13春中国地质大学《组织行为学(新)》在线作业一

地大《组织行为学(新)》在线作业一
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向，即认为他人也拥有和自己一样的感受、人格特质、态度、动机等属于哪种知觉偏差（）。
A. 晕轮效应
B. 投射
C. 首因效应
D. 刻板印象
满分：4 分
2. 组织行为学所谈论的行为主体是（）。
A. 组织
B. 环境
C. 人
D. 规范
满分：4 分
3. 泰罗主要倡导（）。
A. 计划管理
B. 科学管理
C. 以人为本
D. 组织规范
满分：4 分
4. 以荣誉报赏或规范作为管理部属的方式的是（）。
A. 强制性组织
B. 规范性组织
C. 功利性组织
D. 民主性组织
满分：4 分
5. 组织层次又叫（）。
A. 管理幅度
B. 命令链
C. 集权水平
D. 人事比例
满分：4 分
地大《组织行为学(新)》在线作业一
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 根据环境的需要和战略焦点可把组织文化分为（）。
A. 创业文化
B. 使命文化
C. 家族文化
D. 学院文化
满分：4 分
2. 组织的显结构是指构成组织结构的外在因素的集合，包括（）。
A. 职位
B. 权力
C. 态度
D. 气质
满分：4 分
3. 下面属于人格特征的有（）。
A. 人格是一个人的心理特征
B. 人格是有结构的
C. 人格是很容易改变的
D. 人格是稳定的
满分：4 分
4. 行为科学时期的组织理论要点有（）。
A. 组织是一个心理、社会系统
B. 组织是一个平衡系统
C. 组织具有非正式的一面
D. 组织是一个影响、沟通、人格整合以及人―机配合的系统
满分：4 分
5. 下面是以组织结构为中心的组织变革有（）。
A. 确立组织结构的形式
B. 调整控制幅度与管理层次
C. 加强与外界信息资料的联系
D. 变革报酬制度与奖励方式
满分：4 分
6. 下面属于精神分析学派的代表人物的有（）。
A. 卡特尔
B. 弗洛伊德
C. 阿德勒
D. 荣格
满分：4 分
7. 根据角色分工可以把角色分为（）。
A. 任务和关系中和导向角色
B. 任务导向角色
C. 关系导向角色
D. 自我导向角色
满分：4 分
8. 组织行为学研究的具体方法包括（）。
A. 案例研究
B. 现场调查
C. 实验室实验
D. 现场实验
满分：4 分
9. 现代组织发展技术主要包括（）。
A. 人类过程干预技术
B. 技术结构干预技术
C. 人力资源管理干预技术
D. 战略干预技术
满分：4 分
10. 知觉可以分为（）。
A. 自我知觉
B. 社会知觉
C. 一般知觉
D. 特殊知觉
满分：4 分
地大《组织行为学(新)》在线作业一
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 网络结构，是一种以只完成价值链某些活动的组织自身为中心，连接承担价值链其他活动的其他外部组织形成的结构形式。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
2. 组织发展起源于20世纪70年代的调查反馈和实验室训练。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
3. 投射是指当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
4. 人格是有结构的。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
5. 组织变革可以看成是微观组织行为。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
6. 韦伯认为任何组织都必须以某种形式的权力为基础，才能实现目标，维持秩序。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
7. 赫茨伯格创建了需求层次理论。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
8. 能力就是我们所说的智力。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
9. 组织文化是一种价值观系统。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
10. 所有领导者都是管理者。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分