13春天津大学《企业文化与伦理》在线作业一

《企业文化与伦理》在线作业一
试卷总分：100
单选题
多选题
一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）
V
1. 企业文化变革的最大障碍就是（ ）本身。
A. 心理
B. 领导
C. 企业
D. 文化
此题选: D 满分：5 分
2. 企业风俗由精神层所主导，又反作用于精神层，企业风俗可以（ ）
A. 自然形成
B. 不可以自然形成
C. 可以改变
D. 不可以改变
满分：5 分
3. 行为方式包括生产方式、经营方式和（ ）等
A. 说话方式
B. 管理方式
C. 做事方式
D. 公关方式
满分：5 分
4. 美国未来学家托夫勒把不能适应外部环境变化的公司称为（ ）公司。
A. 骏马
B. 恐龙
C. 黄牛
D. 笨熊
满分：5 分
5. 外在沟通方式主要是（ ）。
A. 内省
B. 手势
C. 举止
D. 语言
此题选: D 满分：5 分
6. 企业文化是一种（ ）
A. 观念形态的价值观
B. 理论
C. 工具
D. 管理活动
满分：5 分
7. 价值观是企业文化的核心，是指人们对客观对象的意义重要性的（ ）
A. 态度
B. 认识
C. 总看法
D. 标准
满分：5 分
8. 企业领导的个性决定着企业文化的（ ）。
A. 生命
B. 类型
C. 发展
D. 风格
此题选: D 满分：5 分
9. 企业文化的宗旨是（ ）
A. 为了改进工作
B. 为国家服务
C. 为人民服务
D. 为社会服务
此题选: D 满分：5 分
10. 由双方或几方共同投资开办的企业是（ ）。
A. 中外合资企业
B. 港澳台合资企业
C. 跨国企业
D. 合资企业
此题选: D 满分：5 分
《企业文化与伦理》在线作业一
试卷总分：100
单选题
多选题
二、多选题（共 10 道试题，共 50 分。）
V
1. 根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为（ ）。
A. 跨国经营型企业文化冲突
B. 合资型企业文化冲突
C. 并购重组型企业文化冲突D.内部重构型企业文化冲突
满分：5 分
2. 企业的物质文化包括（）
A. 企业外貌
B. 技术工艺设备
C. 企业的文化、体育、生活设施
D. 企业纪念品
满分：5 分
3. 下列（ ）属于造成跨国经营型企业文化冲突的原因。
A. 种族优越感
B. 自我中心
C. 沟通误会
D. 文化态度
满分：5 分
4. 下列（ ）属于企业文化整合的方式。
A. 支配注入式文化整合
B. 各自保留式文化整合
C. 融汇一体式文化整合
D. 一体吸纳式文化整合
满分：5 分
5. 企业文化冲突的表现形式有（ ）。
A. 外在沟通方式差异所导致的文化冲突
B. 价值观差异所导致的文化冲突
C. 经营目标差异所导致的文化冲突
D. 管理方式差异所导致的文化冲突
满分：5 分
6. 西方现代管理学家根据下属的“病态适应”，将企业文化划分为（ ）类型。
A. 幻想型
B. 强迫型
C. 戏剧型
D. 压抑型
满分：5 分
7. 下列（ ）情况属于企业文化变革的时机。
A. 企业外部环境发生根本变化
B. 行业竞争激烈
C. 公司业绩每况愈下
D. 企业改制
满分：5 分
8. 随着生产力的发展，企业的生产能力都有大幅度的提升，出现了产品质量（ ）不相上下的局面
A. 规格
B. 品种
C. 性能
D. 价格
满分：5 分
9. 进行企业文化识别应注意（ ）。
A. 区别民族文化与企业文化
B. 区别正式规范性文化与企业文化
C. 区别非正式规范性文化与企业文化
D. 区别技术规范性文化与企业文化
满分：5 分
10. 以下（ ）属于企业文化冲突催生的文化创新。
A. 产品和服务方面
B. 生产观念方面
C. 竞争观念方面
D. 管理体制方面
满分：5 分