福师《管理学概论》在线作业一
1.[单选题] 泰罗制的中心是（）。
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A.挑选头等工人
B.实现标准化
C.提高劳动生产率
D.制定标准定额
答:——C——
2.[单选题] 科学系统整体上之所以能够形成单个要素所没有的新的属性，生大于或小于部分之和的功能，主要取决于它的（ ）。
A.要素
B.信息
C.结构
D.环境
答:——C——
3.[单选题] 哪一项是组织设计的原则( )。
A.增强组织的凝聚性原则
B.激励员工并为员工提供行动指南原则
C.管理层次的原则
D.目标可用作绩效标准原则
答:——C——
4.[单选题] 决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是( )。
A.发现问题
B.拟定可行方案
C.追踪检查
D.贯彻实施
答:————
5.[单选题] 需要层次论是由（ ）提出来的
A.泰罗
B.马斯洛
C.麦格雷戈
D.薛恩
答:————
6.[单选题] 行为科学认为，人是 （ ）。
A.社会人
B.自然人
C.经济人
D.工具人
答:————
7.[单选题] ____为正确决策奠定坚实的基础。
A.信息系统
B.智囊系统
C.决策系统
D.分析系统 南开大学进ap5u.com
答:————
8.[单选题] 分工协作关系是由____限定的。
A.组织结构
B.授权与分权
C.组织人员配备
D.组织目标
答:————
9.[单选题] 在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。____
A.正确
B.错误
答:————
10.[单选题] 跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）
A.国土本位主义
B.种族中心主义
C.文化融合法
D.地方狭隘主义
答:————
11.[单选题] 有效性评价的常用方式( )。
A.360度反馈方式
B.双向评估
C.成果考核方式
D.效力增强法
答:————
12.[单选题] 直线与参谋本质上是一种____
A.职位关系
B.同位关系
C.职权关系
D.权力关系
答:————
13.[单选题] 管理幅度同管理层次成____
A.正比关系
B.反比关系
C.不成比例
D.不确定
答:————
14.[单选题] 决策必须具有两个以上的备选方案。____
A.正确
B.错误
答:————
15.[单选题] 管理最关键最困难的职能是（ ）
A.组织
B.领导
C.计划
D.激励
答:————
16.[单选题] 泰罗在管理方面的主要著作是 ( )。
A.《工业管理与一般管理》
B.《科学管理原理》
C.《管理学一般原理》
D.《组织》
答:————
17.[单选题] ( )是人际关系学说的创始人。
A.法约尔
B.梅奥
C.麦克雷戈
D.泰罗
答:————
18.[单选题] 预算是某一个时期( )、数字化的计划。
A.复杂的
B.单一的
C.具体的
D.简单的
答:————
19.[单选题] 进行组织设计的基本出发点是____
A.业务内容
B.组织目标
C.组织结构
D.组织规模
答:————
20.[单选题] 事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力，可以称之为（）。
A.人际技能
B.概念技能
C.技术技能
D.观察技能
答:————
21.[单选题] （ ）是管理系统维持生存和发展的直接依据和现实基础。
A.外部环境
B.国际环境
C.内部环境
D.国内环境
答:————
22.[单选题] 培训工作必须与组织____相结合。
A.目标
B.结构
C.宗旨
D.性质
答:————
23.[单选题] 指挥的作用主要表现在几个方面( )。
A.3
B.4
C.5
D.6
答:————
24.[单选题] 从根本上讲，决定管理效益的是 （ ）。
A.生产方式
B.管理主体
C.管理对象
D.管理环境
答:————
25.[单选题] 目标管理是一种“主动”的管理方式。____
A.正确
B.错误
答:————
26.[单选题] 现代管理工作在处理经济效益和社会效益的关系上应该是 （ ）。
A.最大限度地追求社会效益
B.最大限度地追求经济效益
C.在社会效益和经济效益发生矛盾时，社会效益应服从于经济效益
D.统筹兼顾是最大限度地追求经济效益和社会效益的同步增长
答:————
27.[单选题] 管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为
A.目标
B.愿景
C.理念
D.组织
答:————
28.[单选题] ____是资源分配的主要形式。
A.战略管理
B.预算
C.可行性分析
D.战略执行
答:————
29.[单选题] 《工业管理和一般管理》的作者是( )，同时他也被称为“管理过程理论之父”
A.法约尔
B.梅奥
C.麦克雷戈
D.泰罗
答:————
30.[单选题] 人际关系学说的创始人是（ ）
A.泰罗
B.法约尔
C.韦伯
D.梅奥
答:————
31.[单选题] 定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于( )初发明的。
A.20世纪30年代
B.20世纪40年代
C.20世纪50年代
D.20世纪60年代
答:————
32.[单选题] 目标是考核员工工作绩效的客观标准。____
A.正确
B.错误
答:————
33.[单选题] ( )也是管理者为职工创造良好工作环境的必要条件之一。
A.职权
B.职位
C.权力
D.职能
答:————
