奥鹏北京航空航天大学2014年春《管理学原理》在线作业

一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）V 1.  哪一项不属于群体构成的要素（C）。

A. 目标

B. 认同

C. 价值观

D. 角色

     满分：4  分

2.  创新方法之一的形态方格法是谁提出的（D）。

A. 戈登

B. A.F.奥斯本

C. 普林斯

D. 茨维基

     满分：4  分

3.  管理者是指从事管理活动的人，即在（B）中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现（）目标的人。

A. 公司、公司

B. 组织、组织

C. 团队、团队

D. 部门、部门

     满分：4  分

4.  预算是某一个时期（C）、数字化的计划。

A. 复杂的

B. 单一的

C. 具体的

D. 简单的

     满分：4  分

5.  定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于（C）初发明的。

A. 20世纪30年代

B. 20世纪40年代

C. 20世纪50年代

D. 20世纪60年代

     满分：4  分

6.  （D）被称为“科学管理之父”

A. 法约尔

B. 梅奥

C. 麦克雷戈

D. 泰罗

     满分：4  分

7.  创新方法之一的综摄法是谁创造的（A）。

A. 戈登

B. A.F.奥斯本

C. 普林斯

D. 茨维基

     满分：4  分

8.  管理学是一门（D）的应用学科，也是一门艺术。

A. 传统的、针对性

B. 新兴的、针对性

C. 传统的、综合性

D. 新兴的、综合性

     满分：4  分

9.  目标管理是一个（D）的管理系统，它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。

A. 单一的

B. 复杂的

C. 片面的

D. 全面的

     满分：4  分

10.  《工业管理和一般管理》的作者是（A），同时他也被称为“管理过程理论之父”

A. 法约尔

B. 梅奥

C. 麦克雷戈

D. 泰罗

     满分：4  分

11.  以下哪项是定性决策方法（C）。

A. 线性规则

B. 不确定型决策方法

C. 头脑风暴法

D. 风险型决策法

     满分：4  分

12.  心理学认为，人的气质可以分为几种类型（D）。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

     满分：4  分

13.  彼得•德鲁克在他的《创新与创业精神》一书中，提出了（B）条创新原则。

A. 5

B. 6

C. 7

D. 8

     满分：4  分

14.  以下哪项不是控制的原则（A）。

A. 控制成本原则

B. 控制趋势原则

C. 控制关键点原则

D. 例外原则

     满分：4  分

15.  （D）过程是管理过程的最后一个阶段。

A. 计划

B. 创新

C. 激励

D. 控制

     满分：4  分

16.  以下不属于常见的激励方式的是（D）。

A. 目标激励

B. 知识产权激励

C. 惩罚激励

D. 直接激励

     满分：4  分

17.  有效性评价的常用方式（C）。

A. 360度反馈方式

B. 双向评估

C. 成果考核方式

D. 效力增强法

     满分：4  分

18.  以下不属于沟通的作用的是（B）。

A. 收集信息

B. 改善人际关系

C. 影响和改变别人的态度与行为

D. 提升自己的职位

     满分：4  分

19.  创新方法之一的头脑风暴法是谁发明的（A）。

A. 戈登

B. A.F.奥斯本

C. 普林斯

D. 茨维基

     满分：4  分

20.  哪一项是组织设计的原则（D）。

A. 增强组织的凝聚性原则

B. 激励员工并为员工提供行动指南原则

C. 管理层次的原则

D. 目标可用作绩效标准原则

     满分：4  分

二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  下列选项中哪些是日本企业对管理人员十项品德的要求（BC）。

A. 劝说能力

B. 公平，对人对事秉公处理，不徇私情

C. 忍耐，不随便发脾气

D. 对人的理解能力

     满分：4  分

2.  请选出目标管理的优缺点（BC）。

A. 综合协调

B. 个人承诺

C. 其它危险

D. 选择性预算

     满分：4  分

3.  群体凝聚力主要受哪些因素影响（ABCD）。

A. 群体目标

B. 群体规模

C. 群体领导者

D. 群体压力

     满分：4  分

4.  拟定评价计划的标准有（AD）。

A. 程序性分析

B. 评价各种方案并择优

C. 经济性分析

D. 计划的执行

     满分：4  分

5.  通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括（BCD）。

A. 职工是“经济人”

B. 职工是“社会人”

C. 正式组织中存在着“非正式组织”

D. 新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高职工的士气，从而提高劳动生产率

     满分：4  分

11.  在人性理论研究方面最突出的成果是（C）的X理论和Y理论。

A. 法约尔

B. 梅奥

C. 麦克雷戈

D. 泰罗

     满分：4  分

5.  哪一项是组织设计的原则( C)。

A. 增强组织的凝聚性原则

B. 激励员工并为员工提供行动指南原则

C. 管理层次的原则

D. 目标可用作绩效标准原则

     满分：2  分

13（ D）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素

A. 威信

B. 权力

C. 报酬

D. 管理

     满分：4  分