2014春第一次在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 那本著作的出版标志着从经验管理发展到科学管理时代()。
A. 车间管理
B. 宗教与社会
C. 官僚制研究
D. 一科学管理原理
此题选: D 满分：3 分
2. 从什么时候开始领导学研究开始从领导者的特质转向领导者应当如何采取行动方面()。
A. 20世纪30年代末期
B. 20世纪40年代末期
C. 20世纪50年代末期
D. 20世纪60年代末期
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
3. 孕育和塑造着具体的领导，是领导主体诞生、成型、作用于其中的最大现实环境，是决定领导的第一外因，也是领导的第一环境，指什么()。
A. 国际环境
B. 社会环境
C. 机构性环境
D. 制度性环境
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
4. 谁的领导风格理论奠定了领导行为理论的基础()。
A. 卢因
B. 韦伯
C. 卡斯特
D. 一萨拜因
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5. 领导者在活动进行过程中对被领导者的所作所为进行评估，对于那些脱离组织目标的和错误的行为给予纠正指的是什么()。
A. 事前控制
B. 事中控制
C. 事后控制
D. 反馈控制
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
6. 建立在个人魅力、知识、才能、资历等要素之上的，它带来的是被领导者自觉服从和主动追随，指的是什么权威类型()。
A. 积极职位权威
B. 消极职位权威
C. 人格权威
D. 魅力权威
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
7. 毛泽东同志科学地分析了领导活动的基本矛盾，阐明了领导活动的客观规律性，强调了领导者的主观能动性在领导工作中的作用，提出作为领导活动的根本宗旨是什么()。
A. 以人为本
B. 全心全意为人民服务
C. 坚持党的领导
D. 马克思主义
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8. 由各种不同的具体制度所构成的规范结构和规范基础之和指的是什么()。
A. 国际环境
B. 社会环境
C. 机构性环境
D. 制度性环境
此题选: D 满分：3 分
9. 人们对领导者的职权有一种合法化的认可，因此领导者的行为可以起到积极的效果，使人们实现内在化认可与外在化服从的统一，这指的是什么权威类型()。
A. 积极职位权威
B. 消极职权权威
C. 人格权威
D. 魅力权威
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10. 涉及对重要信息的接受以及把信息传播给其他人的控制指的是什么权()。
A. 奖赏权
B. 威胁权
C. 合法权
D. 信息权
此题选: D 满分：3 分
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单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 被领导者被领导的和主体的地位，要求他们必须做到()。
A. 服从领导
B. 支持领导
C. 监督领导
D. 参与领导
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2. 以下说法正确的是()。
A. 领导环境与领导成本密切相关，并影响着领导绩效
B. 领导环境和领导行为相辅相成
C. 领导环境是领导素质的塑造因素
D. 领导环境是领导创新的基石
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3. 弗雷德里克・温斯洛・泰勒的著作主要有()。
A. 计件工资制
B. 车间管理
C. 绩效管理
D. 车间管理
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4. 社会个体对领导的心理需要在一定程度上构成了实现领导影响力的社会心理基础，主要包括()。
A. 对特定群体的归属心理
B. 对杰出人物的崇拜心理
C. 对行为表率的模仿心理
D. 对权威的服从心理
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5. 领导环境的基本含义包括哪些内容()。
A. 领导环境既包括客观存在的物质因素和条件，也包括主观的精神因素和条件
B. 领导环境不是固定不变的，其各个方面的条件、因素都处在动态发展中，由此派生出诸多矛盾和变化，形成领导者及其追随者客观上面临的新任务、新问题
C. 领导环境是一个多层次的开放的有机系统
D. 领导环境中包含着组织特有的工作任务，领导目标是在一定的环境中制定出来的，必然要受到环境的约束
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6. 领导者的协调职能主要体现为()。
A. 组织方面的协调
B. 人员方面的协调
C. 时间方面的协调
D. 物资方面的协调
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7. 领导的协调活动主要通过哪些途径()。
A. 政策与目标获得组织活动的协调
B. 通过行政组织的层级结构获得协调
C. 通过正式沟通
D. 通过非正式沟通
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8. 指挥活动的形式包括()。
A. 行政命令
B. 行政指导
C. 行政规制
D. 行政法律
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9. 第二次世界大战期间及战后，卢因、利皮和怀特经研究发展了哪三种基本的领导风格()。
A. 专制型领导
B. 民主领导
C. 集权领导
D. 放任型领导
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10. 斯托格蒂尔等人认为，领导者的先天特征应包括()。
A. 与领导能力有关的生理特征
B. 与工作能力有关的特质
C. 与社会活动能力相关的特质
D. 与后天教育水平有关的特质
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2014春第一次在线作业
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单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 领导者要对被领导者完全放权，被领导者要珍惜权力，不负所望。
A. 错误
B. 正确
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2. 建立一个良好的领导环境是领导目标实现的有效保证，是一个组织顺利发展的必要条件。
A. 错误
B. 正确
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3. 领导者是领导活动的主体，在领导活动中起主导作用，居中心地位。
A. 错误
B. 正确
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4. 领导者在做出一项决策时，要努力发动被领导者参与进来，让他们知道你对他们的意见很重视。
A. 错误
B. 正确
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5. 相对于下级而言是领导者，相对于上级而言是被领导者，兼领导者与被领导者于一身的人属于绝对被领导者。
A. 错误
B. 正确
