兰州大学《劳动经济学》14春在线作业3

《劳动经济学》14春在线作业3
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 4 道试题，共 24 分。）
V
1. 劳动力市场的歧视主要可分为（ ）两类。
A. 种族歧视、性别歧视
B. 种族歧视、身体障碍歧视
C. 宗教歧视、身体障碍歧视
D. 工资歧视、职业歧视。
此题选: D 满分：6 分
2. 从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指_______。
A. J=0
B. J=0.4
C. J=1。
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：6 分
3. 人力资本的特点包括_______。
A. 能够转让和继承
B. 不能静态货币计量
C. 人的消费能力。
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4. 如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）
A. 供给的增加
B. 供给的下降
C. 需求的增加
D. 需求的下降。
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《劳动经济学》14春在线作业3
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 4 道试题，共 28 分。）
V
1. 与物力资源相比，人力资源具有以下特征（ ）。
A. 时限性
B. 能动性
C. 再生性
D. 智力性
E. 核心性
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2. 下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（ ）。
A. 节假日支付的报酬
B. 失业、养老、工伤、医疗等保险项目
C. 午餐和食品补给
D. 婚丧补助金
E. 免费交通
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3. 关于预算约束线的性质描述正确的是（ ）。
A. 其斜率为负
B. 斜率等于负的工资率
C. 当工资率变化时，预算线也将随之发生变化
D. 当存在着非劳动收入时，预算线将沿着Y轴平行向上移动
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4. 已婚夫妇家庭内部决策模型有（ ）。
A. 共同偏好模型
B. 合作博弈模型
C. 非合作博弈模型
D. 生育模型
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《劳动经济学》14春在线作业3
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 8 道试题，共 48 分。）
V
1. 教育在人力资源开发中起着基础性、决定性的作用。（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：6 分
2. 劳动力市场中的职业隔离，不仅使这些劳动者工资下降，还必然使他们所得职业数量受到限制。（ ）
A. 错误
B. 正确
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3. 马克思的工资理论认为，劳动价格 。（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：6 分
4. 由于产品需求不足而产生的劳动力需求的数量限制，会使在现行工资下，原可达到均衡的劳动市场出现过渡供给，这种现象被称为自愿失业。（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：6 分
5. 在完全竞争的劳动力市场上，市场工资是供给和需求这两种力量作用的结果。（ ）
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：6 分
6. 劳动力流动是劳动力市场的润滑剂，能促进劳动力资源的充分合理利用。（ ）
A. 错误
B. 正确
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7. 菲利蒲斯曲线表明失业率与货币工资变化率之间存在着正相关关系。（ ）
A. 错误
B. 正确
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8. 劳动力流动的决策研究表明，70%-80%的劳动力流动是由于制度性因素。（ ）
A. 错误
B. 正确
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