兰州大学《劳动经济学》13春在线作业4

兰大《劳动经济学》13春在线作业4
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 4 道试题，共 24 分。）
V
1. 认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（ ）。
A. 一般型人力资本配置
B. 技能型人力资本配置
C. 组织管理型人力资本配置
D. 企业家型人力资本配置。
满分：6 分
2. 劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的_______。
A. 中间成本
B. 间接成本
C. 直接成本。
满分：6 分
3. 附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在_______关系。
A. 反向
B. 正向
C. 平行。
满分：6 分
4. 货币政策是政府通过控制（ ）来调节经济的一种手段。
A. 政府预算
B. 货币供应量
C. 工资水平
D. 物价水平
满分：6 分
兰大《劳动经济学》13春在线作业4
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 4 道试题，共 28 分。）
V
1. 产生磨擦性失业的原因有（ ）。
A. 市场组织不完备
B. 劳动力供求信息不灵
C. 科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力
D. 季节变化
E. 行业与企业发生调整或转移
满分：7 分
2. 导致劳动力市场歧视的因素有（ ）。
A. 种族
B. 性别
C. 原有国籍
D. 宗教信仰
E. 身体障碍
满分：7 分
3. 计时工资的优点有（ ）。
A. 工作时不是太紧张
B. 工资额确定简便
C. 企业易预算人工成本，雇员有固定收入
D. 雇员可重在提高质量，而不必担心数量
E. 计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础
满分：7 分
4. 人们一生的职业生涯包括（ ）。
A. 职业准备期
B. 职业选择期
C. 职业适应期、稳定期
D. 职业能力衰退期
E. 职业结束期
满分：7 分
兰大《劳动经济学》13春在线作业4
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 8 道试题，共 48 分。）
V
1. 改革开放以来，我国民营企业就业增长率较快，而国有企业就业增长率较慢，民营企业成为就业的重要途径。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：6 分
2. 家庭成员不选择市场工作，选择闲暇的原因是市场工资率低于家务劳动的边际产量。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：6 分
3. 社会人的人性观认为，调动人们工作积极性的决定因素是经济报酬，而不是良好的人际关系。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：6 分
4. 一个家庭是否对子女进行教育投资和投资多少，取决于贴现收入和贴现成本之间的关系。如果贴现收入大于贴现成本，投资是可行的。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：6 分
5. 计件工资形式形成现代家庭劳动的基础，也形成了资本主义层层剥削和压迫制度的基础。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：6 分
6. 劳动力市场上各种歧视都导致了一种结果，收入的差别。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：6 分
7. 家庭人力资本形成的规模同人力资本投资物品价格成反比，同储蓄率与消费品价格成正比。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：6 分
8. 对个人或家庭之间的收入不平等程度进行衡量的国际指标是基尼系数。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：6 分