代末70年代初
此题选: D 满分：4 分
5. 生活压力属于压力源的那种因素（ ）。
A. 化学因素
B. 生物物理因素
C. 文化因素
D. 心理社会因素
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6. 根据最初获得的信息对后来获得的信息进行解释的现象是（ ）。
A. 首因效应
B. 刻板印象
C. 晕轮效应
D. 投射
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7. 个体对客观对象的主观评价及其较为持久而稳定的心理和行为倾向，称为（ ）。
A. 态度
B. 价值观
C. 组织归属
D. 工作满意度
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8. 解决冲突的方式中，一种不赢即熟的解决方式是（ ）。
A. 竞争
B. 合作
C. 妥协
D. 折中
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9. 个体独特而稳定地表现出来的个性倾向性与个性心理特征的总和，称为（ ）。
A. 个性
B. 性格
C. 气质
D. 兴趣
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10. 按照个体的心理活动倾向于外部还是内部，把人的性格分为内倾型和外倾型两类的是心理学家（ ）。
A. 荣格
B. 塞斯登
C. 斯皮尔曼
D. 莱维特
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北航《组织行为学》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 组织承诺包括（ ）几种基本成分。
A. 感情承诺
B. 知觉承诺
C. 持续承诺
D. 标准承诺
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2. 领导者权力运用的基本原则是
A. 三戒原则
B. 一切为公的原则
C. 遵纪守法的原则
D. 效益原则
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3. 组织行为学的对象具体可分为（ ）。
A. 个体行为
B. 群体行为
C. 领导行为
D. 组织行为
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4. 现代组织发展技术主要包括（ ）。
A. 人类过程干预技术
B. 技术结构干预技术
C. 人力资源管理干预技术
D. 战略干预技术
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5. 组织行为学的基本特征包括（ ）。
A. 综合性
B. 科学性
C. 应用型
D. 权变性
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6. 科学授权必须遵循以下原则
A. 明确性原则
B. 按预期的成果授权的原则
C. 职权绝对性原则
D. 职务与职责对等性原则
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7. 下面属于精神分析学派的代表人物的有（ ）。
A. 卡特尔
B. 弗洛伊德
C. 阿德勒
D. 荣格
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8. 组织有效性与哪些因素有关（）。
A. 战略导向
B. 高层管理
C. 组织设计
D. 组织文化
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9. 组织行为学的基本任务包括（ ）。
A. 合理解释行为成因
B. 科学预测行为动向
C. 有效实现行为控制
D. 实现组织目标
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10. 下面属于保健因素的有（ ）。
A. 挑战性工作
B. 晋升
C. 工资
D. 工作条件
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北航《组织行为学》在线作业二
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单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 双满意理论由李剑锋博士创立（）
A. 错误
B. 正确
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2. 目标管理包括六个基本组成要素（）
A. 错误
B. 正确
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3. 组织结构是指组织成员为完成工作任务、实现组织目标，在职责、职权等方面的分工协作体系（）
A. 错误
B. 正确
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4. 马斯洛认为人有三种特别的需要：成就、合群、权力（）
A. 错误
B. 正确
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5. 组织有效性是一个组织实现目标的程度（）
A. 错误
B. 正确
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