12秋华中师范大学《劳动经济学》在线作业(随机)第3份

华师《劳动经济学》在线作业
试卷总分：100
单选题
判断题
一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的---活动。
A. 有价值的
B. 有希望的
C. 有目的的
满分：2 分
2. 利息、工资与就业的互动关系为---。
A. 实际利息率高，将来就业增加
B. 实际利息率高，现在就业增加
C. 实际工资率低，现在就业增加
满分：2 分
3. 实际工资是货币工资与---之商。
A. 股价指数
B. 物价指数
C. 比价指数
满分：2 分
4. 教育的社会成本与私人成本的差异表现在---。
A. 两种投资的边际收益均等程度不同
B. 两种成本的内部经济性不同
C. 两种成本的考核时间不同
满分：2 分
5. 劳动边际生产力递减的假设是---。
A. 完全自由竞争市场
B. 产品不同质
C. 工人具有不同的劳动效率
满分：2 分
6. 企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为---。
A. 劳动力供给价格
B. 劳动力需求价格
C. 劳动力均衡价格
满分：2 分
7. 劳动经济学的理论基础包括了---。
A. 马克思主义经济学
B. 西方经济学
C. 马克思主义政治经济学和西方经济学
满分：2 分
8. 当市场劳动供大于求时，政府一般应---。
A. 上调最低工资
B. 下调最低工资
C. 不动最低工资
满分：2 分
9. 比较明确的劳动力生产部门是---。
A. 工业部门
B. 农业部门
C. 家庭
满分：2 分
10. 劳动力市场是指---。
A. 买卖劳动力的市场
B. 买方市场的劳动力市场
C. 卖方市场的劳动力市场
满分：2 分
11. 等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和---的不同数量组合的轨迹。
A. 资本
B. 土地
C. 技术
满分：2 分
12. 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现---。
A. 均衡工资率下降，均衡就业量增加
B. 均衡工资率上升，均衡就业量减少
C. 均衡工资率下降，均衡就业量减少
满分：2 分
13. 工资的职能是由工资的---所决定的.
A. 计时性
B. 计件性
C. 本质属性
满分：2 分
14. 劳动力需求是指一定时间内，在---下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。
A. 某种工资率下
B. 某种劳动生产率下
C. 某种价格比率下
满分：2 分
15. 在U―V分析中，V表示---。
A. 职业空缺
B. 就业
C. 失业
满分：2 分
16. 非营利企业潜在利润为正值的含义是---。
A. 要求企业不营利
B. 要求企业利润最大化
C. 要求企业利润低水平
满分：2 分
17. 劳动力供求规律表现为---。
A. 供过于求，工资下浮
B. 供不应求，工资下浮
C. 工资上升，需求增加
满分：2 分
18. 劳动股权制的基本原则是包括了---。
A. 按资产分配原则
B. 按资金分配原则
C. 按劳分配原则
满分：2 分
19. 工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做---。
A. 供给富有弹性
B. 供给无弹性
C. 供给缺乏弹性
满分：2 分
20. 人力资本的特点包括---。
A. 能够转让和继承
B. 不能静态货币计量
C. 人的消费能力
满分：2 分
华师《劳动经济学》在线作业
试卷总分：100
单选题
判断题
二、判断题（共 30 道试题，共 60 分。）
V
1. 在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时，单个企业的劳动力需求曲线就不同于产品边际生产力曲线。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
2. 劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
3. 普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
4. 集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
5. 劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与间接费用之和。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
6. 劳动力的需要是一种不需要以货币支付能力作为后盾的主观愿望。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
7. 我国所有的经济资源都是稀缺性的，惟有劳动力资源是相对过剩的。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
8. 劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
9. 劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
10. 劳动力市场即买卖劳动者的市场。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
11. 失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
12. 劳动力价格等于人力资源成本。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
13. 非劳动收入是一种不劳动而获的收入。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
14. 最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
15. 内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外 部价格性的关系。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
16. 从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
17. 企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
18. 规范分析方法不用一定的价值观去评价经济效益的好坏和制度政策的利弊。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
19. 劳动力市场的供给方式是其供给主体和供给客体分属于不同的劳动者。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
20. 福利按人而论，所以与劳动者的个人劳动量相关。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
21. 道格拉斯――有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
22. 对劳动力市场的一般分析，是劳动经济学的逻辑起点。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
23. 劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
24. 政府就业政策的限制会降低企业总成本。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
25. 基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
26. 劳动力供需均衡是经常的、永久性的。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
27. 劳动力需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量增加。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
28. 劳动分红制是对企业税后利润的一种外部再分配。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
29. 收入约束式是劳动主体在时间和劳动能力状况的约束下，所能消费余暇和获得收入的最大组合线。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
30. 工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分