东师《公共管理学》2014春第二次在线作业(随机)第1份

2014春第二次在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）
V
1. 学者汪大海认为战略方案的实施，要防止十大误区，其中不包括（ ）
A. 好大喜功:发展型公共战略也会使公共部门陷入危机
B. 束之高阁:公共战略只停滞在纸上
C. 过分注重民众的反应，导致了战略决策缺乏一定的科学性
D. 踢开战略闹革命:只顾短期利益,不顾长期利益
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2. 以下哪个不是公共管理的特点（ ）
A. 顾客导向
B. 权力为本
C. 效益导向
D. 结果导向
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3. 公共管理的主体是以（ ）为核心的公共部门。
A. 政府
B. 非政府组织
C. 事业单位
D. 公共企业
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4. 目标管理的特点不包括（ ）
A. 是一个成果导向管理过程
B. 是一个公共部门的目标明确的管理机制
C. 是一个组织成员自我管理与控制的管理机制
D. 是一个参与式的管理模式
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5. 公共管理的基本属性，也是公共管理的基本原则，不包括（ ）
A. 公共性
B. 服务性
C. 多元性
D. 共治性
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6. 引导型政府职能模式是在（ ）追赶西方发达国家、实现经济腾飞过程中出现的一种新型的政府职能模式。
A. 非洲民族独立国家
B. 亚洲新兴工业化国家和地区
C. 拉美反殖民地国家
D. 独联体解体后的独立国家
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7. 目标管理的过程中，（ ）对组织管理人员的能力要求较高。
A. 目标的实施
B. 目标的制定
C. 目标的计划
D. 目标实现成果的评价
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8. 传统公共行政理论是建立在韦伯的官僚制理论和威尔逊的政治――行政两分法基础上的，是（ ）的管理。
A. 单一向度
B. 互动合作
C. 多层次
D. 协作式
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9. 按照国际对非政府组织的分类中，不包括（ ）
A. 文化和娱乐
B. 社会服务
C. 法律与政治
D. 银行和金融
此题选: D 满分：2 分
10. 在公共管理的整个过程中，公共管理主体作为（ ），在管理过程中起着决定性的作用。
A. 次级要素
B. 主体要素
C. 必要要素
D. 重要要素
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11. （ ）是指政府、企业和公民社会分享公共权力、共同管理公共事务。
A. 效能性
B. 责任性
C. 协作性
D. 合法性
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12. 人力资源管理的特点不包括（ ）
A. 在范围和内容上更为系统、综合和深入
B. 强调战略性，提倡主动变革以服务于长远发展
C. 重视团队精神，强调以合力取胜
D. 视人为消耗组织资本和资源的生产、技术要素，主张用各种控制手段来尽可能地节约成本
此题选: D 满分：2 分
13. 古德诺对于行政管理的重要贡献在于（ ）
A. 提出政治行政二分
B. 提出了科学管理
C. 主张在公共部门引入私部门管理方法
D. 他是公共选择理论的创始人
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14. 目标管理概念可追溯自20世纪20年代的企业管理技术，此后，自（ ）在其著作《管理实践》中明确提出目标管理以后，目标管理便被企业和政府部门广泛采用。
A. 奥迪奥纳
B. 德鲁克
C. 韦里奇
D. 威尔
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15. 绩效评估可以是组织的绩效、计划的绩效和个人的绩效。但对公共部门而言，现在比较重视的是对（ ）的评估。
A. 个人绩效
B. 计划绩效
C. 追踪绩效
D. 组织绩效
此题选: D 满分：2 分
2014春第二次在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 以下是“善治”的特点的是（ ）
A. 参与性
B. 协商性
C. 责任性
D. 透明性
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2. 与公共行政相比，公共管理在公共性上体现为（ ）
A. 追求满足民众实际要求
B. 重视效能
C. 主动执行
D. 分权参与
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3. 财政收入的来源有（ ）
A. 税收
B. 政府收费
C. 国有资产收益
D. 政府债务收入
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4. 公共管理主体的特征（ ）
A. 公共性
B. 合法性
C. 层次性
D. 合作性和开放性
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5. 以下属于交易成本的有（ ）
A. 信息成本
B. 原材料成本
C. 谈判成本
D. 起草合约的成本
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6. 管理型公共管理追求效率，但往往会出现一些问题，这包括（ ）
A. 行政成本变低
B. 机构膨胀
C. 人员臃肿
D. 政府低效
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7. 公共管理中“3E”是指（ ）
A. 效能
B. 效率
C. 效益
D. 经济
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8. 工资制度包括（ ）
A. 增资机制
B. 基本工资制
C. 奖金制度
D. 津贴制度
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9. 绩效评估分为（ ）两个层次。
A. 绩效考核
B. 绩效评估
C. 绩效管理
D. 绩效要求
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10. 人力资源规划的内容有（ ）
A. 组织的战略发展规划
B. 组织的结构变革规划
C. 人力资源管理建设规划
D. 员工的人力资源开发规划
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2014春第二次在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 15 道试题，共 30 分。）
V
1. 组织结构设计对人力资源管理的意义在于，组织的结构决定了置于组织中的人员规模、职责体系、工作任务等内容。
A. 错误
B. 正确
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2. 凯恩斯主义认为，为了弥补自由市场经济有效需求的不足，克服经济危机，政府必须干预经济生活，通过增加公共投入以刺激消费。
A. 错误
B. 正确
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3. 价值导向是各项实施策略之间联系的中介，它联系着高等级的策略和低等级的策略。
A. 错误
B. 正确
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4. 公共管理学是一门研究社会公共组织以及社会其他组织对社会公共事务进行管理的过程。
A. 错误
B. 正确
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5. 根据中国当前的具体情况，更适合于干预性政府职能模式。
A. 错误
B. 正确
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6. 理论上，非政府组织具有严重依赖政府的特征，导致其对政府的制约非常有限。
A. 错误
B. 正确
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7. 委托代理理论的中心任务是研究在利益相冲突和信息完备的环境下，委托人如何设计最优契约激励代理人。
A. 错误
B. 正确
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8. 公共政策主要是用于解决社会经济问题和社会领域的问题，而对于文化教育领域上的问题并没有太大的作用。
A. 错误
B. 正确
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9. 舆论就是社会公众对于某个特定的问题发表自身的意见，并且期望这种意见产生作用，达到参与群体预期的结果的行为。
A. 错误
B. 正确
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10. 必须由许可机关集体作出的重大许可决定，必须自觉地向社会公开其决议过程属于信息公开制度应包括的具体要求。
A. 错误
B. 正确
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11. 知识管理的内容包括对“显性知识”的管理、对知识活动的管理，以及对知识员工的管理三方面的内容。
A. 错误
B. 正确
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12. “结构跟随战略”（Chandlers Structure follows strategy）假说是安东尼在法约尔管理职能划分的基础上提出的。
A. 错误
B. 正确
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13. 现代社会中，社会舆论对于政策执行、评估的影响越来越小。
A. 错误
B. 正确
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14. 目标管理存在信任问题是指目标往往是高层领导制定的，一般人员很少有参与机会，在执行过程中，一般人员也少有裁量权。
A. 错误
B. 正确
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15. 在全面质量管理的过程中，品质保证是对管理中的问题发生后进行控制与检查。
A. 错误
B. 正确
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