34.[单选题] 控制的目的就是使可能性空间尽可能（ ）
A.扩大
B.缩小
答:————
35.[单选题] 以下不属于沟通的作用的是( )。
A.收集信息
B.改善人际关系
C.影响和改变别人的态度与行为
D.提升自己的职位
答:————
36.[多选题] 计划职能的主要作用包括（）
A.计划有利于管理者进行协调和控制
B.计划有利于提高工作效率
C.计划能够弥补情况变化所造成的损失
D.计划可以使组织目标更加明确和细化
答:————
37.[多选题] 影响个体行为的因素包括( )。
A.知觉
B.个性
C.价值观
D.环境
答:————
38.[多选题] 指挥原则主要有以下几种( )。
A.统一原则
B.权威原则
C.个人负责制原则
D.坚定果断原则
答:————
39.[多选题] 沟通的要素应包括( )。
A.信息发布者
B.沟通的程式
C.所期待的反应
D.沟通的背景
答:————
40.[多选题] 计划制定可分为七个步骤，请选出不是这七个步骤的选项( )。
A.建立目标
B.程序性分析
C.计划草案的拟定和检验
D.计划的执行
答:————
41.[多选题] 权力可以按其来源不同而分为（）。
A.法定权力
B.奖赏权力
C.强制权力
D.专家权力
答:————
42.[多选题] 管理人才教育培训的主要方法有( )。
A.情节发展法
B.课程学习法
C.感受性训练
D.行为示范法
答:————
43.[多选题] 从管理的角度出发，当前一般将技术划分为如下三类（）。
A.综合化技术
B.长链式技术
C.密集型技术
D.中介式技术
答:————
44.[多选题] 影响组织变革成功的因素包括哪几项( )。
A.变革推动者
B.决定应做哪些方面的变革
C.个人对变革的影响
D.评价变革
答:————
45.[多选题] 计划的基本特性包括( )。
A.计划的未来性和有效性
B.计划的普遍性和重要性
C.计划的稳定性和弹性
D.计划的可控性和可操作性
答:————
46.[多选题] 目标的性质包括（）。
A.稳定性
B.客观性
C.层次性
D.多样性
答:————
47.[多选题] 常用的拟订标准的方法有（）。
A.统计方法
B.经验估计法
C.工程方法
D.领导制定方法
答:————
48.[多选题] 在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则____
A.统一性
B.系统性
C.预见性
D.应变性
E.科学性
答:————
49.[多选题] 按照决策合乎逻辑程度来划分，可把决策分成（）。
A.理性决策
B.有限理性决策
C.直觉决策
D.管理决策
答:————
50.[多选题] 直式结构的特点为____
A.管理严密
B.分工细致明确
C.上下级易于协调
D.管理松散
E.分工不明
答:————
，答案
1.[单选题] 泰罗制的中心是（）。
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A.挑选头等工人
B.实现标准化
C.提高劳动生产率
D.制定标准定额
答:——C——
2.[单选题] 科学系统整体上之所以能够形成单个要素所没有的新的属性，生大于或小于部分之和的功能，主要取决于它的（ ）。
A.要素
B.信息
C.结构
D.环境
答:——C——
3.[单选题] 哪一项是组织设计的原则( )。
A.增强组织的凝聚性原则
B.激励员工并为员工提供行动指南原则
C.管理层次的原则
D.目标可用作绩效标准原则
答:——C——
4.[单选题] 决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是( )。
A.发现问题
B.拟定可行方案
C.追踪检查
D.贯彻实施
答:————
5.[单选题] 需要层次论是由（ ）提出来的
A.泰罗
B.马斯洛
C.麦格雷戈
D.薛恩
答:————
6.[单选题] 行为科学认为，人是 （ ）。
A.社会人
B.自然人
C.经济人
D.工具人
答:————
7.[单选题] ____为正确决策奠定坚实的基础。
A.信息系统
B.智囊系统
C.决策系统
D.分析系统 南开大学进ap5u.com
答:————
8.[单选题] 分工协作关系是由____限定的。
A.组织结构
B.授权与分权
C.组织人员配备
D.组织目标
答:————
9.[单选题] 在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。____
A.正确
B.错误
答:————
10.[单选题] 跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）
A.国土本位主义
B.种族中心主义
C.文化融合法
D.地方狭隘主义
答:————
11.[单选题] 有效性评价的常用方式( )。
A.360度反馈方式
B.双向评估
C.成果考核方式
D.效力增强法
答:————
12.[单选题] 直线与参谋本质上是一种____
A.职位关系
B.同位关系
C.职权关系
D.权力关系
答:————
13.[单选题] 管理幅度同管理层次成____
A.正比关系
B.反比关系
C.不成比例
D.不确定
答:————
14.[单选题] 决策必须具有两个以上的备选方案。____
A.正确
B.错误
答:————
15.[单选题] 管理最关键最困难的职能是（ ）
A.组织
B.领导
C.计划
D.激励
答:————
16.[单选题] 泰罗在管理方面的主要著作是 ( )。
A.《工业管理与一般管理》
B.《科学管理原理》
C.《管理学一般原理》
D.《组织》
答:————
17.[单选题] ( )是人际关系学说的创始人。
A.法约尔
B.梅奥
C.麦克雷戈
D.泰罗
答:————
18.[单选题] 预算是某一个时期( )、数字化的计划。
A.复杂的
B.单一的
C.具体的
D.简单的
答:————
19.[单选题] 进行组织设计的基本出发点是____
A.业务内容
B.组织目标
C.组织结构
D.组织规模
答:————
20.[单选题] 事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力，可以称之为（）。
A.人际技能
B.概念技能
C.技术技能
D.观察技能
答:————
21.[单选题] （ ）是管理系统维持生存和发展的直接依据和现实基础。
A.外部环境
B.国际环境
C.内部环境
D.国内环境
答:————
22.[单选题] 培训工作必须与组织____相结合。
A.目标
B.结构
C.宗旨
D.性质
答:————
23.[单选题] 指挥的作用主要表现在几个方面( )。
A.3
B.4
C.5
D.6
答:————
24.[单选题] 从根本上讲，决定管理效益的是 （ ）。
A.生产方式
B.管理主体
C.管理对象
D.管理环境
答:————
25.[单选题] 目标管理是一种“主动”的管理方式。____
A.正确
B.错误
答:————
26.[单选题] 现代管理工作在处理经济效益和社会效益的关系上应该是 （ ）。
A.最大限度地追求社会效益
B.最大限度地追求经济效益
C.在社会效益和经济效益发生矛盾时，社会效益应服从于经济效益
D.统筹兼顾是最大限度地追求经济效益和社会效益的同步增长
答:————
27.[单选题] 管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为
A.目标
B.愿景
C.理念
D.组织
答:————
28.[单选题] ____是资源分配的主要形式。
A.战略管理
B.预算
C.可行性分析
D.战略执行
答:————
29.[单选题] 《工业管理和一般管理》的作者是( )，同时他也被称为“管理过程理论之父”
A.法约尔
B.梅奥
C.麦克雷戈
D.泰罗
答:————
30.[单选题] 人际关系学说的创始人是（ ）
A.泰罗
B.法约尔
C.韦伯
D.梅奥
答:————
31.[单选题] 定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于( )初发明的。
A.20世纪30年代
B.20世纪40年代
C.20世纪50年代
D.20世纪60年代
答:————
32.[单选题] 目标是考核员工工作绩效的客观标准。____
A.正确
B.错误
答:————
33.[单选题] ( )也是管理者为职工创造良好工作环境的必要条件之一。
A.职权
B.职位
C.权力
D.职能
答:————
34.[单选题] 控制的目的就是使可能性空间尽可能（ ）
A.扩大
B.缩小
答:————
35.[单选题] 以下不属于沟通的作用的是( )。
A.收集信息
B.改善人际关系
C.影响和改变别人的态度与行为
D.提升自己的职位
答:————
36.[多选题] 计划职能的主要作用包括（）
A.计划有利于管理者进行协调和控制
B.计划有利于提高工作效率
C.计划能够弥补情况变化所造成的损失
D.计划可以使组织目标更加明确和细化
答:————
37.[多选题] 影响个体行为的因素包括( )。
A.知觉
B.个性
C.价值观
D.环境
答:————
38.[多选题] 指挥原则主要有以下几种( )。
A.统一原则
B.权威原则
C.个人负责制原则
D.坚定果断原则
答:————
39.[多选题] 沟通的要素应包括( )。
A.信息发布者
B.沟通的程式
C.所期待的反应
D.沟通的背景
答:————
40.[多选题] 计划制定可分为七个步骤，请选出不是这七个步骤的选项( )。
A.建立目标
B.程序性分析
C.计划草案的拟定和检验
D.计划的执行
答:————
41.[多选题] 权力可以按其来源不同而分为（）。
A.法定权力
B.奖赏权力
C.强制权力
D.专家权力
答:————
42.[多选题] 管理人才教育培训的主要方法有( )。
A.情节发展法
B.课程学习法
C.感受性训练
D.行为示范法
答:————
43.[多选题] 从管理的角度出发，当前一般将技术划分为如下三类（）。
A.综合化技术
B.长链式技术
C.密集型技术
D.中介式技术
答:————
44.[多选题] 影响组织变革成功的因素包括哪几项( )。
A.变革推动者
B.决定应做哪些方面的变革
C.个人对变革的影响
D.评价变革
答:————
45.[多选题] 计划的基本特性包括( )。
A.计划的未来性和有效性
B.计划的普遍性和重要性
C.计划的稳定性和弹性
D.计划的可控性和可操作性
答:————
46.[多选题] 目标的性质包括（）。
A.稳定性
B.客观性
C.层次性
D.多样性
答:————
47.[多选题] 常用的拟订标准的方法有（）。
A.统计方法
B.经验估计法
C.工程方法
D.领导制定方法
答:————
48.[多选题] 在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则____
A.统一性
B.系统性
C.预见性
D.应变性
E.科学性
答:————
49.[多选题] 按照决策合乎逻辑程度来划分，可把决策分成（）。
A.理性决策
B.有限理性决策
C.直觉决策
D.管理决策
答:————
50.[多选题] 直式结构的特点为____
A.管理严密
B.分工细致明确
C.上下级易于协调
D.管理松散
E.分工不明
答:————
，答案
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