13春华中师范大学《劳动经济学》在线作业(随机)第1份

华师《劳动经济学》在线作业
试卷总分：100
单选题
判断题
一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 劳动经济学是---现象系统化了的理性认识。
A. 劳动力市场
B. 劳动力供求
C. 劳动力交换
满分：2 分
2. 等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和---的不同数量组合的轨迹。
A. 资本
B. 土地
C. 技术
满分：2 分
3. 工资的职能是由工资的---所决定的.
A. 计时性
B. 计件性
C. 本质属性
满分：2 分
4. 我国所有的经济资源都是稀缺的，但 ---是相对过剩的。
A. 土地资源
B. 劳动力资源
C. 矿产资源
满分：2 分
5. 在U―V分析中，V表示---。
A. 职业空缺
B. 就业
C. 失业
满分：2 分
6. 劳动力供求规律表现为---。
A. 供过于求，工资下浮
B. 供不应求，工资下浮
C. 工资上升，需求增加
满分：2 分
7. 劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做---。
A. 供给富有弹性
B. 供给无弹性
C. 供给缺乏弹性
满分：2 分
8. ---提出了均衡价格工资理论。
A. 亚当•斯密
B. 大卫•李嘉图
C. 马歇尔
满分：2 分
9. 劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的---活动。
A. 有价值的
B. 有希望的
C. 有目的的
满分：2 分
10. 雇佣调整函数是指企业---与最佳目标雇用量之间的函数关系。
A. 最大雇佣量
B. 最小雇佣量
C. 现有雇佣量
满分：2 分
11. 工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做---。
A. 供给富有弹性
B. 供给无弹性
C. 供给缺乏弹性
满分：2 分
12. 劳动力需求是指一定时间内，在---下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。
A. 某种工资率下
B. 某种劳动生产率下
C. 某种价格比率下
满分：2 分
13. 农村土地使用制度的改革必须着眼于提高我国农村---指标。
A. 土地垦殖面积
B. 土地复种面积
C. 人均土地经营面积
满分：2 分
14. 从理论层面讲，劳动力是---。
A. 人和动物都有的一种能力
B. 人所特有的一种能力
C. 人所特有的活劳动体力
满分：2 分
15. 实际工资是货币工资与---之商。
A. 股价指数
B. 物价指数
C. 比价指数
满分：2 分
16. 劳动经济学的理论基础包括了---。
A. 马克思主义经济学
B. 西方经济学
C. 马克思主义政治经济学和西方经济学
满分：2 分
17. 劳动分红制是对企业---的一种内部再分配形式。
A. 税前利润
B. 税后利润
C. 利润总额
满分：2 分
18. 非营利企业潜在利润为正值的含义是---。
A. 要求企业不营利
B. 要求企业利润最大化
C. 要求企业利润低水平
满分：2 分
19. 劳动力需求弹性等于1的涵义是指---。
A. 完全无弹性
B. 完全有弹性
C. 单位弹性
满分：2 分
20. 收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和---。
A. 工资所得
B. 非劳动所得
C. 劳动报酬
满分：2 分
华师《劳动经济学》在线作业
试卷总分：100
单选题
判断题
二、判断题（共 30 道试题，共 60 分。）
V
1. 失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
2. 劳动力价格等于人力资源成本。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
3. 维持生存工资理论的主要代表人物是著名的剑桥学派的马歇尔。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
4. 劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
5. 劳动力过剩的含义是劳动力有效供给大于初始供给的情形。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
6. 劳动力市场即买卖劳动者的市场。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
7. 规范分析方法不用一定的价值观去评价经济效益的好坏和制度政策的利弊。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
8. 道格拉斯――有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
9. 经济周期波动通过劳动力供给变化而影响劳动力需求。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
10. 集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
11. 福利按人而论，所以与劳动者的个人劳动量相关。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
12. 人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
13. 我国所有的经济资源都是稀缺性的，惟有劳动力资源是相对过剩的。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
14. 对劳动力市场的一般分析，是劳动经济学的逻辑起点。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
15. 劳动力市场的供给方式是其供给主体和供给客体分属于不同的劳动者。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
16. 在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时，单个企业的劳动力需求曲线就不同于产品边际生产力曲线。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
17. 政府就业政策的限制会降低企业总成本。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
18. 企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
19. 在劳动力市场上，雇主既有选择性又 有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
20. 普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
21. 劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与间接费用之和。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
22. 内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
23. 劳动力资源同一切经济资源一样具有稀缺性。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
24. 劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
25. 收入约束式是劳动主体在时间和劳动能力状况的约束下，所能消费余暇和获得收入的最大组合线。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
26. 劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
27. 劳动力需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量增加。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
28. 最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
29. 隐性失业是指经济部门中存在着边际生产率等于或小于零的现象。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
30. 工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分