华师《管理心理学》在线作业
试卷总分：100
单选题
一、单选题（共 25 道试题，共 100 分。）
V
1. 一个部门里，员工由于对同一个项目方案有不同的看法而发生冲突，这种冲突属于
A. 人内冲突
B. 人际冲突
C. 群体内冲突
D. 群体间冲突
满分：4 分
2. 魅力型领导理论除了包括建立愿景和支持进取两个成分，还包括
A. 鼓动精神
B. 领袖魅力
C. 感染力
D. 智慧刺激
满分：4 分
3. 上司对下属的不良工作绩效进行归因分析的时候，更多把下属的不良工作绩效归因于下属的内部原因，如能力不够或努力不足等，而不是外部环境方面的原因，如资源不够等；这一现象反应的是
A. 自我服务的偏差
B. 首因效应
C. 基本归因偏误
D. 近因效应
满分：4 分
4. 赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
A. 保健因素
B. 激励因素
C. 成就因素
D. 需要因素
满分：4 分
5. 下列下哪一种不是组织变革的个体阻力
A. 习惯
B. 安全感
C. 经济因素
D. 对专业知识的威胁
此题选: D 满分：4 分
6. 在组织中，重要的变革推动者是
A. 管理者
B. 环境
C. 员工
D. 压力
满分：4 分
7. 心理学上常说的人格决定因素不包括下面的哪一项
A. 遗传
B. 环境
C. 情境
D. 年龄
此题选: D 满分：4 分
8. 群体进一步发展了密切的群内关系，同时也表现出了凝聚力，此时成员已经有一种强烈的群体认同感和志同道合感，此时是属于
A. 震荡阶段
B. 执行阶段
C. 规范阶段
D. 解体阶段
满分：4 分
9. 罗克奇将价值观区分为工具价值观和终极价值观两部分，下面哪一项不属于工具价值观的范畴
A. 独立
B. 顺从
C. 幸福
D. 负责
满分：4 分
10. 下面所列举的因素当中，哪一项不属于凯利“三因素归因模型”的成分
A. 一致性
B. 一贯性
C. 特殊性
D. 间断性
此题选: D 满分：4 分
11. 群体冲突管理中，哪个因素涉及成员间在信息交流时所体现出来的互相尊重，相互支持
A. 目标合作因素
B. 成员支持因素
C. 团队承诺因素
D. 人际影响因素
满分：4 分
12. 在维系组织文化的过程中，起重要作用的三个因素是：甄选、最高管理层和
A. 社会化
B. 仪式
C. 故事
D. 语言
满分：4 分
13. 非正式群体的名称最早是由心理学家（ ）提出来的。
A. 阿希
B. 梅奥
C. 费斯廷格
D. 卡伦
满分：4 分
14. 下面哪一项不属于A型性格的主要特点
A. 生活节奏通常很快
B. 对很多事情的速度感到不耐烦
C. 充分放松而不感内疚
D. 总是试图同时做两件以上的事情
满分：4 分
15. 导师的职能除了包括指导和咨询，还包括
A. 管理
B. 领导
C. 组织
D. 资助
此题选: D 满分：4 分
16. 有的管理者在沟通中注意上下级关系，较少开放式地表达自己的意见，更多依赖下级的反馈，往往在管理沟通过程中无法有效运用信息。这种沟通风格属于
A. 专制型风格
B. 顺从型风格
C. 维持型风格
D. 成功型风格
满分：4 分
17. 在人际知觉过程当中，有时候会因为知觉对象某一方面的特征非常突出而掩盖了知觉者对其它特征的知觉，这一类知觉偏误成为
A. 首因效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 刻板印象
满分：4 分
18. 通常所认为的组织承诺的三成分结构不包括下面的哪一项
A. 情感承诺
B. 规范承诺
C. 持续承诺
D. 公正承诺
此题选: D 满分：4 分
19. 下列哪种冲突通常是功能失调的冲突
A. 任务冲突
B. 关系冲突
C. 过程冲突
D. 人际冲突
满分：4 分
20. 该类风格的个体倾向于使用来自多种渠道的数据，并会考虑很多备选方案。他们关注的焦点是长期效益，并且，他们擅长找到创造性的问题解决方案。这一类个体的决策风格属于
A. 指示性
B. 分析型
C. 概念型
D. 行为型
满分：4 分
21. 下面所列举的环节中，哪一项不属于知觉的过程之一
A. 注意
B. 组织
C. 解释
D. 判断
E. 记忆
满分：4 分
22. 20世纪40年代末到70年代中叶，在冲突理论中占统治地位的是
A. 勒温的冲突类型理论
B. 传统观点
C. 相互作用的观点
D. 人际关系的观点
此题选: D 满分：4 分
23. 下面哪一项不属于自我效能感在个体学习当中发挥的重要作用
A. 影响个体为自己选择的活动和目标
B. 提升个体的学习能力
C. 影响个体在某项复杂任务上的持久性
D. 影响个体对工作的努力程度
满分：4 分
24. 下面所列出来的四位心理学家哪一位被誉为“科学管理之父”
A. 泰勒
B. 韦伯
C. 梅奥
D. 赫茨伯格
满分：4 分
25. 下列哪一项不属于组织管理中沟通的功能？
A. 控制和激励
B. 情感表达
C. 信息流通
D. 维持个体的人际关系
此题选: D 满分：4 分
试卷总分：100
单选题
一、单选题（共 25 道试题，共 100 分。）
V
