北京语言大学14春《组织行为学》作业4

14春《组织行为学》作业4
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
V
1. 当代组织发展与变革中最为重要的主题是（ )
A. 做好组织的领导
B. 激发组织的创新
C. 引进先进的管理经验、技术
D. 引进高层次的管理人才
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2. 《第五项修炼――学习型组织的艺术和实务》的作者是（ ）
A. 梅耶
B. 艾伦
C. 彼得・圣吉
D. 泰罗
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3. 系统组织理论认为系统是一个开放的具有整体性的社会技术系统，代表人物有（ ）
A. 梅耶、泰罗
B. 梅耶、艾伦
C. 霍曼斯、卡斯特
D. 马克斯・韦伯、彼得・圣吉
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4. 下列属于古典理论组织学派的是（ ）
A. 科层管理理论
B. 官僚制理论
C. 扁平管理理论
D. 系统组织理论
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5. 官僚制理论代表人物是（ ）
A. 梅耶
B. 艾伦
C. 彼得・圣吉
D. 马克斯・韦伯
此题选: D 满分：4 分
6. 下列属于扁平化组织结构优点的是（ ）
A. 高度专业化分工
B. 降低管理费用
C. 管理权力高度集中
D. 职责容易明确规定
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7. 下列不属于网络型组织结构优点的是（ ）
A. 灵活
B. 降低了管理成本，提高管理效率
C. 有利于横向沟通
D. 简化了机构和管理层次实现了充分授权的管理
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8. 下列不属于影响工作设计因素的是（ ）
A. 员工因素
B. 组织因素
C. 环境因素
D. 产品因素
此题选: D 满分：4 分
9. 科层组织最大的特点是（ ）
A. 等级森严
B. 在于他不是什么，而不在于他是什么
C. 以科学方法为指导
D. 领导采取集权方式
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10. 组织理论的四种类型是（ ）
A. 原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
B. 古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
C. 古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论
D. 古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
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11. 下列关于组织文化对于组织生存与发展所具有的功能表述不正确的是（ ）
A. 导向功能
B. 约束功能
C. 领导功能
D. 调适功能
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12. 文化维度理论是由荷兰著名学者（ ）创立的
A. 阿西
B. 皮尔尼克
C. 霍夫斯坦德
D. 斯皮尔曼
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13. 关于组织文化表述正确的是（ ）
A. 组织文化只有正向作用
B. 组织文化既有正向作用也有负面功能
C. 组织文化只有负面功能
D. 组织文化对组织没有影响
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14. 下列不属于正式组织特征的是（ ）
A. 有十分明确的组织目标组织目标
B. 讲究效率
C. 经过规划而不是自发形成的
D. 组织的最主要作用是满足个人不同的需要
此题选: D 满分：4 分
15. 在组织战略中，提出“战略――结构”组织设计原则的是（ ）
A. 霍夫斯坦德
B. 皮尔尼克
C. 钱德勒
D. 斯皮尔曼
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单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 矩阵式组织结构的缺点是（ )
A. 项目负责人的责任大于权力
B. 出现双重管理，容易导致冲突
C. 临时性组织的工作可能与日常工作相矛盾
D. 不灵活
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2. 影响组织设计的权变因素主要有（ ）
A. 组织领导
B. 组织环境
C. 组织战略
D. 技术
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3. 扁平化组织的特点有（ ）
A. 以工作流程为中心来构建组织结构
B. 纵向管理层次简化，削减中层管理者
C. 组织资源和权力下放于基层，顾客需求驱动
D. 现代网络通信手段和实行目标管理
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4. 按组织目标可以把组织分为（ ）
A. 互益组织
B. 工商组织
C. 服务组织
D. 公益组织
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5. 卢因变革模型的三步骤指的是（ ）
A. 解冻
B. 变革
C. 再解冻
D. 创新
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单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 现代组织理论中，权变学派强调组织变化无常的性质，认为组织结构本身并无优劣之分。
A. 错误
B. 正确
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2. 工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。
A. 错误
B. 正确
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3. 工作设计的发展经历了工作专业化、工作的轮换和扩大化、现代方法的采用三个阶段。
A. 错误
B. 正确
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4. 非正式组织对正式组织只有反面功能，只会破坏组织的团结和谐。
A. 错误
B. 正确
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5. 组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。
A. 错误
B. 正确
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