14春中国地质大学《管理心理学》在线作业一

地大《管理心理学》在线作业一
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. （）即指最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大。
A. 首因效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 定势现象
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
2. 意见沟通程序的基本要素不包括（）。
A. 信息发出者
B. 信息接收者
C. 信道
D. 信息检验
此题选: D 满分：4 分
3. （）的心理特征：精力充沛、情绪发生快而强，言语、动作急速而难以自控，外向、率直、热情。
A. 胆汁质
B. 多血质
C. 黏液质
D. 抑郁质
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
4. 某个人将自己所不喜欢的或不能接受的观念、欲望、态度或性格等转移到别人身上，在无意识中减轻自己的内疚，并维护自己的尊严和安全感，这就是（）。
A. 合理化作用
B. 代替作用
C. 投射作用
D. 反向作用
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
5. （）强化指直接批评而造成消极行为的改变。
A. 积极
B. 惩罚
C. 消极
D. 衰减
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
6. （）是无政府主义的领导，领导者对工作与员工的需要都不关心，无规章、无要求、无评估，工作效率低，人际关系冷漠。
A. 专制型领导
B. 民主型领导
C. 放任型领导
D. 自由型领导
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
7. （）是一种多元式的结构，它的特点是：纵向是传统的功能型组织，横向是多个专项任务组织。
A. 直线式组织机构
B. 职能式组织结构
C. 矩阵式组织结构
D. 多维立体型组织
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
8. 以下沟通方式哪项不属于双向沟通（）。
A. 谈心会
B. 座谈会
C. 对话会
D. 报告
此题选: D 满分：4 分
9. （）是通过人们彼此之间相互交往、相互联系、相互影响，而形成的为达到共同的目标，满足共同的需要，以一定的社会活动方式和一定的社会规范联系在一起的一种组织的集体形态。
A. 团体
B. 工作群体
C. 工作团队
D. 组织
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
10. （）容易发挥职能部门的作用，但也产生权限不清、职责不明、多头重叠指挥的矛盾局面。
A. 直线式组织机构
B. 职能式组织结构
C. 矩阵式组织结构
D. 多维立体型组织
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
地大《管理心理学》在线作业一
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 根据“超Y理论”提出的主要管理措施有（）。
A. 采用不同的组织形式提高管理效率
B. 根据企业情况不同，采取弹性、应变的领导方式，以提高管理的效率。
C. 善于发现员工在需要、动机、能力、个性方面的个别差异，因人、因时、因事、因地制宜地采取灵活多变的管理方式与奖酬方式。
D. 注重企业中的非正式组织。
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
2. 影响知觉的客观因素（）。
A. 刺激物的强度
B. 过去学习经验的影响
C. 定势效应对知觉的影响
D. 刺激物的对比
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
3. 领导者的基本功能（）。
A. 计划
B. 组织
C. 控制
D. 激励
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
4. 影响团体凝聚力的因素（）。
A. 领导因素
B. 团体的异质性
C. 团体内部的奖励方式
D. 团体的规模、规范与风气
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
5. 基于经济人假设麦格雷戈提出的X管理理论要点包括（）。
A. 管理者应注意组织中存在的非正式组织。
B. 管理者从经济利益出发来使用生产中的人力、物力、财力。
C. 管理者的任务在于指导与激发员工的工作表现，并时常控制与修正员工的行为，以符合组织之需要。
D. 管理者必须管制其下属，并需要利用说明、奖赏、处罚与控制等方法。
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
地大《管理心理学》在线作业一
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 信息交流、意见沟通是人类特有的现象。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
2. 例外原则也是泰勒组织原理的一个部分，即指厂长把权限委让给下级经营者或助理管理人员，厂长只保留例外事项的决定权或控制权。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
3. 角色知觉以及角色行为的形成与获得会受到社会角色期待的影响。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
4. 除身体传递紧张信息外，行为、认知和感情等也是紧张的指标。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
5. 管理心理学是研究管理活动中人的个体与社会心理活动及行为规律，用科学的方法改进管理工作，通过协调人际关系，满足员工需要，充分调动人的积极性、主动性、创造性，来提高管理效率与效益的科学。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
6. 非正式团体是由组织正式设立并有明文规定的一种有固定编制、明确的职责权限、完备规章制度、领导者和确定的上下级关系的团队。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
7. 管理心理学是应用心理学的一个分支，其首要目的是提高企业的劳动生产效率，为社会主义的物质文明建设服务。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
8. 经济型的人追逐利润，重视经济观和价值观，如商人。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
9. 马斯洛从低向高的需要层次：生理需要、安全需要、社交需要、自我实现需要、尊重需要。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
10. “经济人”假设过于偏重非正式组织的作用，对正式组织有放松研究的趋向。这是一种依赖性、被动性的人性假设，对人的积极性、主动性、动机研究缺乏。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分