北京语言大学13春《管理心理学》作业4

13春《管理心理学》作业4
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）
V
1. 跨国公司有很多特点，其中较为突出的一个特点就是（）
A. 多元化
B. 风险性
C. 整合性
满分：5 分
2. 能力在一定程度上决定着知识、技能可能取得的（）
A. 成就
B. 效益
C. 水平
满分：5 分
3. 物资自我是指人对自己的存在有自觉的意识（）
A. 身体
B. 理想
C. 财富
满分：5 分
4. 群体是一种的途径（）
A. 解决问题
B. 应对挑战
C. 完成任务
满分：5 分
5. 性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（）
A. 思维方式
B. 语言习惯
C. 行为方式
满分：5 分
6. 组织结构包括三个方面：结构的复杂性、( )和集中化
A. 分散性
B. 层次性
C. 正规性
D. 社会性
满分：5 分
7. 领导者的资格与经历也是产生因素
A. 权威
B. 权力
C. 影响力
满分：5 分
8. 价值观是个人关于( )、行为的意义、重要性的总评价和总看法
A. 文化
B. 活动
C. 社会
D. 事物
此题选: D 满分：5 分
9. 需要是人缺乏某种必需的东西时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的( )
A. 生理状态
B. 现实状态
C. 客观状态
D. 主观状态
此题选: D 满分：5 分
10. 群体的凝聚性是指群体成员彼此吸引以及他们分担的程度（）
A. 群体目标
B. 社会责任
C. 成员困难
满分：5 分
13春《管理心理学》作业4
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 5 道试题，共 25 分。）
V
1. 组织变革的动力主要有
A. 竞争
B. 经济的冲击
C. 社会发展的趋势
D. 劳动力性质的变化
E. 技术的发展
满分：5 分
2. 企业组织结构设计的原则包括（）
A. 专门化
B. 等级制
C. 规则化
D. 非人格化
E. 技术化
满分：5 分
3. 调查法可分为（)
A. 一般调查法和特殊调查法
B. 一般调查法和专题调查法
C. 事实特征调查和征询意见调查
D. 结构式调查和非结构式调查
E. 访谈法、邮寄问卷法和电话调查法等
满分：5 分
4. 用双因素理论分析，下列选项中哪些属于保健因素（）
A. 工作成就感
B. 工作认可
C. 人际关系
D. 提拔晋升
E. 工作条件
满分：5 分
5. 按沟通者有无地位转移将沟通分为( )
A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 平行沟通
D. 单向沟通
E. 双向沟通
此题选: DE 满分：5 分
13春《管理心理学》作业4
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 5 道试题，共 25 分。）
V
1. 马斯洛的“需要层次理论”属于过程型激励理论
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
2. 被称为“科学管理之父”，并在1911年发表了《科学管理原理》一书是麦克利兰
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
3. 某钢铁厂有位电子专业毕业的中年知识分子，曾经利用业余时间在研制小型电脑方面有所创新，他本人迫切要求从事这方面的专门研究，以争取早出成果。此种需要属于人际关系需要
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
4. 性格具有社会性，有好坏之分
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
5. 解决冲突时，合作与坚持己见都处于中等水平的行为被称为折中
A. 错误
B. 正确
满分：5 分