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6. 领导者与被领导者的关系从本质上来说是一种合作关系甚至是伙伴关系,而不是等级关系。
A. 错误
B. 正确
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7. 路径――目标理论是罗伯特•豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。
A. 错误
B. 正确
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8. 领导活动是在一定的环境中进行的, 不存在离开环境的领导活动。
A. 错误
B. 正确
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9. 领导者在领导活动中起调和作用。
A. 错误
B. 正确
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10. 提高被领导者的素质，要注重培养被领导者积极的团队精神和强烈的组织归属感。
A. 错误
B. 正确
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11. 领导权威是社会或组织赋予个人的职位、地位等权力性因素构成的，这种影响力的特点是以外推力的形式发生作用的，其基础是奖励、惩罚和法定。此时，下属的心理和行为表现为被动、服从。
A. 错误
B. 正确
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12. 建立一个良好的领导环境是领导目标实现的有效保证，是一个组织顺利发展的必要条件。
A. 错误
B. 正确
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13. 领导目标的制定要科学合理，注重群众参与，坚持方案择优，执行过程要有严格的监督和成本预算，最后还要进行考核评估，这样才能保证领导目标顺利实现。
A. 错误
B. 正确
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14. 从领导者、被领导者与组织目标的关系来看,两者共同构成领导活动的主体。
A. 错误
B. 正确
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15. 领导目标是领导活动的终点和目的地,也是领导活动的内在动力和判断方向正确与否的测定器。
A. 错误
B. 正确
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16. 背景权是指领导者个体由以往的经历而获得的权。有背景权的领导往往有着辉煌的经历、特殊的人际关系背景和血缘关系背景等。
A. 错误
B. 正确
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17. 领导者在领导活动中起推陈出新的作用。
A. 错误
B. 正确
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18. 领导权力定义为：领导者为实现组织目标，在实施领导的过程中对下属施行的强制性影响力和制约力。任何一个领导者都需要有职有权，这是保证领导有效性的必要条件。
A. 错误
B. 正确
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19. 授权是一种有效的激励方法，意味着让被领导者们自己做出正确的决定，意味着得到领导者的信任，意味着与自己的领导者同时在承担责任，当一个人被信任的时候，就会迸发出更多的工作热情和创意。
A. 错误
B. 正确
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20. 在领导四分图的基础上，美国的布莱克和莫顿与1964年就企业中的领导方式提出了领导方格图。
A. 错误
B. 正确
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单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 那本著作的出版标志着从经验管理发展到科学管理时代()。
A. 车间管理
B. 宗教与社会
C. 官僚制研究
D. 一科学管理原理
此题选: D 满分：3 分
2. 从什么时候开始领导学研究开始从领导者的特质转向领导者应当如何采取行动方面()。
A. 20世纪30年代末期
B. 20世纪40年代末期
C. 20世纪50年代末期
D. 20世纪60年代末期
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3. 孕育和塑造着具体的领导，是领导主体诞生、成型、作用于其中的最大现实环境，是决定领导的第一外因，也是领导的第一环境，指什么()。
A. 国际环境
B. 社会环境
C. 机构性环境
D. 制度性环境
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4. 谁的领导风格理论奠定了领导行为理论的基础()。
A. 卢因
B. 韦伯
C. 卡斯特
D. 一萨拜因
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5. 领导者在活动进行过程中对被领导者的所作所为进行评估，对于那些脱离组织目标的和错误的行为给予纠正指的是什么()。
A. 事前控制
B. 事中控制
C. 事后控制
D. 反馈控制
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6. 建立在个人魅力、知识、才能、资历等要素之上的，它带来的是被领导者自觉服从和主动追随，指的是什么权威类型()。
A. 积极职位权威
B. 消极职位权威
C. 人格权威
D. 魅力权威
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7. 毛泽东同志科学地分析了领导活动的基本矛盾，阐明了领导活动的客观规律性，强调了领导者的主观能动性在领导工作中的作用，提出作为领导活动的根本宗旨是什么()。
A. 以人为本
B. 全心全意为人民服务
C. 坚持党的领导
D. 马克思主义
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8. 由各种不同的具体制度所构成的规范结构和规范基础之和指的是什么()。
A. 国际环境
B. 社会环境
C. 机构性环境
D. 制度性环境
此题选: D 满分：3 分
9. 人们对领导者的职权有一种合法化的认可，因此领导者的行为可以起到积极的效果，使人们实现内在化认可与外在化服从的统一，这指的是什么权威类型()。
A. 积极职位权威
B. 消极职权权威
C. 人格权威
D. 魅力权威
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10. 涉及对重要信息的接受以及把信息传播给其他人的控制指的是什么权()。
A. 奖赏权
B. 威胁权
C. 合法权
D. 信息权
此题选: D 满分：3 分
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多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 被领导者被领导的和主体的地位，要求他们必须做到()。
A. 服从领导
B. 支持领导
C. 监督领导
D. 参与领导
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2. 以下说法正确的是()。
A. 领导环境与领导成本密切相关，并影响着领导绩效
B. 领导环境和领导行为相辅相成
