地大《组织行为学(新)》在线作业一
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. （）是处于某一地位的个体根据他人的期望所表现出的一套行为模式。
A. 凝聚力
B. 角色
C. 规范
D. 地位
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
2. 情景领导理论又叫（）。
A. 领导特质理论
B. 管理方格轮
C. 领导归因理论
D. 领导生命周期理论
此题选: D 满分：4 分
3. （）于1944年提出组织变革理论，结冻――解冻――在结冻。
A. 波特
B. 法约尔
C. 德鲁克
D. 卢因
此题选: D 满分：4 分
4. 倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟，并根据绩效提供报酬的组织文化属于（）。
A. 学院文化
B. 俱乐部文化
C. 堡垒文化
D. 棒球队文化
此题选: D 满分：4 分
5. （）是组织文化的核心要素。
A. 组织精神
B. 组织形象
C. 价值观
D. 组织规范
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试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 按照组织目标，组织可以分为三种类型，它们是（）。
A. 营利组织
B. 非营利组织
C. 公共组织
D. 非公共组织
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
2. 下面属于人格特征的有（）。
A. 人格是一个人的心理特征
B. 人格是有结构的
C. 人格是很容易改变的
D. 人格是稳定的
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
3. 根据寻求挑战和控制需要，战略领导可以分成（）。
A. 高控创新者
B. 现状保护者
C. 参与创新者
D. 过程管理者
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4. 组织行为学研究的具体方法包括（）。
A. 案例研究
B. 现场调查
C. 实验室实验
D. 现场实验
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5. 现代组织发展技术主要包括（）。
A. 人类过程干预技术
B. 技术结构干预技术
C. 人力资源管理干预技术
D. 战略干预技术
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6. 阿德弗把马斯洛的需要种类缩减为三个，它们分别是（）。
A. 生存
B. 关系
C. 尊重
D. 成长
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7. （）的观点是强文化是绩效优异企业具有的重要特征。
A. 荣格
B. 彼得斯
C. 麦格雷格
D. 沃德曼
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8. 通过以下哪些途径可以促进沟通，减少沟通障碍（）。
A. 开放的沟通
B. 建议性反馈
C. 适当自我暴露
D. 主动倾听
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9. 下面属于正式组织的特点的是（）。
A. 有较为明确的组织目标
B. 内聚性
C. 领袖作用较大
D. 有明确的法律、制度和行为规范
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10. 知觉可以分为（）。
A. 自我知觉
B. 社会知觉
C. 一般知觉
D. 特殊知觉
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地大《组织行为学(新)》在线作业一
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 韦伯是行政管理学派的代表人物。
A. 错误
B. 正确
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2. 动机对于员工的绩效来说是唯一的变量
A. 错误
B. 正确
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3. 管理幅度指从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目。
A. 错误
B. 正确
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4. 韦伯认为任何组织都必须以某种形式的权力为基础，才能实现目标，维持秩序。
A. 错误
B. 正确
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5. 群体行为就是各个成员个体行为之和。
A. 错误
B. 正确
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6. 组织是具有特定目标、资源与结构的封闭系统。
A. 错误
B. 正确
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7. 一般知觉指个体对自然界中各种物体的知觉。
A. 错误
B. 正确
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8. 能力就是我们所说的智力。
A. 错误
B. 正确
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9. 投射是指当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征。
A. 错误
B. 正确
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10. 组织发展起源于20世纪70年代的调查反馈和实验室训练。
A. 错误
B. 正确
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单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. （）是处于某一地位的个体根据他人的期望所表现出的一套行为模式。
A. 凝聚力
B. 角色
C. 规范
D. 地位
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2. 情景领导理论又叫（）。
A. 领导特质理论
B. 管理方格轮
C. 领导归因理论
D. 领导生命周期理论
此题选: D 满分：4 分
3. （）于1944年提出组织变革理论，结冻――解冻――在结冻。
A. 波特
B. 法约尔
C. 德鲁克
D. 卢因
此题选: D 满分：4 分
4. 倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟，并根据绩效提供报酬的组织文化属于（）。
A. 学院文化
B. 俱乐部文化
C. 堡垒文化
D. 棒球队文化
此题选: D 满分：4 分
5. （）是组织文化的核心要素。
A. 组织精神
B. 组织形象
C. 价值观
D. 组织规范
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二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
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1. 按照组织目标，组织可以分为三种类型，它们是（）。
A. 营利组织
B. 非营利组织
C. 公共组织
D. 非公共组织
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2. 下面属于人格特征的有（）。
A. 人格是一个人的心理特征
B. 人格是有结构的
C. 人格是很容易改变的
D. 人格是稳定的
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3. 根据寻求挑战和控制需要，战略领导可以分成（）。
A. 高控创新者
B. 现状保护者
C. 参与创新者
D. 过程管理者
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4. 组织行为学研究的具体方法包括（）。
A. 案例研究
B. 现场调查
C. 实验室实验
D. 现场实验
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5. 现代组织发展技术主要包括（）。
A. 人类过程干预技术
B. 技术结构干预技术
C. 人力资源管理干预技术
D. 战略干预技术
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6. 阿德弗把马斯洛的需要种类缩减为三个，它们分别是（）。
A. 生存
B. 关系
C. 尊重
D. 成长
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7. （）的观点是强文化是绩效优异企业具有的重要特征。
A. 荣格
B. 彼得斯
C. 麦格雷格
D. 沃德曼
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8. 通过以下哪些途径可以促进沟通，减少沟通障碍（）。
A. 开放的沟通
B. 建议性反馈
C. 适当自我暴露
D. 主动倾听
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9. 下面属于正式组织的特点的是（）。
A. 有较为明确的组织目标
B. 内聚性
C. 领袖作用较大
D. 有明确的法律、制度和行为规范
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10. 知觉可以分为（）。
A. 自我知觉
B. 社会知觉
C. 一般知觉
D. 特殊知觉
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三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 韦伯是行政管理学派的代表人物。
A. 错误
B. 正确
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2. 动机对于员工的绩效来说是唯一的变量
A. 错误
B. 正确
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3. 管理幅度指从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
4. 韦伯认为任何组织都必须以某种形式的权力为基础，才能实现目标，维持秩序。
A. 错误
B. 正确
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5. 群体行为就是各个成员个体行为之和。
A. 错误
B. 正确
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6. 组织是具有特定目标、资源与结构的封闭系统。
A. 错误
B. 正确
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7. 一般知觉指个体对自然界中各种物体的知觉。
A. 错误
B. 正确
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8. 能力就是我们所说的智力。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
9. 投射是指当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
10. 组织发展起源于20世纪70年代的调查反馈和实验室训练。
A. 错误
B. 正确
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