14春北京航空航天大学《管理心理学》在线作业二
北航《管理心理学》在线作业二
试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)
V
1. ( )是指将一个人的意思和观念或者把个人或群体的行为传递给别人或群体的过程。
A. 信息沟通
B. 个体沟通
C. 组织沟通
D. 媒体沟通
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
2. ()是指个体遇到挫折时免于行为失常的能力,也就是个人能承受环境的压力或经得起挫折的能力,即“自我张力”。
A. 挫折
B. 挫折能力
C. 挫折容忍力
D. 障碍
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
3. ()是个体在社会活动中对所扮演的角色的认识与判断,以及对有关角色行为规范的识。
A. 他者知觉
B. 角色知觉
C. 自我知觉
D. 人际知觉
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
4. ( )是一个群体或一个单位的核心。
A. 职工
B. 工会
C. 人事部
D. 领导班子
此题选: D 满分:4 分
5. 领导权变理论也叫( )。
A. 情境理论
B. 领导艺术理论
C. 领导心理
D. 领导绩效
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
6. ()是指在群体规范形成后迫使成员产生顺从行为的约束力。
A. 群体压力
B. 从众
C. 从众行为
D. 群体规范
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
7. 企业组织的()是指企业组织一旦形成后所蕴藏的作用。
A. 效能
B. 目标
C. 计划
D. 控制
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
8. 下列哪项不是干部测评法的内容?( )
A. 考核内容标准化
B. 考核方法民主
C. 案例分析培训法
D. 考核材料处理与储存电脑化
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
9. 泰勒提出了()。
A. 科层制理论
B. 权变理论
C. 科学管理理论
D. 古典组织理论
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
10. ()是指有机体对应有影响的特征,如个性、需要、动机、内躯力强度等。
A. 机体变量
B. 刺激变量
C. 心理特征
D. 激励
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
北航《管理心理学》在线作业二
试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)
V
1. 按非正式群体的群体作用性质划分它可分为( )
A. 消极型
B. 积极型
C. 中间型
D. 破坏型
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
2. 改进中的常用领导考核法有( )。
A. 个别谈话法
B. 直观鉴别法
C. 民意测验法
D. 禅让制
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
3. “经济人”假设的依据有()。
A. 一般人天生是懒惰的,他们都尽可能逃避工作
B. 多数人缺乏进取心、责任心,不愿对人和事负责
C. 一般人干的工作都是为了物质和安全的需要,人工作是为了钱
D. 人具有欺软怕硬、畏惧强者的弱点
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
4. 转向攻击的形式体现为()。
A. 行怒
B. 无名火或烦恼
C. 自我责备
D. 直接攻击
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
5. 影响决策的心理因素主要有:( )
A. 个人背景
B. 价值倾向
C. 风险偏好
D. 认知风格
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
6. “ERG”理论主要论点主要有()。
A. 同一层次上,少量需要满足后,会产生更强烈的需要
B. 较抵层次需要满足得越充分,较高层次需要越强烈
C. 较高层次需要满足得越少,低层次需要越强烈
D. 激励因素是以人对工作本身的要求为核心的
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
7. 构成权力影响力的因素有( )
A. 个人魅力
B. 传统观念
C. 职位因素
D. 资历因素
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
8. 预防挫折的方法主要有()。
A. 调节人的需要
B. 理顺人际关系
C. 培养健全的人格特征
D. 确定适度的抱负水准
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
9. 群体行为有如下特征()。
A. 群体行为是有意识,有目的的活动,因此是有规律可循的
B. 群体行为可以进行定性和定量的测量
C. 群体行为可以划分为不同类型
D. 群体行为对其成员的个体行为有很大影响,反之,群体成员的行为对群体同样有着重要影响
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
10. 管理心理学研究的基本内容主要包括()。
A. 群体心理
B. 组织心理
C. 个体心理
D. 领导心理
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
北航《管理心理学》在线作业二
试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)
V
1. 人际知觉的过程是知觉者和被知觉者之间相互交流的过程。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
2. 决策的质量和决策为下属接受的程度,是这个理论的两个环境变量。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
3. 领导者的影响力是由权力性影响力决定的。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
4. 人际关系是群体成员间的一种独特联系,是社会关系、生产关系、经济关系的具体体现。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
5. 气质是一种后天习得的个性心理特征。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)
V