C. 领导环境是领导素质的塑造因素
D. 领导环境是领导创新的基石
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3. 弗雷德里克・温斯洛・泰勒的著作主要有()。
A. 计件工资制
B. 车间管理
C. 绩效管理
D. 车间管理
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4. 社会个体对领导的心理需要在一定程度上构成了实现领导影响力的社会心理基础，主要包括()。
A. 对特定群体的归属心理
B. 对杰出人物的崇拜心理
C. 对行为表率的模仿心理
D. 对权威的服从心理
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
5. 领导环境的基本含义包括哪些内容()。
A. 领导环境既包括客观存在的物质因素和条件，也包括主观的精神因素和条件
B. 领导环境不是固定不变的，其各个方面的条件、因素都处在动态发展中，由此派生出诸多矛盾和变化，形成领导者及其追随者客观上面临的新任务、新问题
C. 领导环境是一个多层次的开放的有机系统
D. 领导环境中包含着组织特有的工作任务，领导目标是在一定的环境中制定出来的，必然要受到环境的约束
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6. 领导者的协调职能主要体现为()。
A. 组织方面的协调
B. 人员方面的协调
C. 时间方面的协调
D. 物资方面的协调
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
7. 领导的协调活动主要通过哪些途径()。
A. 政策与目标获得组织活动的协调
B. 通过行政组织的层级结构获得协调
C. 通过正式沟通
D. 通过非正式沟通
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
8. 指挥活动的形式包括()。
A. 行政命令
B. 行政指导
C. 行政规制
D. 行政法律
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
9. 第二次世界大战期间及战后，卢因、利皮和怀特经研究发展了哪三种基本的领导风格()。
A. 专制型领导
B. 民主领导
C. 集权领导
D. 放任型领导
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
10. 斯托格蒂尔等人认为，领导者的先天特征应包括()。
A. 与领导能力有关的生理特征
B. 与工作能力有关的特质
C. 与社会活动能力相关的特质
D. 与后天教育水平有关的特质
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
2014春第一次在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 领导者要对被领导者完全放权，被领导者要珍惜权力，不负所望。
A. 错误
B. 正确
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2. 建立一个良好的领导环境是领导目标实现的有效保证，是一个组织顺利发展的必要条件。
A. 错误
B. 正确
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3. 领导者是领导活动的主体，在领导活动中起主导作用，居中心地位。
A. 错误
B. 正确
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4. 领导者在做出一项决策时，要努力发动被领导者参与进来，让他们知道你对他们的意见很重视。
A. 错误
B. 正确
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5. 相对于下级而言是领导者，相对于上级而言是被领导者，兼领导者与被领导者于一身的人属于绝对被领导者。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
6. 领导者与被领导者的关系从本质上来说是一种合作关系甚至是伙伴关系,而不是等级关系。
A. 错误
B. 正确
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7. 路径――目标理论是罗伯特•豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
8. 领导活动是在一定的环境中进行的, 不存在离开环境的领导活动。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
9. 领导者在领导活动中起调和作用。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
10. 提高被领导者的素质，要注重培养被领导者积极的团队精神和强烈的组织归属感。
A. 错误
B. 正确
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11. 领导权威是社会或组织赋予个人的职位、地位等权力性因素构成的，这种影响力的特点是以外推力的形式发生作用的，其基础是奖励、惩罚和法定。此时，下属的心理和行为表现为被动、服从。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
12. 建立一个良好的领导环境是领导目标实现的有效保证，是一个组织顺利发展的必要条件。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
13. 领导目标的制定要科学合理，注重群众参与，坚持方案择优，执行过程要有严格的监督和成本预算，最后还要进行考核评估，这样才能保证领导目标顺利实现。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
14. 从领导者、被领导者与组织目标的关系来看,两者共同构成领导活动的主体。
A. 错误
B. 正确
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15. 领导目标是领导活动的终点和目的地,也是领导活动的内在动力和判断方向正确与否的测定器。
A. 错误
B. 正确
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16. 背景权是指领导者个体由以往的经历而获得的权。有背景权的领导往往有着辉煌的经历、特殊的人际关系背景和血缘关系背景等。
A. 错误
B. 正确
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17. 领导者在领导活动中起推陈出新的作用。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
18. 领导权力定义为：领导者为实现组织目标，在实施领导的过程中对下属施行的强制性影响力和制约力。任何一个领导者都需要有职有权，这是保证领导有效性的必要条件。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
19. 授权是一种有效的激励方法，意味着让被领导者们自己做出正确的决定，意味着得到领导者的信任，意味着与自己的领导者同时在承担责任，当一个人被信任的时候，就会迸发出更多的工作热情和创意。
A. 错误
B. 正确
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20. 在领导四分图的基础上，美国的布莱克和莫顿与1964年就企业中的领导方式提出了领导方格图。
A. 错误
B. 正确
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