14春《组织行为学》作业1
试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)
V
1. 行为决策模型试图确定管理者的( )
A. 行为方式
B. 理性程度
C. 个人能力
D. 决策水平
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
2. 下列不属于斯金纳条件反射理论中操作性行为的是( )。
A. 游泳
B. 写字
C. 闻到菜香分泌唾液
D. 读书
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
3. 组织行为学权变理论时代指的是()
A. 二战到20世纪八十年代
B. 20世纪七八十年代到现在
C. 二十世纪二十年代到三十年代
D. 二十世纪五十年代到现在
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4. 态度的心理结构由( )三个心理成分构成。
A. 认知、情感、动机
B. 认知、情感、意向
C. 态度、情感、动机
D. 态度、情感、意向
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5. 人本主义学习理论的代表人物是( )。
A. 泰罗、法约尔
B. 斯金纳、班杜拉提
C. 马斯洛、罗杰斯
D. 皮亚杰、布鲁纳
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6. 行为塑造法主要涉及( )的应用
A. 操作原则
B. 强化原则
C. 弱化原则
D. 惩罚原则
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7. GAS三阶段压力理论模型是由( )创立的
A. 马歇尔
B. 谢尔耶
C. 麦格拉斯
D. 罗宾斯
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8. 赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关,称为( )。
A. 环境因素
B. 激励因素
C. 主观因素
D. 保健因素
此题选: D 满分:4 分
9. 斯金纳认为( )是行为产生的原因。
A. 学习
B. 动机
C. 需求
D. 强化
此题选: D 满分:4 分
10. 组织行为学研究的对象是( )。
A. 人的心理和行为的规律
B. 人在管理活动中运用的手段和技术等
C. 人的一般行为规律性
D. 组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题
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11. 行为决策最早的代表著作是( )。
A. 《组织》
B. 《战略管理》
C. 《管理学》
D. 《行为学》
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12. 下列属于内容型激励理论的是( )
A. 期望理论
B. ERG理论
C. 目标设置理论
D. 公平理论
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13. ( )主要指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进。
A. 奖励
B. 激励
C. 奖赏
D. 赞许
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14. 古典理论时代被称为“科学管理之父”的是( )
A. 费雷德里克・泰罗
B. 亨利・法约尔
C. 亚当・斯密
D. 欧文
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15. 知觉的特性不包括( )。
A. 选择性
B. 整体性
C. 恒常性
D. 变动性
此题选: D 满分:4 分
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单选题
多选题
判断题
二、多选题(共 5 道试题,共 20 分。)
V
1. 在西方组织行为学中,关于人性的假设理论包括( )。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现的人
D. 复杂人
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2. 对于决策者来说,要使决策达到最优必须( )
A. 比较容易获得与决策有关的全部信息
B. 了解全部信息的真实价值,并据此制定所有可能的方案
C. 准确预测每个方案的执行结果
D. 对执行者做好管理
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3. 态度的特性主要有( )
A. 内隐性、指向性
B. 方向性、复杂性
C. 可变性、变动性
D. 平衡性、过滤性
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4. 管理者塑造员工的行为方式主要有( )
A. 正强化或者积极强化
B. 负强化或消极强化
C. 惩罚
D. 消退
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5. 下列属于组织行为学特点的是( )。
A. 边缘性
B. 两重性
C. 实用性
D. 描述性
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单选题
多选题
判断题
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)
V
1. 由于环境的原因造成的改变也是一种特殊的学习结果( )。
A. 错误
B. 正确
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2. 人的感受性是无差别的( )
A. 错误
B. 正确
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3. 巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上,区分了应答性行为和操作性行为( )。
A. 错误
B. 正确
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4. 组织行为学中收集数据的方法有观察法和实验法、蹲点法( )。
A. 错误
B. 正确
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5. 西蒙决策过程三阶段中的计划活动阶段,主要包括对环境进行搜索,确定决策的情境( )。
A. 错误
B. 正确
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单选题