1. ( )是指将一个人的意思和观念或者把个人或群体的行为传递给别人或群体的过程。
A. 信息沟通
B. 个体沟通
C. 组织沟通
D. 媒体沟通
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
2. ()是指个体遇到挫折时免于行为失常的能力,也就是个人能承受环境的压力或经得起挫折的能力,即“自我张力”。
A. 挫折
B. 挫折能力
C. 挫折容忍力
D. 障碍
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
3. ()是个体在社会活动中对所扮演的角色的认识与判断,以及对有关角色行为规范的识。
A. 他者知觉
B. 角色知觉
C. 自我知觉
D. 人际知觉
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
4. ( )是一个群体或一个单位的核心。
A. 职工
B. 工会
C. 人事部
D. 领导班子
此题选: D 满分:4 分
5. 领导权变理论也叫( )。
A. 情境理论
B. 领导艺术理论
C. 领导心理
D. 领导绩效
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
6. ()是指在群体规范形成后迫使成员产生顺从行为的约束力。
A. 群体压力
B. 从众
C. 从众行为
D. 群体规范
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
7. 企业组织的()是指企业组织一旦形成后所蕴藏的作用。
A. 效能
B. 目标
C. 计划
D. 控制
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
8. 下列哪项不是干部测评法的内容?( )
A. 考核内容标准化
B. 考核方法民主
C. 案例分析培训法
D. 考核材料处理与储存电脑化
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
9. 泰勒提出了()。
A. 科层制理论
B. 权变理论
C. 科学管理理论
D. 古典组织理论
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
10. ()是指有机体对应有影响的特征,如个性、需要、动机、内躯力强度等。
A. 机体变量
B. 刺激变量
C. 心理特征
D. 激励
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
北航《管理心理学》在线作业二
试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)
V
1. 按非正式群体的群体作用性质划分它可分为( )
A. 消极型
B. 积极型
C. 中间型
D. 破坏型
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
2. 改进中的常用领导考核法有( )。
A. 个别谈话法
B. 直观鉴别法
C. 民意测验法
D. 禅让制
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
3. “经济人”假设的依据有()。
A. 一般人天生是懒惰的,他们都尽可能逃避工作
B. 多数人缺乏进取心、责任心,不愿对人和事负责
C. 一般人干的工作都是为了物质和安全的需要,人工作是为了钱
D. 人具有欺软怕硬、畏惧强者的弱点
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
4. 转向攻击的形式体现为()。
A. 行怒
B. 无名火或烦恼
C. 自我责备
D. 直接攻击
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
5. 影响决策的心理因素主要有:( )
A. 个人背景
B. 价值倾向
C. 风险偏好
D. 认知风格
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
6. “ERG”理论主要论点主要有()。
A. 同一层次上,少量需要满足后,会产生更强烈的需要
B. 较抵层次需要满足得越充分,较高层次需要越强烈
C. 较高层次需要满足得越少,低层次需要越强烈
D. 激励因素是以人对工作本身的要求为核心的
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
7. 构成权力影响力的因素有( )
A. 个人魅力
B. 传统观念
C. 职位因素
D. 资历因素
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
8. 预防挫折的方法主要有()。
A. 调节人的需要
B. 理顺人际关系
C. 培养健全的人格特征
D. 确定适度的抱负水准
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
9. 群体行为有如下特征()。
A. 群体行为是有意识,有目的的活动,因此是有规律可循的
B. 群体行为可以进行定性和定量的测量
C. 群体行为可以划分为不同类型
D. 群体行为对其成员的个体行为有很大影响,反之,群体成员的行为对群体同样有着重要影响
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
10. 管理心理学研究的基本内容主要包括()。
A. 群体心理
B. 组织心理
C. 个体心理
D. 领导心理
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
北航《管理心理学》在线作业二
试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)
V
1. 人际知觉的过程是知觉者和被知觉者之间相互交流的过程。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
2. 决策的质量和决策为下属接受的程度,是这个理论的两个环境变量。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
3. 领导者的影响力是由权力性影响力决定的。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
4. 人际关系是群体成员间的一种独特联系,是社会关系、生产关系、经济关系的具体体现。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
5. 气质是一种后天习得的个性心理特征。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
版权声明
声明:有的资源均来自网络转载,版权归原作者所有,如有侵犯到您的权益
请联系本站我们将配合处理!
上一篇 : 14春北京航空航天大学《新型建筑材料》在线作业一
下一篇 : 14春北京航空航天大学《数字音频技术》在线作业一