14春学期《领导科学与决策》在线作业2
试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题(共 6 道试题,共 30 分。)
V
1. 寓于文字和事实所构成的规律之中,可以经过耳濡目染的证实直接总结出来的文化是
A. 亚文化
B. 主文化
C. 显性文化
D. 隐性文化
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:5 分
2. 领导方法的特点是
A. 普遍性
B. 灵活性
C. 创造性
D. 非根本性
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3. “ 人尽其才 ” 就是要(),这是用人艺术的关键
A. 知人善任
B. 用人唯贤
C. 用人不疑
D. 用人所短
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4. 领导着对下属有一定的信任,但重要事项的决定权仍在最高一级,中下层有权制定较低层次的决策是利克特的领导系统模式中的
A. 专权独裁式
B. 温和独裁式
C. 协商式领导
D. 参与式民主领导
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5. 下列哪项不是领导者的个人素质
A. 政治素质
B. 善变素质
C.
能力素质
D. 知识素质
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6. 文化学将文化分为
A. 广义文化与狭义文化
B. 物质文化、制度文化和精神文化
C. 亚文化和主文化
D. 显性文化与隐性文化
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单选题
多选题
判断题
二、多选题(共 7 道试题,共 35 分。)
V
1. 创新思维的三圈分析原则要求()
A. 价值判断
B. 条件判断
C. 能力判断
D. 水平判断
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2. 领导者的四商整合包括()
A. 智商
B. 情商
C. 胆商
D. 危机商
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3. 领导者识别人才的标准()
A. 不惟学历
B. 不惟职称
C. 不惟资历
D. 不惟身份
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4. 领导班子的无形结构主要包括()
A. 人际关系协调
B. 个性心理结构
C. 工作配合协调
D. 年龄结构
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5. 创新思维的三层剥离原则要求()
A. 区分可能与不可能
B. 区分好的可能与坏的可能
C. 区分抽象可能与现实可能
D. 区分偶然与必然
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6. 决策系统都包括哪些子系统()
A. 信息子系统
B. 参谋子系统
C. 决断子系统
D. 监控子系统
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7. 跨文化领导能力包括
A. 理解、欣赏并运用一定文化的独到之处
B. 识别并理解员工的价值观,能以全球的眼光来处理管理与其他事务
C. 激发不同价值观和态度的员工
D. 用于自己有工作关系的个体的思维进行沟通
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单选题
多选题
判断题
三、判断题(共 7 道试题,共 35 分。)
V
1. 领导,只是面向 “ 问题和任务 ” 的战略性领导,不是面向 “ 主体和关系 ” 的人际性领导
A. 错误
B. 正确
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2. 用“心”去领导,是白金法则的基本要求
A. 错误
B. 正确
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3. 全脑革命将人脑分成了四个象限
A. 错误
B. 正确
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4. 由专家学者组成的是决策信息子系统
A. 错误
B. 正确
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5. 职位、职权、职责三者的关系是非制衡的
A. 错误
B. 正确
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6. 由专家学者组成的是决策参谋子系统
A. 错误
B. 正确
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7. 领导方法带有普遍性、指导性、原则性和根本性,它适用于一切领导活动中
A. 错误
B. 正确
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单选题
多选题
判断题
一、单选题(共 6 道试题,共 30 分。)
V
1. 寓于文字和事实所构成的规律之中,可以经过耳濡目染的证实直接总结出来的文化是
A. 亚文化
B. 主文化
C. 显性文化
D. 隐性文化
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2. 领导方法的特点是
A. 普遍性
B. 灵活性
C. 创造性
D. 非根本性
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3. “ 人尽其才 ” 就是要(),这是用人艺术的关键
A. 知人善任
B. 用人唯贤
C. 用人不疑
D. 用人所短
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4. 领导着对下属有一定的信任,但重要事项的决定权仍在最高一级,中下层有权制定较低层次的决策是利克特的领导系统模式中的
A. 专权独裁式
B. 温和独裁式
C. 协商式领导
D. 参与式民主领导
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5. 下列哪项不是领导者的个人素质
A. 政治素质
B. 善变素质
C.
能力素质
D. 知识素质
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6. 文化学将文化分为
A. 广义文化与狭义文化
B. 物质文化、制度文化和精神文化
C. 亚文化和主文化
D. 显性文化与隐性文化
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多选题
判断题
二、多选题(共 7 道试题,共 35 分。)
V
1. 创新思维的三圈分析原则要求()
A. 价值判断
B. 条件判断
C. 能力判断
D. 水平判断
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2. 领导者的四商整合包括()
A. 智商
B. 情商
C. 胆商
D. 危机商
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3. 领导者识别人才的标准()
A. 不惟学历
B. 不惟职称
C. 不惟资历
D. 不惟身份
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4. 领导班子的无形结构主要包括()
A. 人际关系协调
B. 个性心理结构
C. 工作配合协调
D. 年龄结构
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5. 创新思维的三层剥离原则要求()
A. 区分可能与不可能
B. 区分好的可能与坏的可能
C. 区分抽象可能与现实可能
D. 区分偶然与必然
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6. 决策系统都包括哪些子系统()
A. 信息子系统
B. 参谋子系统
C. 决断子系统
D. 监控子系统
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7. 跨文化领导能力包括
A. 理解、欣赏并运用一定文化的独到之处
B. 识别并理解员工的价值观,能以全球的眼光来处理管理与其他事务
C. 激发不同价值观和态度的员工
D. 用于自己有工作关系的个体的思维进行沟通
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单选题
多选题
判断题
三、判断题(共 7 道试题,共 35 分。)
V
1. 领导,只是面向 “ 问题和任务 ” 的战略性领导,不是面向 “ 主体和关系 ” 的人际性领导
A. 错误
B. 正确
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2. 用“心”去领导,是白金法则的基本要求
A. 错误
B. 正确
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3. 全脑革命将人脑分成了四个象限
A. 错误
B. 正确
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4. 由专家学者组成的是决策信息子系统
A. 错误
B. 正确
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5. 职位、职权、职责三者的关系是非制衡的
A. 错误
B. 正确
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6. 由专家学者组成的是决策参谋子系统
A. 错误
B. 正确
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7. 领导方法带有普遍性、指导性、原则性和根本性,它适用于一切领导活动中
A. 错误
B. 正确
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