地大《管理学原理》在线作业二
试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)
V
1. 决策付出代价的大小是决定____的主要因素。
A. 职权范围
B. 分权程度
C. 分权形式
D. 管理程度
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
2. 在人才流动的前提下,鼓励组织内外各种人才进行公开竞争,从而确保组织能够选择到一流的人才。____
A. 正确
B. 错误
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3. 计划是控制的基础____
A. 正确
B. 错误
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4. 是不是有超阶级的管理学( )
A. 是
B. 不是
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5. 管理的社会属性主要取决于( )的性质
A. 生产力
B. 生产者
C. 生产关系
D. 生产工具
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6. 计划是在计划工作所包含的一系列活动完成之前产生的。____
A. 正确
B. 错误
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7. ( )既是组织存在的前提,又是组织兴旺发达的决定性因素
A. 威信
B. 权力
C. 报酬
D. 管理
此题选: D 满分:4 分
8. 被称为“组织理论之父”的管理学家是( )
A. 法约尔
B. 泰罗
C. 韦伯
D. 西蒙
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9. 变动性、交叉性、复杂性是____的特征
A. 组织内部环境
B. 组织外部环境
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10. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____
A. 正确
B. 错误
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11. 激励研究的是( )
A. 领导行为
B. 组织行为
C. 人的行为
D. 人的心理
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12. 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫( )
A. 固定预算
B. 弹性预算
C. 零基预算
D. 增量预算
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13. 管理的核心是处理( )
A. 人与物的关系
B. 物与物的关系
C. 各种人际关系
D. 隶属关系
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14. 战略联盟是合作的主要形式。____
A. 不是
B. 是
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15. 工作效率最高的领导方式是( )
A. 专制方式
B. 民主方式
C. 放任自流方式
D. 集体参与方式
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单选题
多选题
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)
V
1. 按照管理者的职责和任务,管理者可分为()。
A. 决策指挥者
B. 职能管理者
C. 决策参谋人员
D. 基层管理者
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2. 在确定目标的具体问题上,必须遵循的基本原则____
A. 统一性
B. 系统性
C. 预见性
D. 应变性
E. 科学性
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3. 多样化成长的实现方式有____
A. 在企业内部开拓
B. 合并
C. 购买
D. 合资经营
E. 合作
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4. 行为改造型理论包括
A. 激励强化理论
B. 需求层次理论
C. 期望理论
D. 归因理论
E. ERG理论
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5. 按计划的广度,计划可分为____
A. 战略计划
B. 作业计划
C. 具体计划
D. 短期计划
E. 长期计划
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6. 按照决策的条件和可能程度分,决策的类型有
A. 风险型决策
B. 确定型决策
C. 战略决策
D. 不确定型决策
E. 战术决策
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7. 评价备择方案时应注意的方面有____
A. 要用总体的效益观点来衡量方案
B. 预测结果与原有目标在有形和无形方面比较
C. 注意方案的实效性
D. 注意发现每一个方案的制约因素或隐患
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8. 沟通的形式分为()。
A. 人与人之间的沟通含组织于组织之间的沟通
B. 人与机器之间的沟通
C. 机器与机器之间的交流
D. 内部沟通与外部沟通
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9. 管理的特征包括____
A. 目的性
B. 组织性
C. 人本性
D. 创新性
E. 积极性
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10. 进行有效激励的要求包括( )
A. 善于发现和利用差别
B. 奖励组织期望
C. 激励时要因人制宜
D. 系统设计激励策略体系
E. 掌握好激励的时间和力度
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1. 决策付出代价的大小是决定____的主要因素。
A. 职权范围
B. 分权程度
C. 分权形式
D. 管理程度
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2. 在人才流动的前提下,鼓励组织内外各种人才进行公开竞争,从而确保组织能够选择到一流的人才。____
A. 正确
B. 错误
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3. 计划是控制的基础____
A. 正确
B. 错误
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4. 是不是有超阶级的管理学( )
A. 是
B. 不是
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5. 管理的社会属性主要取决于( )的性质
A. 生产力
B. 生产者
C. 生产关系
D. 生产工具
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6. 计划是在计划工作所包含的一系列活动完成之前产生的。____
A. 正确
B. 错误
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7. ( )既是组织存在的前提,又是组织兴旺发达的决定性因素
A. 威信
B. 权力
C. 报酬
D. 管理
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8. 被称为“组织理论之父”的管理学家是( )
A. 法约尔
B. 泰罗
C. 韦伯
D. 西蒙
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9. 变动性、交叉性、复杂性是____的特征
A. 组织内部环境
B. 组织外部环境
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10. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____
A. 正确
B. 错误
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11. 激励研究的是( )
A. 领导行为
B. 组织行为
C. 人的行为
D. 人的心理
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12. 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫( )
A. 固定预算
B. 弹性预算
C. 零基预算
D. 增量预算
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13. 管理的核心是处理( )
A. 人与物的关系
B. 物与物的关系
C. 各种人际关系
D. 隶属关系
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14. 战略联盟是合作的主要形式。____
A. 不是
B. 是
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15. 工作效率最高的领导方式是( )
A. 专制方式
B. 民主方式
C. 放任自流方式
D. 集体参与方式
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V
1. 按照管理者的职责和任务,管理者可分为()。
A. 决策指挥者
B. 职能管理者
C. 决策参谋人员
D. 基层管理者
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2. 在确定目标的具体问题上,必须遵循的基本原则____
A. 统一性
B. 系统性
C. 预见性
D. 应变性
E. 科学性
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3. 多样化成长的实现方式有____
A. 在企业内部开拓
B. 合并
C. 购买
D. 合资经营
E. 合作
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4. 行为改造型理论包括
A. 激励强化理论
B. 需求层次理论
C. 期望理论
D. 归因理论
E. ERG理论
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5. 按计划的广度,计划可分为____
A. 战略计划
B. 作业计划
C. 具体计划
D. 短期计划
E. 长期计划
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6. 按照决策的条件和可能程度分,决策的类型有
A. 风险型决策
B. 确定型决策
C. 战略决策
D. 不确定型决策
E. 战术决策
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7. 评价备择方案时应注意的方面有____
A. 要用总体的效益观点来衡量方案
B. 预测结果与原有目标在有形和无形方面比较
C. 注意方案的实效性
D. 注意发现每一个方案的制约因素或隐患
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8. 沟通的形式分为()。
A. 人与人之间的沟通含组织于组织之间的沟通
B. 人与机器之间的沟通
C. 机器与机器之间的交流
D. 内部沟通与外部沟通
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9. 管理的特征包括____
A. 目的性
B. 组织性
C. 人本性
D. 创新性
E. 积极性
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10. 进行有效激励的要求包括( )
A. 善于发现和利用差别
B. 奖励组织期望
C. 激励时要因人制宜
D. 系统设计激励策略体系
E. 掌握好激励的时间和力度
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