14春北京航空航天大学《劳动法》在线作业二

北航《劳动法》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
V
1. 1993年3月1日国务院重新发布施行《企业职工伤亡事故报告和处理程序规定》中规定除特殊情况外，伤亡事故处理工作结案的期限应为( )
A. 30日
B. 40日
C. 90日
D. 120日
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2. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担的连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的
A. 25%
B. 50%
C. 60%
D. 70%
此题选: D 满分：4 分
3. 我国劳动法的适用范围为( )
A. 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，适用劳动法
B. 国家与国家机关工作人员之间的劳动关系和企业与劳动者之间的社会关系是相同的
C. 国家机关、事业组织、社会团体和其劳动者之间的关系，参照劳动法执行
D. 公务员制度由劳动法调整
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4. 与民事法律关系相比，劳动法律关系主体双方之间关系的特征是（ ）
A. 双方之间具有独立性
B. 双方之间具有平等性
C. 双方之间具有隶属性
D. 双方之间具有平等性和隶属性
此题选: D 满分：4 分
5. 《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为
A. 不低于工资100%的工资报酬
B. 不低于工资150%的工资报酬
C. 不低于工资200%的工资报酬
D. 不低于工资300%的工资报酬
此题选: D 满分：4 分
6. 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的_______的
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
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7. 伤亡事故的处理，法律要求应当结束的期限是( )
A. 30日内
B. 60日内
C. 90日内
D. 180日内
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8. 我国《劳动法》发生效力的时间是( )
A. 1995年1月1日
B. 1994年7月5日
C. 1994年1月1日
D. 1995年7月5日
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9. 根据有关规定，下列（ ）支出不应列入企业工资总额范围。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 加班工资
D. 职工福利费用
此题选: D 满分：4 分
10. 依据《劳动法》规定，劳动者在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知用人部门。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 严重违反用人单位规章制度的
D. 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
此题选: D 满分：4 分
11. 根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到( )以上职工的同意。
A. 五分之一
B. 四分之一
C. 三分之一
D. 半数
此题选: D 满分：4 分
12. 我国劳动法律规定，女职工的产假为天_______
A. 120
B. 90
C. 80
D. 60
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13. 劳动争议当事人从知道或应当知道权利被侵害之日起，应在（ ）内向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 1年
此题选: D 满分：4 分
14. 一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是( )
A. 18世纪
B. 19世纪上半叶
C. 19世纪下半叶
D. 20世纪初
此题选: D 满分：4 分
15. 集体合同通常由( )签订。
A. 工会代表职工与企业
B. 工会与企业
C. 全体职工与企业
D. 全体职工与工会
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单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有( )
A. 工资指导线制度
B. 工资集体协商制度
C. 劳动力市场工资指导价位制度
D. 成本预测预警制度
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2. 劳动合同的无效，由（ ）确认。
A. 劳动争议仲裁委员会
B. 人民法院
C. 劳动行政部门
D. 工商行政管理部门
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3. 下列说法正确的是( )
A. 只有我国公民可以成为劳动关系的主体
B. 外国公民不可以成为劳动关系的主体
C. 外国公民可以成为劳动关系的主体
D. 无国籍人可以成为劳动关系的主体
E. 无国籍人不可以成为劳动关系的主体
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4. 某用人单位为完成供货任务，想延长工人的工作时间，为此，该用人单位正确的做法有( )
A. 经与工会和劳动者协商后，一般每日不得超过一小时
B. 如果延长工作时间需超过一小时，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，每月不得超过36小时
C. 如果周六和周日安排工人工作，又不能安排补休的，须支付工人不低于其标准工资200%的工资报酬
D. 如果国庆节仍需安排工人工作的，应支付工人不低于其标准工资300%的工资报酬
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5. 女职工特殊保护的主要内容包括( )
A. 在劳动过程中的保护
B. 最低就业年龄的保护
C. 对妇女生理机能变化过程中的保护
D. 劳动保护设施的规定
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单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定违反操作规程发生伤亡事故，后果自负。
A. 错误
B. 正确
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2. 我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定违反操作规程发生伤亡事故，后果自负。
A. 错误
B. 正确
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3. 除法律规定的特殊情况外，劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位，提前通知的时间为15日.
A. 错误
B. 正确
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4. 劳动法律关系对象属于劳动法律关系构成的要素。
A. 错误
B. 正确
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5. 用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每月不得超过36小时。
A. 错误
B. 正确
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