北京语言大学13春《管理心理学》作业2

13春《管理心理学》作业2
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）
V
1. 管理心理学的首要任务是提高企业的（）
A. 知名度
B. 美誉度
C. 劳动生产率
满分：5 分
2. 不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于（　　　）
A. 多血质
B. 抑郁质
C. 胆汁质
D. 粘液质
此题选: D 满分：5 分
3. “规范分析法”作为改进群体工作效率工具的优点是（）
A. 对人不对事
B. 对人又对事
C. 对事不对人
D. 既不对人也不对事
满分：5 分
4. 组织变革与发展的目的有两个：一个是提高组织适应环境变化的能力，另一个是( )
A. 使组织得到发展
B. 有效地行使组织职能
C. 改变成员的行为
D. 增加经济效益
满分：5 分
5. 一切绩效考核工作的基本原则与总的要求是（）
A. 以人为中心
B. 实事求是
C. 公平、公正
D. 崇高的目标
满分：5 分
6. 客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反映称为（　　　）
A. 感觉
B. 知觉
C. 记忆
D. 思维
满分：5 分
7. 态度变化三阶段理论的提出者是（）
A. 勒温
B. 费斯汀曼
C. 凯尔曼
D. 因斯科
满分：5 分
8. 能最大程度提高群体生产率的是( )
A. 强凝聚力积极诱导
B. 弱凝聚力积极诱导
C. 弱凝聚力消极诱导
D. 强凝聚力消极诱导
满分：5 分
9. 信息从接受者返回信息源的过程称为( )
A. 编码
B. 传输
C. 解码
D. 反馈
此题选: D 满分：5 分
10. 当组织成员要求在工作中有个人发展机会，但组织仍然倾向于简单化专业化的管理方式，从而限制了成员的发展机会时，组织就应该进行（）
A. 思想教育
B. 发展
C. 变革
D. 人员培训
满分：5 分
13春《管理心理学》作业2
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 5 道试题，共 25 分。）
V
1. 领导者素质的培养主要体现在()
A. 吸收新知识
B. 强调成效
C. 重视理性
D. 开发意识
E. 创新能力
满分：5 分
2. 组织的内环境系统是指（）环境
A. 技术
B. 个体
C. 人际
D. 群体
E. 组织
满分：5 分
3. 企业组织中人员改革的步骤表现为（）
A. 需要意识
B. 改革态度
C. 解冻
D. 变革
E. 再冻结
满分：5 分
4. 调节领导者的权力需要，要从（）方面做起
A. 自我调节
B. 组织调节
C. 群众调节
D. 法律调节
E. 社会调节
满分：5 分
5. 工作再设计包括（）等
A. 设置目标
B. 工作扩大化
C. 工作丰富化
D. 自治工作小群体
E. 轮换工作制
满分：5 分
13春《管理心理学》作业2
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 5 道试题，共 25 分。）
V
1. 韦伯是科学管理理论的代表人物之一
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
2. 公平理论属于过程型激励理论
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
3. 早期行为主义激励论的主要激励手段是物质刺激
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
4. 冲突会妨碍团体的绩效，破坏团体的整体性，所以冲突都是有害的
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
5. 人际关系理论也称管理的行为学派理论
A. 错误
B. 正确
满分：5 分