20秋电子科技大学《管理心理学》期末考试

电子科技大学《管理心理学》20秋期末考试
试卷总分:100    得分:100
第1题,"９"型管理方式又称为"（　　）"。
A、任务型管理
B、团队式型的管理
C、贫乏型管理
D、中间道路式型的管理
正确答案:
第2题,在组织内部可能发生的群体冲突有三种:职工、权力、大小都相同的群体之间的冲突；权力、地位不同的群体之间的冲突（       ）。
A、附属群体对抗大群体的冲突
B、个人与群体之间的冲突
C、管理者与被管理者之间的冲突
D、个人与个人的冲突
正确答案:
第3题,在沟通模型中,在信息被接收之前,接受者也须先将通道中加载的信息翻译成他理解的形式,这是指(       )过程
A、接受者
B、解码
C、反馈
D、编码
正确答案:
第4题,在日常的不作人工干预的自然和社会情况下，有目的有计划地直接观察组织中人的行为的研究方法，称为（  　　）
A、调查法
B、测验法
C、观察法
D、实验法
正确答案: （　   ）的优点是可以在短时间内了解许多人的一个或多个特点，且能从数量上比较个人之间的差异
A、个案法
B、选择法
C、测验法
D、等级排列法
正确答案:
第6题,一个人个性形成和发展的过程，大体上经过（　　　）
A、先天遗传时期，家庭影响时期和文化传统影响时期
B、安静时期、抑制时期和兴奋时期
C、婴幼儿时期、学生时期和社会时期
D、婴幼儿时期、青少年时期和中老年时期。
正确答案:
第7题,（       ）是个体积极性的基础和根源。
A、需要
B、动机
C、兴趣
D、态度
正确答案:
第8题,人样对自身智力、道德、审美和理想等观念对象的需求称之为（         ）。
A、天然性需要
B、社会性需要
C、物质需要
D、精神需要
正确答案:
第9题,马斯洛需要层次论的第三个层次是（      ）。
A、尊重需要
B、社交需要
C、安全需要
D、生理需要
正确答案:
（　　　　）从成功与失败的角度提出归因模式。
A、海德
B、凯利
C、韦纳
D、琼斯
正确答案:
第11题,名誉、地位、威望等在需要层次论中属于（        ）需要。
A、生理
B、安全
C、社交
D、尊重
正确答案:
成就需要理论是由（        ）提出的。
A、弗鲁姆
B、马斯洛
C、亚当斯
D、麦克利兰
正确答案:
第13题,互需是建立人际关系的（       ）。
A、重要结果
B、思想基础
C、基本保证
D、积极因素
正确答案:
第14题,态度的基础是（       ）
A、情感
B、认知
C、意向
D、评价
正确答案: 知觉与思维密不可分，思维对感觉信息进行加工处理，把知觉组织起来，使知觉获得（　　　）
A、真正的解放
B、一定的意义
C、真理
D、上升为知识
正确答案:
第16题,公平理论属于（        ）激励理论。
A、内容型
B、目标型
C、过程型
D、状态型
正确答案:
第17题,期望理论属于（         ）激励理论。
A、内容型
B、过程型
C、目标型
D、状态型
正确答案:
第18题,（    　）是形成表象并产生思维的直接基础
A、感觉
B、知觉
C、感知
D、记忆
正确答案:
第19题,（       ）是指激发一个人工作积极性的强度，即工作积极性的高低与持续程度。
A、激励程度
B、期望值
C、效价
D、期望模式
正确答案: ,莫雷诺创立的人际关系的测量法，叫（       ）。
A、社会测量法
B、行为测量法
C、参照测量法
D、动机测量法
正确答案:
第21题,"5"型管理方式又称为"（　　）"。
A、任务型管理
B、团队式型的管理
C、贫乏型管理
D、中间道路式型的管理
正确答案: