14春北京航空航天大学《劳动法》在线作业三

北航《劳动法》在线作业三
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
V
1. 下列用人单位中可以招收未满16周岁的未成年人的是
A. 某商场
B. 某市杂技团
C. 某地区纺织厂
D. 某市高尔夫球场
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2. 根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年( )
A. 10天
B. 15天
C. 20天
D. 30天
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3. 《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为( )
A. 一年以上
B. 二年以上
C. 三年以上
D. 十年以上
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4. 用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付的赔偿费用为应得工资收入的( )
A. 10%
B. 15%
C. 25%
D. 30%
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5. 与民事法律关系相比，劳动法律关系主体双方之间关系的特征是（）。
A. 双方之间具有独立性。
B. 双方之间具有平等性。
C. 双方之间具有隶属性。
D. 双方之间具有平等性和隶属性。
此题选: D 满分：4 分
6. 王某系某钢铁公司的职工，她在怀孕期间不能胜任原来的工作，因此要求公司调整，公司以此为借口与王某解除了劳动合同。王某不服，请问下列说法正确的是( )
A. 公司可以与王某解除劳动合同
B. 公司应安排王某到其他工作岗位,仍不能胜任的,方可解除劳动合同
C. 公司不能解除与王某的劳动合同
D. 公司应经工会同意方可解除与王某的劳动合同,如果工会不同意,公司不能解除劳动合同
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7. 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
A. 合法行为
B. 合法行为与事件法行为
C. 事件
D. 合法行为与违法行为
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8. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始的时间是在劳动者年满( )
A. 14周岁
B. 16周岁
C. 18周岁
D. 20周岁
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9. 劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是( )
A. 劳动报酬
B. 劳动保护和劳动条件
C. 劳动合同终止的条件
D. 试用期条款
此题选: D 满分：4 分
10. 对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行( )
A. 警告
B. 罚款
C. 行政处分
D. 拘留
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11. 在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地( )
A. 在职人员
B. 职业学校学生
C. 失业人员
D. 学徒工
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12. 法律规定，用人单位裁减人员的，从裁减人员之日起，（ ）之内需要新招人员的，必须优先从本单位裁减的人员中录用。
A. 3个月
B. 6个月
C. 8个月
D. 1年
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13. 集体合同对（ ）具有约束力。
A. 职工代表
B. 企业代表
C. 工会组织
D. 企业全体职工
此题选: D 满分：4 分
14. 我国劳动法的适用范围为( )
A. 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，适用劳动法
B. 国家与国家机关工作人员之间的劳动关系和企业与劳动者之间的社会关系是相同的
C. 国家机关、事业组织、社会团体和其劳动者之间的关系，参照劳动法执行
D. 公务员制度由劳动法调整
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15. 与民事法律关系相比，劳动法律关系主体双方之间关系的特征是（ ）
A. 双方之间具有独立性
B. 双方之间具有平等性
C. 双方之间具有隶属性
D. 双方之间具有平等性和隶属性
此题选: D 满分：4 分
北航《劳动法》在线作业三
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 以下有关职业病说法正确的是( )
A. 在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同
B. 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担
C. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
D. 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律有权向用人单位提出赔偿要求
E. 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变
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2. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门( )
A. 给予警告，责令改正
B. 决定罚款
C. 责令赔偿劳动者损失
D. 对逾期不改的，给予通报批评
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3. 不定时工作日主要适用人员包括（　 　）
A. 企业中的高级管理人员
B. 矿山井下采掘工人
C. 外勤人员
D. 出租司机
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4. 新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程( )
A. 同时设计
B. 同时施工
C. 同时验收
D. 同时投入生产和使用
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5. 劳动争议调解委员会由( )组成。
A. 职工代表
B. 劳动行政部门代表
C. 工会代表
D. 用人单位代表
E. 仲裁机构代表
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单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。
A. 错误
B. 正确
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2. 除法律规定的特殊情况外，劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位，提前通知的时间为15日.
A. 错误
B. 正确
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3. 劳动法律关系对象属于劳动法律关系构成的要素。
A. 错误
B. 正确
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4. 因履行集体合同发生争议的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向法院起诉。
A. 错误
B. 正确
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5. 国家实行最低工资保障制度，其中最低工资的基本标准省、自治区、直辖市人民政府的劳动部门规定并报国务院备案。
A. 错误
B. 正确
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