多选题
判断题
一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)
V
1. 行为决策模型试图确定管理者的( )
A. 行为方式
B. 理性程度
C. 个人能力
D. 决策水平
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2. 下列不属于斯金纳条件反射理论中操作性行为的是( )。
A. 游泳
B. 写字
C. 闻到菜香分泌唾液
D. 读书
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3. 组织行为学权变理论时代指的是()
A. 二战到20世纪八十年代
B. 20世纪七八十年代到现在
C. 二十世纪二十年代到三十年代
D. 二十世纪五十年代到现在
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4. 态度的心理结构由( )三个心理成分构成。
A. 认知、情感、动机
B. 认知、情感、意向
C. 态度、情感、动机
D. 态度、情感、意向
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5. 人本主义学习理论的代表人物是( )。
A. 泰罗、法约尔
B. 斯金纳、班杜拉提
C. 马斯洛、罗杰斯
D. 皮亚杰、布鲁纳
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6. 行为塑造法主要涉及( )的应用
A. 操作原则
B. 强化原则
C. 弱化原则
D. 惩罚原则
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7. GAS三阶段压力理论模型是由( )创立的
A. 马歇尔
B. 谢尔耶
C. 麦格拉斯
D. 罗宾斯
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8. 赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关,称为( )。
A. 环境因素
B. 激励因素
C. 主观因素
D. 保健因素
此题选: D 满分:4 分
9. 斯金纳认为( )是行为产生的原因。
A. 学习
B. 动机
C. 需求
D. 强化
此题选: D 满分:4 分
10. 组织行为学研究的对象是( )。
A. 人的心理和行为的规律
B. 人在管理活动中运用的手段和技术等
C. 人的一般行为规律性
D. 组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题
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11. 行为决策最早的代表著作是( )。
A. 《组织》
B. 《战略管理》
C. 《管理学》
D. 《行为学》
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12. 下列属于内容型激励理论的是( )
A. 期望理论
B. ERG理论
C. 目标设置理论
D. 公平理论
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13. ( )主要指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进。
A. 奖励
B. 激励
C. 奖赏
D. 赞许
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14. 古典理论时代被称为“科学管理之父”的是( )
A. 费雷德里克・泰罗
B. 亨利・法约尔
C. 亚当・斯密
D. 欧文
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15. 知觉的特性不包括( )。
A. 选择性
B. 整体性
C. 恒常性
D. 变动性
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多选题
判断题
二、多选题(共 5 道试题,共 20 分。)
V
1. 在西方组织行为学中,关于人性的假设理论包括( )。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现的人
D. 复杂人
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2. 对于决策者来说,要使决策达到最优必须( )
A. 比较容易获得与决策有关的全部信息
B. 了解全部信息的真实价值,并据此制定所有可能的方案
C. 准确预测每个方案的执行结果
D. 对执行者做好管理
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3. 态度的特性主要有( )
A. 内隐性、指向性
B. 方向性、复杂性
C. 可变性、变动性
D. 平衡性、过滤性
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4. 管理者塑造员工的行为方式主要有( )
A. 正强化或者积极强化
B. 负强化或消极强化
C. 惩罚
D. 消退
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5. 下列属于组织行为学特点的是( )。
A. 边缘性
B. 两重性
C. 实用性
D. 描述性
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多选题
判断题
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)
V
1. 由于环境的原因造成的改变也是一种特殊的学习结果( )。
A. 错误
B. 正确
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2. 人的感受性是无差别的( )
A. 错误
B. 正确
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3. 巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上,区分了应答性行为和操作性行为( )。
A. 错误
B. 正确
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4. 组织行为学中收集数据的方法有观察法和实验法、蹲点法( )。
A. 错误
B. 正确
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5. 西蒙决策过程三阶段中的计划活动阶段,主要包括对环境进行搜索,确定决策的情境( )。
A. 错误
B. 正确
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