东北大学14春学期《薪酬管理》在线作业2

14春学期《薪酬管理》在线作业2
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）
V
1.
托马斯・ B ・威尔逊提出了薪酬制度的五个关键特征，即 SMART 标准指
A.
Specific meaningful achievable reliable timely
B. Specific measurable achievable reliable timely
C. Specific meaningful achievable remarkable timely
D. Specific measurable achievable remarkable timely
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
2.
人力资本理论创立于
A. 20 世纪 60 年代
B. 20 世纪 50 年代
C. 20 世纪 70 年代
D. 20 世纪 80 年代
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
3.
传统战略规划理论主要形成于 20 世纪＿＿
A.
30 年代
B. 40 年代
C. 50 年代
D. 60 年代
此题选: D 满分：5 分
4.
在实践中，大多数企业采取的福利计划模式是
A.
市场领先型模式
B. 市场匹配型模式
C. 市场落后型模式
D. 经济型模式
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
5.
目前我国的薪酬管理实践划分为 ____ 个阶段。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
6.
强化理论主要是由 _____ 提出的。
A. 弗隆
B. 亚当斯
C. 赫兹伯格
D. 斯金纳
此题选: D 满分：5 分
7.
我国公务员工资制度实行职级工资制的阶段是
A.
1985 ― 1993 年
B. 1993 ― 2005 年
C. 1956 ― 1984 年
D. 2006 年至今
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
8. 在外资企业、国有企业、民营企业，甚至政府领导人的工作报告和讲话中，都开始广泛使用“薪酬”这一概念是在：
A. 90 年代中后期
B. 90 年代初期
C. 80 年代初期
D. 80 年代中后期
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
9.
在合约到期日以前的任何时间都可以行权的期权是
A.
看涨期权
B. 看跌期权
C. 欧式期权
D. 美式期权
此题选: D 满分：5 分
10.
下列哪项不属于浮动型战略的好处？
A.
企业的人工成本压力较小
B. 激励作用较大
C. 灵活性和针对性强
D. 能为刚性就业制度提供缓冲
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
14春学期《薪酬管理》在线作业2
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 5 道试题，共 25 分。）
V
1.
公平理论认为，员工所选择进行比较的参照对象可以划分为：
A.
他人（内部）
B. 他人（外部）
C. 自我
D. 过去
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
2. 我们通常所说的薪酬包括：
A. 基本工资
B. 绩效加薪或晋升制度
C.
浮动薪酬 ( 奖金或业绩津贴等 )
D. 长期激励
E.
福利制度
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
3.
知识工作者的主要激励因素有：
A.
个体成长
B. 工作自主
C. 业务成就
D. 金钱财富
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
4.
薪酬战略的框架包括：
A.
薪酬支付依据
B. 薪酬水平定位
C. 薪酬组合方式
D. 薪酬结构
E. 薪酬管理模式
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
5.
资产负债表法由以下部分组成：
A.
基本工资
B. 补贴项目
C. 激励项目
D. 后勤服务项目
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
14春学期《薪酬管理》在线作业2
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 5 道试题，共 25 分。）
V
1. 美国劳工部从 20 世纪 70 年代就开始大规模地开发通用性的职位分析流程与方法，推出了标准化的《职位分析手册》。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
2. 薪酬制度的 smart 标准和目标管理的 smart 标准是一致的。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
3. 国外薪酬研究比较关注性别和种族之间的工资差距问题。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
4. 在组织信息缺乏时，薪酬水平往往是员工选择工作的首要考虑因素
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分
5. 我国劳动力市场规制主要以鼓励性和建议性规制为主。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：5 分