14春天津大学《组织行为学》在线作业二

《组织行为学》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
一、单选题（共 15 道试题，共 75 分。）
V
1. 在组织正式沟通形式中，最民主、最通畅的沟通形式是( )。
A. 全方位式
B. 圆式
C. 轮式
D. 链式
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2. 谈话法属于组织行为学的哪种研究方法?( )
A. 观察法
B. 调查法
C. 实验法
D. 测验法
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3. 组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为( )。
A. 任务型群体
B. 利益型群体
C. 友谊型群体
D. 正式群体
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4. 吉林羊毛衫厂的“全员塑形法”的理论基础是( )。
A. 参与管理理论与麦克里兰的成就需要理论
B. 参与管理理论与奥德弗的ERG理论
C. 期望理论与奥德弗的ERG理论
D. 公平理论与双因素理论
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5. 在一般条件下,当群体受到外部威胁时,其内聚力(即凝聚力)会( ).
A. 不变
B. 增强
C. 减弱
D. 没关系
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6. 组织行为学研究的基础和出发点是( )。
A. 个体
B. 群体
C. 组织
D. 班组
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7. 创造性行为产生的源泉是( )。
A. 和谐的人际关系
B. 良好的信息沟通
C. 合理的群体结
D. 弹性的组织结构
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8. 对若干个备选方案分别进行评估，然后以一定的标准进行衡量，择优者而取之。这是决策过程中所必须遵守的( )。
A. 信息健全原则
B. 可行性原则
C. 系统分析原则
D. 对比择优原则
此题选: D 满分：5 分
9. 人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本，人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，持这种观点的理论是( )。
A. 人际关系理论
B. 人际反应特质理论
C. 社会交换理论
D. 社会比较理论
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10. 个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出是一个( )。
A. 正方体
B. 圆柱体
C. 圆锥体
D. 圆球体
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11. 在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（ ）
A. 传统组织（结构）理论
B. 行为组织（结构）理论
C. 现代组织（结构）理论
D. 综合组织（结构）理论
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12. 在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式?( )
A. l " 1 型
B. 1.9型
C. 5 . 5 型
D. 9 ・9型
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13. 在组织内部,个人事业生涯的纵向变动是( ).
A. 个人工作部门的变动
B. 个人工作向核心方面的变动
C. 个人工作责任上的变动
D. 个人工作等级职位的变动
此题选: D 满分：5 分
14. 在研究结果的统计分析中,"算术平均数"指标常用于( ).
A. 离中趋势分析
B. 集中趋势分析
C. 抉择分析
D. 相关分析
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15. 管理群体间互动有许多办法，其中最简单、花费最低的办法是( )。
A. 制定规则与程序
B. 设置层次等级
C. 设计联络员角色
D. 成立特别工作组
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《组织行为学》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
二、多选题（共 5 道试题，共 25 分。）
V
1. 人类学是研究人类的科学，它包括（ ）
A. 生物人类学
B. 体质人类学
C. 文化人类学
D. 考古学
E. 生理人类学
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2. 按群体沟通的组织系统分，沟通可分为( )。
A. 正式沟通
B. 非正式沟通
C. 上行沟通
D. 下行沟通
E. 横向交叉的沟通
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3. 双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同，分为（ ）
A. 激励因素
B. 心理因素
C. 生理因素
D. 社会因素
E. 保健因素
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4. 按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为( )。
A. 理智型
B. 情绪型
C. 内倾型
D. 意志型
E. 中间型
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5. 菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是( )
A. 职位权力
B. 任务结构
C. 上下级的关系
D. 个性结构
E. 环境结构
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