1. 一个部门里，员工由于对同一个项目方案有不同的看法而发生冲突，这种冲突属于
A. 人内冲突
B. 人际冲突
C. 群体内冲突
D. 群体间冲突
满分：4 分
2. 魅力型领导理论除了包括建立愿景和支持进取两个成分，还包括
A. 鼓动精神
B. 领袖魅力
C. 感染力
D. 智慧刺激
满分：4 分
3. 上司对下属的不良工作绩效进行归因分析的时候，更多把下属的不良工作绩效归因于下属的内部原因，如能力不够或努力不足等，而不是外部环境方面的原因，如资源不够等；这一现象反应的是
A. 自我服务的偏差
B. 首因效应
C. 基本归因偏误
D. 近因效应
满分：4 分
4. 赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
A. 保健因素
B. 激励因素
C. 成就因素
D. 需要因素
满分：4 分
5. 下列下哪一种不是组织变革的个体阻力
A. 习惯
B. 安全感
C. 经济因素
D. 对专业知识的威胁
此题选: D 满分：4 分
6. 在组织中，重要的变革推动者是
A. 管理者
B. 环境
C. 员工
D. 压力
满分：4 分
7. 心理学上常说的人格决定因素不包括下面的哪一项
A. 遗传
B. 环境
C. 情境
D. 年龄
此题选: D 满分：4 分
8. 群体进一步发展了密切的群内关系，同时也表现出了凝聚力，此时成员已经有一种强烈的群体认同感和志同道合感，此时是属于
A. 震荡阶段
B. 执行阶段
C. 规范阶段
D. 解体阶段
满分：4 分
9. 罗克奇将价值观区分为工具价值观和终极价值观两部分，下面哪一项不属于工具价值观的范畴
A. 独立
B. 顺从
C. 幸福
D. 负责
满分：4 分
10. 下面所列举的因素当中，哪一项不属于凯利“三因素归因模型”的成分
A. 一致性
B. 一贯性
C. 特殊性
D. 间断性
此题选: D 满分：4 分
11. 群体冲突管理中，哪个因素涉及成员间在信息交流时所体现出来的互相尊重，相互支持
A. 目标合作因素
B. 成员支持因素
C. 团队承诺因素
D. 人际影响因素
满分：4 分
12. 在维系组织文化的过程中，起重要作用的三个因素是：甄选、最高管理层和
A. 社会化
B. 仪式
C. 故事
D. 语言
满分：4 分
13. 非正式群体的名称最早是由心理学家（ ）提出来的。
A. 阿希
B. 梅奥
C. 费斯廷格
D. 卡伦
满分：4 分
14. 下面哪一项不属于A型性格的主要特点
A. 生活节奏通常很快
B. 对很多事情的速度感到不耐烦
C. 充分放松而不感内疚
D. 总是试图同时做两件以上的事情
满分：4 分
15. 导师的职能除了包括指导和咨询，还包括
A. 管理
B. 领导
C. 组织
D. 资助
此题选: D 满分：4 分
16. 有的管理者在沟通中注意上下级关系，较少开放式地表达自己的意见，更多依赖下级的反馈，往往在管理沟通过程中无法有效运用信息。这种沟通风格属于
A. 专制型风格
B. 顺从型风格
C. 维持型风格
D. 成功型风格
满分：4 分
17. 在人际知觉过程当中，有时候会因为知觉对象某一方面的特征非常突出而掩盖了知觉者对其它特征的知觉，这一类知觉偏误成为
A. 首因效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 刻板印象
满分：4 分
18. 通常所认为的组织承诺的三成分结构不包括下面的哪一项
A. 情感承诺
B. 规范承诺
C. 持续承诺
D. 公正承诺
此题选: D 满分：4 分
19. 下列哪种冲突通常是功能失调的冲突
A. 任务冲突
B. 关系冲突
C. 过程冲突
D. 人际冲突
满分：4 分
20. 该类风格的个体倾向于使用来自多种渠道的数据，并会考虑很多备选方案。他们关注的焦点是长期效益，并且，他们擅长找到创造性的问题解决方案。这一类个体的决策风格属于
A. 指示性
B. 分析型
C. 概念型
D. 行为型
满分：4 分
21. 下面所列举的环节中，哪一项不属于知觉的过程之一
A. 注意
B. 组织
C. 解释
D. 判断
E. 记忆
满分：4 分
22. 20世纪40年代末到70年代中叶，在冲突理论中占统治地位的是
A. 勒温的冲突类型理论
B. 传统观点
C. 相互作用的观点
D. 人际关系的观点
此题选: D 满分：4 分
23. 下面哪一项不属于自我效能感在个体学习当中发挥的重要作用
A. 影响个体为自己选择的活动和目标
B. 提升个体的学习能力
C. 影响个体在某项复杂任务上的持久性
D. 影响个体对工作的努力程度
满分：4 分
24. 下面所列出来的四位心理学家哪一位被誉为“科学管理之父”
A. 泰勒
B. 韦伯
C. 梅奥
D. 赫茨伯格
满分：4 分
25. 下列哪一项不属于组织管理中沟通的功能？
A. 控制和激励
B. 情感表达
C. 信息流通
D. 维持个体的人际关系
此题选: D 满分：4 分
版权声明
声明：有的资源均来自网络转载，版权归原作者所有，如有侵犯到您的权益
请联系本站我们将配合处理！
上一篇 : 12秋华中师范大学《古代汉语》在线作业
下一篇 : 12秋华中师范大学《管理会计》在线作业