14春北京航空航天大学《国家公务员制度》在线作业一

北航《国家公务员制度》在线作业一
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. （ ）即由各行政部门内部设立机构组织培训。
A. 部际培训
B. 交流培训
C. 工作培训
D. 部内培训
此题选: D 满分：4 分
2. （ ）就是一般不得越级晋升，要严格按照公务员职务名称序列中的等级晋升。
A. 提拔
B. 平调
C. 逐级晋升
D. 降职
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3. （ ）即规定在什么情形下必须加以任命或予以免职。
A. 晋升条件
B. 任免条件
C. 降职条件
D. 奖励条件
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4. （ ）是指公民在进入公务员队伍、担任政府公职方面具有平等的权利和均等的机会。
A. 公开原则
B. 竞争原则
C. 择优原则
D. 平等原则
此题选: D 满分：4 分
5. 1870年6月，（ ）公务员制度产生。
A. 英国
B. 美国
C. 日本
D. 德国
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6. （ ）是指国家主管机关依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实绩进行考察评价的行政组织活动。
A. 公务员考核
B. 公务员评价
C. 公务员晋升
D. 公务员奖励
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7. 是指工作性质不同，而难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级所列之等。( )
A. 职等
B. 职位说明书
C. 职级
D. 职系
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8. （ ）又称轮岗，是指国家行政机关对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员，在同一政府工作部门内有计划地调换职位任职。
A. 职务轮换
B. 调任
C. 离职
D. 互调
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9. 在国家公务员纪律规定中，行政处分最严重的是（ ）
A. 记大过
B. 降级
C. 撤职
D. 开除
此题选: D 满分：4 分
10. （ ）决定了我国国家公务员的权利是广泛的。
A. 市场经济体制
B. 计划经济体制
C. 社会主义制度
D. 公民权利
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北航《国家公务员制度》在线作业一
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单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 公务员考核的方法有（ ）。
A. 领导考核与群众考核相结合
B. 政绩方法
C. 平时考核与定期考核相结合
D. 定性考核与定量相结合
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2. 我国公务员权利的法律保障制度，主要包括：( )
A. 行政复议
B. 申诉
C. 控告
D. 诉讼权
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3. 聘任国家公务员的程序一般如下（ ）
A. 公布拟聘任的职位、职数以及任职资格条件
B. 对应聘人员进行资格审查，确定初选对象
C. 对初选对象进行竞聘、面试、笔试或者举行答辩
D. 用人单位择优确定聘任人选，签订聘约，发给聘书
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4. 建立国家公务员制度的意义是（ ）
A. 有利于加强廉政建设
B. 有利于实现分类管理
C. 有利于增强政府机关的生机和活力
D. 有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化
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5. 公务员纪律的特征有（ ）。
A. 法定性
B. 规范性
C. 强制性
D. 独特性
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6. 国家公务员制度在管理机制上比传统人事制度进一步健全和强化表现在( )
A. 国家公务员制度有竞争择优机制
B. 国家公务员制度有廉政勤政保障机制
C. 国家公务员具有能上能下、新陈代谢机制
D. 国家公务员具有任人为亲制度
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7. 公务员奖励制度的基本原则有（ ）。
A. 实事求是原则
B. 精神鼓励与物质鼓励相结合的原则
C. 公平得当原则
D. 巨额奖励原则
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8. 公务员考核的原则有（ ）
A. 客观公正的原则
B. 民主公开的原则
C. 注重实绩的原则
D. 简便易行的原则
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9. 我国公务员的考核结果分为（ ）几个等次。
A. 称职
B. 不称职
C. 特等
D. 优秀
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10. 公务员工资制度的基本原则包括（）
A. 法律保障原则
B. 正常增资原则
C. 平衡比较原则
D. 物价补偿原则
E. 民主协商原则
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单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 义务与权利是公务员行为不可分割的两个方面，公务员的义务与权利同时产生，相互联系，互相制约。( )
A. 错误
B. 正确
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2. 公务员奖励的结果就是指对公务员实行奖励所参照的标准和依据。( )
A. 错误
B. 正确
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3. 职位分类在国家公务员制度中占有重要地位，它是人事管理工作的起点和基础。( )
A. 错误
B. 正确
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4. 年资晋升是以工作成绩作为公务员职务晋升依据的晋升制度。( )
A. 错误
B. 正确
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5. 职位分类的最大特点是“因人设事”。( )
A. 错误
B. 正确
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